Організація роботи кадрової служби підприємства

Схема 5.1. Служби, які виконують функції організації роботи з персоналом конкретного підприємства

Схема 5.2. Функції служби управління персоналом

Схема 5.3. Структура кадрової служби залежно від специфіки і масштабів діяльності підприємства

Схема 5.4. Питання, що має вирішувати директор з персоналу

Схема 5.5. Організаційна структура служби управління персоналом

Директор з персоналу

Відділ кадрів	Відділ навчання і розвитку	Відділ стимулювання працівників	Відділ комунікацій
Планування	Планування і	Штатний розпис	Внутрішні
Відбір і	організація	Структура	зв'язки
наймання	Адаптація	зарплатні	Інформаційно-
Звільнення	Внутрішня	Пільги і	довідкове
Особисті	підготовка	компенсації	забезпечення
справи	Атестація	Медичне	Міжнародні
Бази даних	Розвиток	страхування	зв'язки
Облік робочого	Планування	Соціальне	Свята
часу	кар'єри	страхування	Спорт
Резерв кадрів	Психологічна	Пенсійне	Відпочинок
Воїнський облік	і соціальна	забезпечення
Дисципліна	підтримка	Умови
Робочі правила		відрядження
Навчальні		Повертання
заклади		особистих
Служба		витрат
зайнятості		Позики
Міграційна		Умови оплати і
служба		преміювання Робочі правила Охорона праці Атестація робочих місць

Схема 5.5. Розділи положення про кадрову службу

Схема 5.6. Основні задачі кадрової служби

Схема 5.7. Основні функції кадрового підрозділу

Схема 5.8. Права відділу кадрів

Схема 5.9. Модель менеджера кадрової служби підприємства