Сфера полномочий и ответственности организаций

В 45 05 Единство и сплоченность в работе. Основополагающим аспектом в деятельности всех организаций является согласование планов и направлений работы, при этом общий план действий считается принятым при наличии консенсуса или принимается мнением большинства. Сплоченность коллектива в большей степени способствует плодотворной евангельской работе, чем просто строгое выполнение планов.

В 45 10 Разрешение споров. Евро-Азиатский дивизион должен разработать надлежащую процедуру урегулирования споров и разногласий, которая должна быть юридически обоснованной и исходить из принципов справедливости, и этой процедуре должны следовать все церковные организации и работники Церкви на территории дивизиона.

В 45 15 Урегулирование споров личного характера. Лица, принятые на работу в любую церковную организацию, тем самым свидетельствуют о своей готовности оказывать поддержку целям и стратегиям нанимающей организации, а также, в случае необходимости, использовать библейские принципы для примирения и разрешения споров. В некоторых нанимающих организациях могут быть разработаны конкретные положения о примирении и разрешении споров, которым должны следовать как работники, так и администрация нанимающей организации.

В 45 20 Определение фразы "по причине". Фраза "по причине" при увольнении избранного или назначенного должностного лица (76) подразумевает ненадлежащее поведение, некомпетентность, несовместимость или неспособность работать в качестве избранного/назначенного должностного лица, но не исчерпывается перечисленными причинами.

В 45 25 Урегулирование споров между дивизионами и Генеральной Конференцией. В случае необходимости улаживания разногласий, возникающих между Комитетом дивизиона и Исполнительным или Административным комитетом Генеральной Конференции, этот вопрос передается для рассмотрения на ближайшее Годичное совещание.

В 45 30 Апелляции. Церковь Адвентистов Седьмого Дня гарантирует всем работникам, от служащего нижестоящей структурной единицы до членов ответственных комитетов на всех уровнях церковной организации, полное право высказывать беспристрастно свою точку зрения и иметь собственное суждение, а также право на получение консультаций и рассмотрение всех вопросов, касающихся их житейских проблем и работы.