V. Возмещение ущерба

• Основанием для привлечения членов Коллектива (бригады) к материальной ответственности является прямой действительный ущерб, непосредственно причиненный Коллективом (бригадой) Рабо­тодателю, а также и ущерб, возникший у Работодателя в результате возмещения им ущерба иным лицам.

• Коллектив (бригада) и/или член Коллектива (бригады) освобо­ждаются от материальной ответственности, если будет установлено, что ущерб причинен не по вине членов (члена) Коллектива (бригады).

• Определение размера ущерба, причиненного Коллективом (бригадой) Работодателю, а также порядок его возмещения регули­руются действующим законодательством.

• Настоящий Договор вступает в силу с_______________ _______________________

и действует на весь период работы Коллектива (бригады) с вверен­ным ему имуществом у Работодателя.

• Настоящий Договор составлен в двух имеющих одинаковую юридическую силу экземплярах, один из которых находится у Рабо­тодателя, а второй — у руководителя Коллектива (бригадира).

• Изменение условий настоящего Договора, дополнение, рас­торжение или прекращение его действия осуществляются по пись­менному соглашению сторон, являющемуся неотъемлемой частью настоящего Договора.

Адреса сторон Договора: Подписи сторон Договора:

Работодатель_____________________ ____________________

Руководитель

Коллектива (бригадир) _________ _______________________________________

Коллектива (бригады) _________ ________________________________________ _______________________________________ ________________________________________

Дата заключения Договора Место печати

Приложение 6

Нормативные правовые акты по охране труда:

1. Государственные стандарты — ГОСТ;

2. Стандарты Системы Стандартов Безопасности труда (ССБТ); отраслевые стандарты — ОСТ;

стандарты предприятий, объединений и т.п. - СТП; стандарты научно-технических и инженерных обществ — СТО.

3. Санитарные правила и нормы: санитарные нормы — СН; санитарные правила — СП; гигиенические нормативы - ГН; санитарные правила и нормы СанПиН.

4. Правила по охране труда - ПОТ (межотраслевые и отраслевые).

5. Правила устройства и безопасной эксплуатации — ПУБЭ.

6. Правила безопасности — ПБ (пожарные, электро-техничес- кие и др.).

7. Правила защиты — ПЗ.

8. Строительные нормы и правила — СНиП.

9. Инструкция по охране труда:

типовая отраслевая инструкция по охране труда для работников - ТОИ;

инструкция по охране труда для работников — ИОТР.

10. Организационно-методические документы: положения - П;

методические указания — МУ; рекомендации — Р.

Классификация стандартов ССБТ в их обозначениях, которые включают, кроме буквенных и цифровые индексы, где первые две цифры обозначают класс (например, 12 — охрана труда), третья цифра — шифр подсистемы, следующие три цифры порядковый номер в подсистеме, последние две цифры — год регистрации. Шифр подсистемы обозначает:

12.0 — организационно-методические стандарты системы ССБТ;

12.1 — стандарты требований и норм по видам опасных и вред­ных факторов;

12.2 — стандарты требований безопасности к производственно­му оборудованию;

12.3 — стандарты требований безопасности к производственным процессам;

12.4 — стандарты требований к средствам защиты;

12.5 - стандарты требований безопасности к зданиям и соору­жениям;

По мере разработки стандартов техники безопасности нумера­ция шифра подсистемы может быть продолжена.

^[1] В основу классификации розничных торговых предприятий, преду­смотренную ГОСТ Р 51773-2001 «Розничная торговля. Классификация предприятий», положены только видовой и типовой состав предприятий.