Соотношение фонда заработной платы и основных экономических показателей деятельности организаций АПК

На практике часто возникает ситуация, когда необходимо оценивать, какую часть своих средств организация может выделить на оплату труда не в ущерб своей конкурентоспособности. В других случаях возникает необходимость заранее рассчитать, во что обойдется определенное повышение уровня заработной платы или решение любых социально-экономических вопросов. Положительное разрешение этих и других аналогичных ситуаций во многом зависит от того, насколько эффективно построен механизм оплаты труда в данной организации.

Один из основных критериев определяющих рациональность его построения это установление наиболее оптимальных нормативных параметров формирования фонда заработной платы.

Особую значимость в системе этих параметров имеет соотношение фонда заработной платы и основных, результативных экономических показателей деятельности организации АПК. Особую значимость приобретают такие параметры как доля фонда заработной в производственных затратах или затратах на основное производство, стоимости произведенной продукции, денежной выручки и в валовом доходе.

Доля оплаты труда в расходах частично отражает долю затрат на персонал в общих расходах сельскохозяйственной организации.

Пример. На основе формы № 8-АПК «Отчет о затратах на основное производство» годового отчета можно рассчитать долю затрат на оплату труда любой сельскохозяйственной организации в общих затратах по основному производству (табл. 96).