Организационно-правовые формы хозяйствования в Германии

Германия – высокоразвитая западноевропейская страна, характеризующаяся высоким социально-экономическим и интеллектуальным потенциалом. Яркими представителями учетной мысли в этой стране, наряду с другими, явились К. Маркс, Ф. Энгельс, И.Ф. Шер, Э. Шмаленбах, А. Кальмес, Г. Хольцер, Г. Никлиш.

В Германии существует три типа компаний.

1. Компании с ограниченной ответственностью, акции которых свободно меняют владельцев. Легально предписываемаяструктура такой компании включает наблюдательный орган, в состав которого входят в равном количестве представители акционеров и работников компании.

2. Компании с ограниченной ответственностью с ограниченным правом на передачу акций. Акции такой компании не относятся к свободно переходящим от одного владельца к другому. Однакотакие компании обладают большей юридической гибкостью при совершении деловых операций, чем компании первого типа. Например, создания наблюдательного органа не требуется, если количество работников компании не превышает 500 человек и др.

3. Компании, в которых, по крайнеймере, один член несет полную личную ответственность. Сущность данной структуры хорошо видна из развернутого названия ее организационно-правовой формы [12].