Коэффициентная модель и индексный метод в анализе динамики объёма РП

Коэффициентная модель и индексный метод в анализе динамики объёма РП.

Коэффициентная модель анализа объёма РП.

Коэф.реализации= РП/ОП (какая часть отгруж прод-ии уже оплачена).Коэф.отгрузки = ОП/ТП (какая часть тов прод была отгружена). Коэф товарности = ТП/ВП. Коэф ВП =ВП/ВО.

Коэффициентная модель: РП=Креализ*Котгр*Ктов*Квп*ВО.

Индексная пятифакторная мультипликативная модель объёма РП: Урп=РП₁/РП₀ = Креализ₁*Котгр₁*Ктов₁*Квп₁*ВО₁/ Креализ₀*Котгр₀*Ктов₀*Квп₀*ВО₀.

7 Показатель выполнения плана по ассортименту продукции раскрывает одну из важных особенностей выполнения плана по объему продукции. План по объему продукции может быть выполнен и перевыполнен, но по некоторым важнейшим ее видам не выполнен. В этом случае нельзя положительно оценивать итоги работы предприятия.

При проведении анализа выполнения плана с учетом сдвигов в ассортименте показатель выполнения плана по ассортименту вычисляется следующим образом: продукты или услуги, по которым план выполнен и перевыполнен, засчитываются в размере планового задания. Продукты, по которым план не выполнен, в размере стоимости фактического выпуска.

План по выпуску продукции считается выполненным, если выполнено задание по каждому виду продукции.

1.Индекс вып-я плана по V пр-ва. i_q=q₁/q₀. ( индивидуальный индекс ). Уq=∑q₁/∑q₀( общий инд. ) 2.Индекс вып-я плана по V пр-ва в стоимостном выражении:Уpq= ∑p₁q₀/∑p₀q₀. Факторный индекс показ во сколько раз изменилась индексируемая величина за счёт изменения только 1 данного ф-ра при усл, что ост-е ф-ры неизменны.Y^q _pq=∑p₀q₁/∑p₀q₀, Y^p _pq=∑p₁q₁/∑p₀q₁. Пофакторные абсолютные изменения рассчитываются как разность числит и знамен-ля соотв-х индексов: ∆pq(q)=∑ p₀q₁-∑ p₀q₀. ∆pq(p)=∑ p₁q₁-∑ p₀q₁. Взаимосвязь индексов: общий = произведению пофакторных Урq=Yh*Yq.

Актуальность такого анализа была крайне высока в условиях административно-командной экономики, когда каждое предприятие имело утвержденную номенклатуру изделий.

В условиях рыночной экономики ассортимент диктуется рынком, и такой анализ несколько утрачивает свое значение. Определенный интерес будет иметь анализ, связанный с определением влияния ассортиментных сдвигов на объем продукции в стоимостном выражении на финансовые результаты и т.д.

8 При анализе объемов продукции важную роль играет оценка ритмичности выпуска продукции.

Ритмично работающим считается такое предприятие, которое осуществляет выпуск продукции в соответствии с суточным (сменным, часовым) заданием (планом).В статистических исследованиях применяют различные методы оценки ритмичности:

- по уровню среднесуточного выпуска;

- по коэффициенту ритмичности;

- графический метод;

- по коэффициенту вариации.

При оценке ритмичности по уровню среднесуточного выпуска данные о выпуске продукции приводятся за определенные промежутки времени (за неделю, за декаду, за месяц и т.д.).

Коэффициент ритмичности определяется как отношение фактического выпуска продукции в пределах плана к плановому выпуску.

Сущность графического метода заключается в построении графика выпуска продукции, на котором предварительно нанесена линия, отражающая плановое задание. Это наиболее простой, элементарный метод, но вместе с тем он обеспечивает высокий уровень наглядности.В нашем примере график ритмичности может быть построен по показателям среднесуточного выпуска.

Среднесуточ-ный выпуск продукции, тыс. руб.

Декады

I

I

II

III

Плановый среднесуточный выпуск продукции

Рисунок 2.1 – График ритмичности выпуска продукции

Большую наглядность графику придает отражение информации по каждому рабочему дню.

Оценка ритмичности работы по коэффициенту вариации нашла очень широкое распространение в статистической практике

V = s/ *100,

где s - среднеквадратическое отклонение фактического среднесуточного выпуска продукции от планового ().

Существуют и другие методы оценки ритмичности, например, по числам аритмичности.

