Распоряжение № 2744р от 28.12.2010г. «Об утверждении Порядка обеспечения работников ОАО «РЖД, приказ по обеспечению СИЗ № 92 от 01.03.11г

На основании Типовых норм бесплатной выдачи сертифицированных специальной одежды, специальной обуви и других СИЗ выдаваемые работникам, являются собственностью ОАО «РЖД» и подлежат обязательному возврату по окончании срока носки, а также при увольнении или при переводе на другую работу, для которой выданные СИЗ не предусмотрены Нормами.

Руководители подразделений и отделов депо, лица замещающие их по приказу, ежегодно составляют заявки на поставку СИЗ для работников своего подразделения с учетом антропометрических данных, фактической численности работников по профессии и должностям, предполагаемого изменения в течение года и срока носки ранее выданных.

Выдача работникам и сдача ими СИЗ фиксируется записью в Личной карточке учета и выдачи СИЗ. В процессе работы Личная карточка хранится у материально-ответственного лица подразделения, которое на её оборотной стороне делает записи о выдаче под роспись работнику СИЗ и сдаче их после завершения срока носки.

Получение работниками СИЗ производить в кладовой предприятия на основании требования установленной формы. В связи с удаленностью подразделений депо от материального склада, допускается производить выдачу работникам СИЗ, непосредственно по месту их трудовой деятельности.

Работникам, совмещающих профессий, помимо выдаваемых им СИЗ по основной профессии дополнительно выдавать в зависимости от выполняемых работ и другие виды СИЗ, предусмотренные нормами для совмещаемой профессии.Работникам,временно переведенным на другую работу; на время прохождения производственной практики, СИЗ выдавать в зависимости от выполняемых работ.

В целях повышения эффективности работы системы информации «Человек на пути», руководитель подразделения организует нанесение на сигнальные жилеты со стороны спины трафарет.

При необходимости допускается выдавать 2 комплекта СИЗ с удвоенным сроком носки.

Работник обязан правильно и своевременно применять СИЗ, выданные ему в установленном порядке. В случае необеспечения работника, он вправе отказаться от выполнения трудовых обязанностей.

Сроки пользования СИЗ исчисляются со дня фактической выдачи их работникам.

Работники не допускаются к выполнению работ без выданных им в установленном порядке СИЗ, а также с неисправными, не отремонтированными и загрязненными СИЗ.

Получение и выдача работникам СИЗ, не имеющих декларации о соответствии и сертификата соответствия, либо имеющих декларацию о соответствии и сертификат соответствия, срок действия которых истек, не допускается.