Обязанности научного руководителя

В целях оказания выпускнику теоретической и практической помощи в период подготовки и написания дипломной работы кафедра из числа профессорско-преподавательского состава назначает ему научного руководителя, который утверждается приказом ректора университета.

По предложению научного руководителя кафедра может пригласить консультанта по отдельным вопросам дипломной работы.

Научный руководитель:

- знакомит студента с требованиями, предъявляемыми к дипломным работам;

- оказывает помощь в выборе темы дипломной работы;

- совместно со студентом разрабатывает задание на дипломную работу, составляет план дипломной работы и календарный график его выполнения;

- проводит регулярные консультации со студентом в ходе подготовки и написания работы и контролирует выполнение графика дипломной работы;

- оказывает организационную и методическую помощь студенту;

- подписывает работу и допускает студента к предзащите;

- подписывая дипломную работу, дает гарантию ее соответствия предъявляемым в университете требованиям по качеству содержания и оформления;

- составляет письменный отзыв на дипломную работу, характеризующий работу и подготовленность выпускника;

- консультирует студента по подготовке вступительного слова (выступления) на защите дипломной работы на заседании ГАК.

На этапе подготовки дипломной работы научный руководитель советует, какую тему выбрать, как приступить к ее рассмотрению, корректирует план работы и оказывает помощь в подборе литературы, источников получения информации, а также при определении периода, за который целесообразно собрать информацию.

В ходе выполнения работы научный руководитель дает рекомендации по сбору фактического материала, разработке или подбору форм для сбора информации, методике ее обобщения, систематизации, обработки и использования в дипломной работе. Руководитель указывает студенту на недостатки аргументации, композиции, стиля и предлагает способы их устранения.

Рекомендации и замечания научного руководителя студент должен воспринимать критически. Он может учитывать их или отклонить по своему усмотрению, т.к. ответственность за теоретически и методологически правильную разработку и освещение темы, а также за качество содержания и оформления дипломной работы целиком и полностью лежит на выпускнике, а не научном руководителе.

После получения окончательного варианта дипломной работы научный руководитель составляет письменный отзыв, в котором характеризует дипломную работу, указывая:

- актуальность темы;

- соответствие содержания работы ее теме и заданию, профилю подготовки;

- научный уровень, полноту и качество разработки темы;

- степень самостоятельности, личного творчества, инициативы студента;

- полноту использования материалов, источников и литературы;

- умение работать с литературой, производить расчеты, анализировать, обобщать, делать научные и практические выводы;

- систематичность и грамотность изложения материала;

- обоснованность использованных методов исследования и методик экономического анализа;

- правильность оформления работы;

- целесообразность и экономическую обоснованность практических рекомендаций, выводов;

- возможность дальнейшего использования материалов дипломной работы в экономической практике;

- рекомендации по внедрению или опубликованию отдельных положений и разделов дипломной работы.

В отзыве научный руководитель отмечает положительные стороны работы и обращает внимание на имеющиеся недостатки, не устраненные студентом. В заключение отзыва определяется профессиональный уровень подготовки выпускника и излагается мнение о допуске дипломной работы к защите.

Отзыв научного руководителя не должен содержать балльной оценки.

Научный руководитель обязан в течение всего времени выполнения дипломной работы оказывать студенту консультационную помощь (в соответствии с графиком выполнения работы и пожеланиями студента), внимательно прочитать текст работы с целью недопущения орфографических и стилистических ошибок, нарушения логики изложения материала, проверки правильности ссылок и оформления представленных материалов и др. Подписывая дипломную работу на титульном листе, научный руководитель дает гарантию, что работа написана и оформлена в соответствии с требованиями РГУПС.

ВАЖНО! Если представленная студентом дипломная работа, по мнению руководителя, не соответствует необходимым требованиям, то он вправе не ставить свою подпись на титульном листе и не допускать работу к предварительной защите.

3.3.3 Преддипломная практика

На этом этапе проводится сбор информации, сведений о деятельности предприятия, организации.

Сроки прохождения преддипломной практики отмечены в путевке (в студенческой книжке). Студенту выдаются два экземпляра путевки на практику; один экземпляр студент оставляет на предприятии, второй – подшивает к отчету по преддипломной практике. Оба экземпляра должны быть заверены печатью предприятия.

На практике студент изучает производственный процесс предприятия, собирает данные о его финансово-хозяйственной деятельности (перечень показателей согласовывается с научным руководителем), а также подбирает и анализирует теоретический материал по теме дипломной работы.

По окончании практики студент представляет научному руководителю «Отчет о преддипломной практике». Объем отчета 30-35 стр.

Структура отчета о преддипломной практике: введение, 2 – 3 раздела, заключение, библиографический список.

Во введении отчета обязательно отражаются актуальность выбранной темы для предприятия, объект и предмет исследования, цели и задачи отчета (в последующем – дипломной работы).

Разделы отчета отражают функциональные стороны проведенной студентом работы: научное теоретическое исследование, выявление проблем предприятия (раздел 1); оценка состояния объекта исследования, в т.ч. анализ эмпирических данных, определение недостатков деятельности предприятия (раздел 2); определение направлений совершенствования деятельности предприятия, выработка рекомендаций (раздел 3).

Также необходимо привести краткую характеристику предприятия (наименование, организационно-правовую форму и форму собственности предприятия, виды производственных подразделений/участков), виды деятельности, технико-экономические и/или финансовые показатели за 3 – 4 года и их анализ.

Каждая логическая часть отчета завершается выводом (какие проблемы выявлены, к каким выводам пришел студент после анализа эмпирических данных, какие рекомендации намерен дать для совершенствования деятельности объекта исследования).

В заключении подытоживаются промежуточные выводы, формулируются рекомендации, мероприятия.

НЕ ДОПУСКАЕТСЯ:

д) представление эмпирических данных, показателей без проведения анализа;

е) представление и анализ данных менее чем за 3 года;

ж)включение в отчет данных, не связанных с темой дипломной работы (например, включение схемы организационной структуры управления предприятием, если для разработки темы это не имеет существенного значения);

з) отсутствие в отчете авторской позиции при оценке экономических показателей, явлений;

и) отсутствие промежуточных и итоговых выводов.

К отчету о преддипломной практике подшиваются Характеристика с предприятия работы студента на практике и путевка-направление на практику, заверенные печатью предприятия, а также отзыв научного руководителя.

ВАЖНО! Отчет по преддипломной практике сдается руководителю не позднее, чем за 7 дней до государственного экзамена!