Главная Случайная страница Контакты | Мы поможем в написании вашей работы! | ||
|
ИНТЕНСИВНОСТЬ: сильная - слабая.
ОБЛАСТЬ: большая — малая.
ТЕКСТУРА: грубая — гладкая.
ПРОДОЛЖИТЕЛЬНОСТЬ: постоянно — неустойчиво.
ТЕМПЕРАТУРА: горячее - холодное.
ВЕС: тяжелый — легкий.
РАСПОЛОЖЕНИЕ.
Стратегическая игра «Телефон»
Следующее упражнение — версия детской игры в «Теле-' фон» по репрезентативным системам, демонстрирующая некоторые важные черты совместного обучения и позна-1 вательных стратегий.
Самая простая версия играется четырьмя индивидами (А, Б, В и Г).
1. Индивид А показывает специфическое действие или позу индивиду Б.
2. Индивид Б рисует изображение позы или поведения индивида А. Индивидам Б и В не показывают изначаль-1 ные позы индивида А.
3. Индивид Б показывает свой рисунок индивиду В. Ин-1 дивид В устно описывает изображение индивиду Г. Ин-1 дивид В может лишь пользоваться речью; ему не разре-1 шается показывать изображение индивиду Г или пока-1 зывать что-либо собственными телодвижениями.
4. Индивид Г обыгрывает описание индивида В своими телодвижениями.
5. Индивид А затем вновь показывает свою изначальную позу и сравнивает ее с позой индивида Г
Есть ряд вариаций этого упражнения. Однако типичная структура состоит в том, что ввод и вывод должны быть по одной и той же репрезентативной системе — то есть визуа-1 льная—в / визуальная—из или слуховая—в / слуховая—из,
физическая—в / физическая—из, движение—в/ движе-1 ние—из. Между вводом и выводом вы проводите информа-1 цию через одну или две репрезентативные системы.
К примеру, можно взять такую разновидность этой иг-' ры, в которой Б рисует позу А, а В также должен нарисо-1 вать изображение, глядя на рисунок Б. Таким образом, од-1 но изображение трансформируется во второе изображе-1 ние. Вместо описания В дает свой рисунок Г, а Г должен придумать, как обыграть это изображение.
Можно изменить отношения между этапами, изменяя их порядок. К примеру, можно попросить В и Б поменять-1 ся местами с тем, чтобы В описал бы позы А для Б, который будет затем должен нарисовать рисунок по описанию В и показать его Г
Подумайте, насколько было бы интересней, если бы мы позволили А двигаться. Ввод был бы тогда более много-1 аспектным. Или если бы А начал с устного описания, Б пе-1 ревел бы эти слова в рисунок, В обыграл то, что увидел на рисунке, а Г Перевел бы действие в слова? Это было бы по-1 хоже на письменный тест — словами все начинается и на словах все заканчивается. Стратегия в том, что происходит с этими словами в промежутке.
Еще интересно начать с чего-то чисто тонального, на-1 пример, крякающего звука, и преобразовать его через зри-1 тельные, кинестетические или устные репрезентации. Это упражнение — основная метафора для стратегии и может помочь сформировать чутье на хорошую стратегию. Если группа людей представляет мозг, последовательность пре-1 образований может стать обучающей стратегией. Каждый индивид в группе — как этап в чьей-то стратегии в обуче-1 нии чему-то. Принципы, которые вы найдете через обна-1 ружение эффективного способа передачи информации среди людей, — это те же самые принципы эффективной стратегии. К примеру, стратегии — это не просто рефлек-1 сивная цепочка реакций. Они требуют контуров обратной связи в различных местах. Если бы мы дали А посмотреть на рисунок Б и спросить: «А как с этой частью моей позы? Туг надо бьшо бы сделать так-то», — тогда мы получили бы более точную репрезентацию позы оригинала.
Зачастую наиболее важным фактором является лишь добавление контуров обратной связи между этапами без замены или смены чего-то в последовательности.
Иногда мы используем этот вид упражнения, чтобы по-1 пытаться воплотить в конкретную форму и «смоделиро-1 вать» специфическую ментальную стратегию с тем, чтобы можно было исследовать ее. К примеру, такая «телефон-1 ная» игра подошла бы, если бы мы постарались реплици-1 ровать ментальные процессы правописания. Другим инте-1 ресным способом использовать этот «телефонный» про-1 цесс будет попытка создания «необучаемой группы».
Исследование структуры стратегии обучения
Чтобы исследовать пример ТОТВ, взятый из своего собственного опыта, нужно потратить немного времени и ответить на следующие вопросы по возможности полнее.
1. Есть ли предмет, который вы можете легко и эффективно выучить?
Каковы цели обучения, которых вы пытаетесь достичь по отношению к данному предмету?
Что вы используете в качестве доказательства выполне-1 ния данных целей обучения?
Что вы делаете, чтобы достичь цели. Что представляют собой этапы и действия по достижению ваших целей обучения в данном контексте?
5. Когда вы испытываете неожиданные проблемы или трудности в достижении ваших целей обучения, какова ваша реакция на них? Какие определенные действия вы предпринимаете, чтобы исправить их?
Просмотрите ваши ответы на вопросы и определите, какие элементы модели РОСЭ вы можете выделить.
1. Контекст:
Какие перцептивные аспекты контекста или содержа-' ния наиболее задействованы в стимулировании вас на эф-1 фективное обучение?
Что-то вы увидели? Что-то вы слышали? Что-то вы почувствовали? Что-то кто-то сказал? Что-то вы сказали себе?
2. Цели:
Как вы познавательно представляли свои цели в этом контексте?
Визуализировали их в воображении? Помнили их визуально? Нарисовали их? Вербализовали их кому-то? Вербализовали их себе? Вспоминали что-то устно? Чувствовали их?
3. Доказательство:
Какие познавательные или чувственные процессы вы использовали для оценки своего продвижения к целям?
Что-то вы увидели? Что-то вы представили? Что-то вы услышали? Как вы чувствовали? Что-то кто-то сказал? Что-то вы сказали себе?
4. Действия:
Какие познавательные или перцептивные процессы вы использовали по отношению к достижению своих целей?
Фантазирование? Внутренний диалог?
Интуитивные чувства? Зрительная память? Эмоции?
Рисование? Обсуждение? Касание?
Наблюдение? Слушание? Перемещение/выполнение? Усвоенные слова или инструкции?
5. Реакция на проблемы:
Какие познавательные или перцептивные процессы вы активизировали в ответ на проблемы?
Представляли альтернативы Внутренний диалог?
Интуитивные чувства? Визуально усвоенные
альтернативы?
Усвоенные слова или инструкции? Эмоции?
Рисование? Обсуждение? Касание?
Наблюдение? Слушание? Смена деятельности?
Дата публикования: 2014-11-03; Прочитано: 293 | Нарушение авторского права страницы | Мы поможем в написании вашей работы!