Принципы построения НД

НД строится по структурному или структурно-функциональному принципу. НД может строиться и по функциональному принципу. Такой принцип построения НД используется, как правило, в учреждениях, где нет четкой структуры, а также в бесструктурных учреждениях.

Пример схемы НД, построенной по структурному принципу:

1. канцелярия;

2. отдел экономического прогнозирования;

3. производственно-технологический отдел;

4. отдел техники безопасности;

5. финансовый отдел;

6. бухгалтерия;

7. отдел труда и заработной платы;

8. отдел кадров;

9. токарный цех;

10. слесарный цех;

11. сборочный цех;

12....

....

15. профсоюзный комитет.

В основе данного принципа построения НД лежит структура организации. Отсюда и его название. В НД, построенной по структурному принципу, ее разделы соответствуют отделам (структурным подразделениям) организации.

Пример схемы НД, построенной по функциональному принципу:

1. руководство;

2. планирование;

3. организация производственной деятельности;

4. финансирование;

5. учет и отчетность;

6. кадры.

В основе данного принципа построения лежат функции, выполняемы данным учреждением или организацией. Они и являются разделами НД.

Однако существуют НД, построенные по смешанному принципу, т.е. структурно-функциональному. Например:

1. руководство;

2. планирование;

3. организация производственной деятельности;

4. бухгалтерия;

5. отдел кадров;

6. профсоюзный комитет.

Разделами данной НД являются как функции, выполняемые учреждением в своей деятельности, так и структурные подразделения.