Деловая этика

Унификация в автомобилестроении

Булычева Инна М-49

http://www.vokrugsveta.ru/telegraph/technics/980/

Потерять лицо под капотом

Унификация платформ, или взаимный легальный плагиат автопроизводителей, имеет очевидные минусы. Но она очень выгодна

Этика – (греч. Ethos – привычка, нрав) система норм нравственного поведения человека, общественной или профессиональной группы.

Этика организации (деловая этика) – система универсальных и специфических нравственных требований и норм поведения, реализуемых в профессиональной деятельности, включающих:

· этическую оценку внутренней и внешней политики организации;

· моральные принципы членов организации;

· моральный климат в организации;

· нормы делового этикета.

Мораль – система воззрений на жизненное назначение человека, охватывающая понятия добра и зла, справедливости, совести, смысла жизни.

Нравственность – совокупность принципов и норм поведения людей по отношению друг к другу и обществу .

Этические ценности по отношению к сотрудникам могут включать:

· учет их индивидуальных особенностей;

· предоставление возможности полного раскрытия индивидуальности;

· защиту от необоснованного вмешательства;

· гарантию прав;

· справедливую оплату;

· социальные гарантии;

· учет сфер персональной ответственности;

· участие в управлении и т.д.

По отношению к рыночному партнеру:

· доверительность в совместной работе;

· отказ от обмана;

· гарантированное оптимальное снабжение;

· внимание к потребителям;

· честность в конкуренции и т. д.

По отношению к акционерам:

· соразмерное участие в прибыли;

· честное информирование;

· совместные действия;

· защита интересов собственников и т.д.

Этика руководителя - система норм нравственного поведения руководителя, основанная:

· на понимании и учете психологии работников;

· на воспитании личности;

· на культуре управления;

· на умении управлять своими чувствами в процессе личностных взаимоотношений с подчиненными, вышестоящими руководителями и коллегами.

Действия руководителей или рядовых работников, нарушающие закон, следует расценивать как неэтичные.

Однако действия, не нарушающие закона, могут рассматриваться, а могут и не рассматриваться неэтичными в зависимости от личной системы ценностей.

Примеры?

Этические нормативы – система общих ценностей и правила этики, которым должны придерживаться все работники организации.

Этические нормативы разрабатываются с целью создания нормальной деловой атмосферы и определения этических рекомендаций в процессах принятия решений