Лекция 3. Тема: Законодательство по охране труда

Тема: Законодательство по охране труда

План:

Общие положения законодательства об охране труда

Законы и иные нормативные правовые акты в области охраны труда

Государственное управление охраной труда

Обязанности работодателя в области охраны труда

Обязанности работников в области охраны труда

Служба охраны труда в организации

Финансовое обеспечение охраны труда

Общие положения законодательства об охране труда

Трудовым кодексом Российской Федерации и Федеральным законом «Об основах охраны труда в Российской Федерации» определена государственная политика в области охраны труда, установлены правовые основы регулирования трудовых отношений между работодателем и работниками и другие принципиальные положения и требования; в их числе: о полномочиях органов государственной власти Российской Федерации и ее субъектов, о правах и гарантиях прав работников на безопасный труд, об обязанностях работодателя и работников в области охраны труда. В течение 2003-2004 гг. многие из указанных положений были конкретизированы постановлениями Правительства РФ и Министерства труда и социального развития, межотраслевыми и отраслевыми правилами безопасности и другими нормативными правовыми актами.

Знание и соблюдение руководителями и специалистами организаций требований указанных актов являются не только одними из ключевых условий сохранения жизни и здоровья работников, но и важной предпосылкой стабильной деятельности организации в условиях рыночной конкурентной экономики.

В данной теме рассматриваются основные положения Трудового кодекса РФ и других нормативных правовых актов, принятых в их развитие, приводятся соответствующие ссылки.

Охрану труда обеспечивают три стороны:

1. Государство – в лице его законодательных, исполнительных и судебных органов власти.

2. Работодатель – физическое лицо либо юридическое лицо (организация), вступившее в трудовые отношения с работником.

3. Работник – физическое лицо, вступившее в трудовые отношения с работодателем.

Стороны, обеспечивающие охрану труда, взаимодействуют на следующих принципах:

- на каждую из сторон возлагаются определенные обязанности (функции) в сфере охраны труда;

- каждая из сторон наделяется определенными правами, необходимыми для выполнения своих обязанностей (функций);

- каждая из сторон несет ответственность, установленную законодательством РФ, за ненадлежащее исполнение своих обязанностей (функций).