Часть III: Дальнейший анализ материала

Как уже говорилось выше, по крайней мере одна из характеристик шка­лы престижа профессий, выявленная в ходе исследования, может являться результатом инструкций, которые получали участвовавшие в нем индивиды. Им предлагалось начать анализ с распределения различных профессий по пяти рангам: А, В, С, D и Е. Подобная инструкция преследовала две цели: во-первых, облегчить задачу ранжирования; во-вторых, — найти пять кате­горий, наполнение которых было бы сопоставимо с пятью "классами", тра­диционно использовавшимися в Управлении регистрации актов граждан­ского состояния Англии и Уэльса. Однако в конечном счете эта процедура накладывала и ряд ограничений на свободу индивидов в осуществлении ранжирования, и не исключено, что она способствовала искусственному группированию профессий и разрывам в шкале, о которых говорилось выше.

Сейчас нельзя отделить последствия использования данной пятисту­пенчатой шкалы от результатов ранжирования; однако можно "сгладить" их влияние, прибегнув к другому методу анализа. Это было сделано в два этапа. Сначала анализировалось распределение каждой профессии по пяти рангам. Затем исследовалась возможность объединить профессии, которым был при­своен одинаковый статус. Эта два вида анализа, межгрупповой и внутри-групповой, — лишь два из множества возможных путей дальнейшего иссле­дования материала. Однако никаких других видов анализа предпринято не было: отчасти потому, что составление таблиц вручную оказывалось черес­чур трудоемким занятием, а отчасти потому, что, как представлялось, ха­рактер выборки не позволял применять к ней слишком изощренные проце­дуры анализа.

Распределение по пяти рангам

Сразу необходимо оговориться, что результаты предлагаемого здесь но­вого анализа не противоречат уже опубликованным результатам, — напро­тив, они, скорее, подкрепляют ранее сделанные выводы.

Единственное, что говорилось респондентам, которые должны были распределить профессии по пяти рангам, от А до Е, это что А — наиболее престижный ранг, а Е — наименее престижный. Теоретически ничто не ме­шало поместить все тридцать профессий в один ранг. Однако большинство Респондентов использовали все пять рангов, и в целом картина распределе­ния получилась следующая:

А В С D Е

Процентное распределение 16 19 25 21 19 100

Не следует придавать большого значения обнадеживающей нормально-^и распределения, поскольку респондентам, в целях облегчения их задачи, Предлагалось начать с распределения наиболее престижных и наименее пре-

Хрестоматия

стижных профессий по рангам А и Е соответственно, а затем перейти к анализу средних категорий. Не исключено, что это повлияло на характер распределения, и в категорию С профессии попадали по остаточному прин­ципу. Все респонденты, независимо от пола и собственной профессии, на­рисовали примерно одинаковую картину распределения.

В табл. II.4 представлено распределение всех тридцати профессий.

Таблица II.4 Процентное распределение профессий по пяти первоначальным рангам

Профессия	А	В	С	D	Е
Начальник медицинской службы				__	__.
Директор компании				—	—
Окружной адвокат				—	—
Общественный бухгалтер				—	—
Чиновник (исполнитель)					—
Менеджер в бизнесе					—
Менеджер трудового процесса				—	—
Священник					—
Фермер					—
Учитель начальной школы					—
Бригадир строителей-подрядчиков					—
Репортер колонки новостей					—
Коммивояжер
Шеф-повар
Страховой агент	—
Продавец в газетном киоске и торговец табаком	—
Полицейский
Клерк, выполняющий рутинную работу	—
Слесарь	—
Столяр	—
Помощник продавца	—
Каменщик	—
Тракторист	—
Угольщик	—
Носильщик на железнодорожной станции	—	—
Сельскохозяйственный рабочий	—	—
Извозчик	—
Бармен	—	—
Портовый рабочий	—	—
Дворник	—	"

2. Английская эмпирическая социология

По поводу профессий, находящихся по краям шкалы, практически нет разногласий. Более четырех пятых респондентов одинаково распределили че­тыре профессии: начальник медицинской службы, директор компании, пор­товый рабочий и дворник. Для большей части профессий "модальный" ранг прослеживается достаточно четко. По меньшей мере 60% респондентов од­нозначно присвоили примерно половине профессий какой-либо ранг — А, В, С, D или Е. Если учесть, что эти группы не были как-то определены и что респондентов просили присвоить профессиям относительный ранг, а не абсолютный, то степень консенсуса следует считать очень высокой.

Бросающимися в глаза исключениями оказались слесарь и угольщик — по поводу этих профессий высказывались очень разные суждения (различия проявлялись независимо от возраста, пола и профессии респондентов). Среди других профессий, которые были распределены достаточно по-разному — чи­новник, священник, учитель начальных классов, бригадир строителей-под­рядчиков, полицейский и клерк. Одни профессии из этой группы "неодноз­начны" настолько, что оказались распределены по всему социальному спект­ру. Другие (в частности, священник) получили разные ранги, поскольку их материальное вознаграждение и традиционный социальный престиж могут быть различными. Присвоение различных рангов в таких случаях может сви­детельствовать о том, что респонденты основывают свои суждения на разных критериях. Для социолога наиболее интересны именно эти "пограничные", среднеуровневые профессии, а не профессии, помещенные по краям шкалы. Для их изучения необходима подробная информация о респондентах и о том, какими критериями ранжирования они руководствовались.

Какие профессии взаимосвязаны?

Было бы полезно знать, какие профессии оказываются вместе чаще все­го; происходит ли так, что определенные типы респондентов склонны свя­зывать одни и те же профессии; какие кластеры профессий оказываются связанными, и т.д. Надеемся, что будущее исследование поможет ответить на эти вопросы. В условиях же данного исследования построение подобных таблиц вручную оказалось бы непомерно трудоемким занятием. Поверхност­ный обзор материала показал, что наиболее часто объединяют следующие профессии: плотник, слесарь, клерк, угольщик, коммивояжер, страховой агент, полицейский и каменщик; а реже всего вместе оказываются директор компании, бармен, начальник медицинской службы, фермер, священник и дворник. Это наблюдение позволяет предположить, что чаще всего вместе оказываются профессии, демонстрирующие наиболее противоречивые зна­чения ранга. Явными исключениями из этой тенденции являются фермер и священник: эти профессии редко оказываются вместе, однако обе характе­ризуются высокой степенью разброса оценок.

Хрестоматия

Заключение

Мы описали основные результаты, полученные в ходе двух типов ана­лиза первичного материала. Эти результаты (особенно те, что касаются взаи­мосвязей между профессиями) оставили многие вопросы открытыми и про­демонстрировали, что определенные проблемы заслуживают дальнейшего изучения. В частности, не предпринималось серьезных попыток статистичес­кого анализа выборки, и хотя многие результаты наводят на размышления, мы не претендуем на их статистическую значимость.