Рынок с двусторонней монополией

Теперь объединим обе исследованные модели (монопсонию и откры­тый профсоюз) в единую модель, где сталкиваются монополия пред­ложения труда с монополией спроса на труд. Профсоюз, как отмеча­лось, контролируя предложение труда, способен оказывать влияние на ставку заработной платы. Он противостоит монопсонисту, который тоже воздействует на заработную плату путем изменения занятости.

Двусторонняя монополия на рынке труда

Предприятие-монопсонист стремится установить ставку заработ­ной платы на уровне w_a (ниже равновесной в условиях совершенно конкурентного рынка труда), образуемой на пересечении кривых пре­дельного дохода ресурса и предельных издержек на ресурс при занято­сти L_b. При этом формируется его ломаная кривая спроса на труд w_aadD.

Открытый профсоюз, с которым он сталкивается, прилагает усилия, чтобы добиться заработной платы выше равновесного конкурентного уровня, т. е. w_m с объемом занятости L_m. Профсоюз выбирает точку m на кривой спроса, которая максимизирует заработную плату членов профсоюза. В результате формируется ломаная кривая предложения труда w_mmKS_L. Комромиссным будет решение о принятии ставки зара­ботной платы w_c.

Однако в каждой конкретной ситуации ставка заработной платы и уровень занятости будут определяться степенью монопольной власти профсоюза и монопсониста.

2.