Пример 6.1.1. Перечень контролируемой документации

№ п/п	Документация	1 семестр	2 семестр
	Организационная структура учебной фирмы
	Логотип и девиз учебной фирмы
	Печать учебной фирмы
	Штатное расписание
	Документы для регистрации (учредительный договор, протокол учредительного собрания, устав и др.):
	Положения об отделах (функциональныеобязанности отделов)
	Должностные инструкции сотрудников
	Прайс-лист
	Каталог на русском языке
	Каталог на английском языке
	Каталог на немецком языке
	Приказы о принятии на работу, контракты, трудовые договоры
	Табель учета рабочего времени
	Структуры продажи и покупки товара (услуг) по безналичному расчету
И т.д.	Перечень контролируемых документов определяет преподаватель в соответствии с номенклатурой дел

Вторая форма - персональная проверка каждого студента на основании его личного отчета о работе.

Третья форма - коллективный отчет фирмы за определенный период и протокол распределения оценок в специальной таблице "Оценка качества работы сотрудников".

Пример 6.1.2 Таблица оценки качества работы сотрудников УФ

№ п/п

Ф.И.О. сотрудника УФ

Должность в УФ

Оценка качества выполнения служебных обязанностей (max 10б)

Оценка качества выполнения прочих поручений (max 10б)

Пропуски занятий

Качество работы по сравнению с предыдущим периодом

Всего

По уважительной причине

Без уважительной причины

Улучшилось

Осталось на прежнем уровне

Ухудшилось

Поощрения

Взыскания

Директор

Коллектив фирмы

Преподаватель-

Четвертая форма периодического контроля деятельности уча­щихся — это аудиторские проверки, которые можно проводить:

силами других учебных фирм данного учебного заведения;

учащимися-аудиторами сторонних учебных фирм в качестве оплачиваемой услуги;

преподавателем бухгалтерского учета и аудита раз в семестр; и т.д.

По результатам проверки делается аудиторское заключение и выставляются оценки всем участникам аудиторской проверки.

Пятой формой периодического контроля результатов деятельности учащихся учебной фирмы могут выступать открытые уроки—презентации и выставки-ярмарки, которые можно проводить как на базе данного учебного заведения, так и на базе других образовательных учреждений.

Общая схема презентации такова:

Издается специальный приказ, в котором указываются сотрудники, ответственные за

определенные мероприятия. Можно предложить учащимся подготовить выставочный стенд, содержащий информационные и рекламныематериалы о работе учебной фирмы.

Презентация идет по такому плану(примерный план презентации):

• выступление директора фирмы с кратким описанием деятельности фирмы и этапов ее становления;

• выступление начальника маркетингового отдела с рассказом о то­варах, услугах, прайс-листах, каталогах фирмы;

• выступление начальника коммерческого отдела с рассказом о поставщиках и покупателях, с предложениями о сотрудничестве;

• выступление начальника отдела кадров о кадровой политике учеб­ной фирмы с предложениями написать резюме для фирмы или заполнить анкету;

• выступление главного бухгалтера с отчетом о финансовых результатах деятельности учебной фирмы;

• приглашение гостей совершить покупки в учебной фирме.

• Подведение итогов выставки- ярмарки, награждение победителей в номинациях "Финансовый успех", "Наибольшее количество сделок", "Лучшая реклама" и др.

По итогам презентации или участия в выставке учащимся выставляютсясоответствующие оценки, которые могут складываться как из оценкируководителя учебной фирмы и преподавателя-консультанта, так и из оценки приглашенных на это мероприятие посторонних лиц. Можно учитывать и место, которое заняла учебная фирма по общим итогам выступления на презентации.