Главная Случайная страница Контакты | Мы поможем в написании вашей работы! | ||
|
Страна | Биржа | Количество национальных зарегистрированных компаний |
Италия | Итальянская | |
Испания | Мадридская | |
Франция | Парижская | |
Германия | Федерация бирж | |
Великобритания | Лондонская | |
США | NASDAQ | |
Нью-Йоркская |
Законодательные системы
Страны традиционно делятся на две большие группы: страны кодифицированного (континентального, писаного) права и страны общего (англо-саксонского, прецедентного) права.
Первые - отличаются предписательностью законов, по принципу «разрешено то, что разрешено» и, соответственно, учетные правила здесь регламентированы и определяются законодательством. Данная правовая система обусловливает законы жестко детерминированного характера, физические и юридические лица должны следовать букве закона.
Во многих странах этой группы, существуют единые или отраслевые планы счетов. Многие учетные вопросы решаются с позиций налогового законодательства. К странам этой группы можно отнести Германию, Францию, Австрию, Италию и др.
Для стран общего права, характерен разрешительный подход, по принципу «разрешено то, что не запрещено», поскольку их законодательные системы развивались по прецедентному принципу — шел поиск решения конкретного вопроса. В странах этой группы законы указывают на пределы, в рамках которых физические и юридические лица могут принимать соответствующие решения. Такая система общего права была изначально сформирована в Великобритании и присутствует во многих странах, имеющих с ней традиционно тесные связи (федеральное право США, правовая система Ирландии, Индии, Австралии и ряда других стран) [20].
Учетные системы в странах общего права, отличаются большей вариантностью и гибкостью, отсутствием жесткой регламентации единообразных учетных процедур и методов. В частности, отсутствуют единые общенациональные планы счетов; налоговый учет представляет собой отдельную отрасль; учет регулируется профессиональными организациями. К странам данной группы, относятся США, Великобритания, Канада, Австралия и др.
Таким образом, законодательство каждой страны принимает участие в определении бухгалтерских требований. Степень влияния на эту деятельность профессионалов может существенно различаться. В таких странах, как США, Великобритания, Нидерланды, рекомендации профессионалов играют важную роль и позволяют обеспечивать обратную связь между практикой и существующей системой регулирования учета и отчетности, корректировать подходы к формированию национальной бухгалтерской информационной модели с точки зрения улучшения качества информации, доступности в понимании, простоты представления. Во Франции действия профессиональных бухгалтеров часто ограничиваются консультированием законодателей. В Швейцарии органы профессионалов выпускают рекомендации, которые не считаются обязательными, но сильно влияют на представление отчетности. В Германии органы профессионалов заняты больше обеспечением соответствия практики законодательству. В Бразилии, Японии и Корее их влияние не значительно. Как правило, национальные системы регулирования учета и отчетности представляют собой комбинацию перечисленных вариантов, причем в каждой системе тот или иной вариант имеет доминирующее значение.
Характеристику систем национального регулирования учета в ведущих странах мира, представим в таблице 3.2.
Налогообложение
Правила налогообложения в различной степени определяют правила учета. В некоторых странах, преимущественно в странах кодифицированного права, правила налогообложения оказывают существенное влияние на правила финансового учета (например, в Германии отчетность, составленная для целей налогообложения, эквивалентна финансовой отчетности). В других странах, преимущественно общего права, правила налогообложения отделены от правил финансового учета. Финансовая отчетность компаний США и Великобритании, предоставляемая инвесторам, значительно отличается от отчетности, составляемой для целей налогообложения.
Таблица 3.2.
Дата публикования: 2014-11-02; Прочитано: 796 | Нарушение авторского права страницы | Мы поможем в написании вашей работы!