Необходимо отметить, что показатели ритмичности не должны отождествляться с показателями равномерности, к числу которых могут быть отнесены удельный вес продукции каждого месяца в квартальном выпуске, удельный вес продукции каждой декады в месячном выпуске и т.п.

9. Форма № 1-п (годовая) «Годовой отчет о производстве продукции и выполненных работах, услугах промышленного характера»;

Форма № 1-п (квартальная) «Квартальный отчет о производстве продукции и выполненных работах, услугах промышленного характера»;

Форма № 1-п (месячная) «Отчет о производстве продукции и выполненных работах, услугах промышленного характера»;

Респонденты: Юридические лица, обособленные подразделения, имеющие отдельный баланс, основным видом деятельности которых является производство промышленной продукции (кроме представляющих отчет по форме 1-МП)

Кому: 1. Органу государственной статистики по указанию областного управления статистики. 2. Своей вышестоящей организации

10 Одним из важнейших показателей конкурентоспособности предприятия и конкурентоспособности выпускаемой продукции является ее качество.

Качество продукции выражает степень ее способности удовлетворять потребности (личные или производственные).

Обобщающими показателями качества продукции принято считать:

- удельный вес новой продукции;

- удельный вес научно-технической продукции;

- удельный вес инновационной продукции;

- удельный вес сертифицированной продукции;

- удельный вес экспортируемой продукции;

- коэффициент сортности продукции и др.

Коэффициент сортности учитывает размер скидки на цену продукции 2-ого, 3-его сорта и рассчитывается по формуле

где ... – количество продукции соответственно 1-го, 2-ого и т.д. сорта;

... - % скидки на продукцию II, III и т.д. сорта.

Следовательно, допуская выпуск продукции не первым сортом, предприятие теряет в объемах продукции (работ, услуг), выраженных в стоимостном измерении.

Анализ выполнения плана по качеству продукции осуществляется методом сопоставления стоимости фактически реализованной продукции со стоимостью фактического объема при плановом соотношении сортов.

В настоящее время при оценке качества продукции и уровня ее конкурентоспособности наибольшее распространение получили интегральные показатели К = ∑α_i К_i, где К_i – оценки отдельных качественных параметров в баллах или других единицах, полученные путем сопоставления параметров данной продукции с эталонными; α_i – весомости или значимости этих параметров.

Параметрами качества при этом служат технические, технологические, экономические, экологические, эстетические, сервисные и другие показатели.

В качестве показателя конкурентоспособности может использоваться и средний балл, рассчитанный по этим параметрам.

Авторами предлагается признать в качестве универсального обобщающего показателя качества реализуемость продукции и использовать для этих целей коэффициент реализации К_реал =РП/ ГП_н.п. + ВГП – ГП_к.п.

где РП – реализованная продукции (объем продаж); ГП_н.п., ГП_к.п. – остатки нереализованной готовой продукции соответственно на начало и конец отчетного периода; ВГП – выпуск готовой продукции за отчетный период.

В оценке качества продукции части используют и показатели «антикачества» или косвенные показатели качества:

- количество рекламаций;

- количество возвратов;

- потери от уценки

и др.

11. 3категории чис-ти персонала:1)списоч(показ-ли:а)сч на дату-пок-ль чис-ти раб-ков спис-го состава орг-ции на опред.датуна 1-ое или послед.число месяца,включ.принятых и исключ уволен-х раб-в,в эту числ-ть включ.как фактически работающ.так и отсут-щие на раб по к-либо причинам.спис.состав орг-ции включ:раб-ков,раб-щих по тр.договору или контракту и выполнявших пост,времен.сезон работы 1 день и более.б)среднеспис чис-ть(ссч)раб-в при расчёте з/п ссч_месс= при расчёте ссч из спи состава исключ.отдел.категории.в)явочная чис-ть-чис-ть раб-в явившихся на раб.место.*явоч.число на дату;*среднеявоч.числ-ть (сяч):сяч_месс= (21число раб-щих дней).2)чис-ть фактически раб-щих-числ-ть число раб-в явившихся на раб.место и приступивших к работе независимо от её продолж-ти.(*число фак-ки раб-щих на дату,*сред.числ-ть факт-ки раб-щих). целодневный простой-раб-к явился на раб.место,но весь раб.день не работал по независящим от него причинам.клас-ция:рабочие и служащие(руков-ли,специал-ты,тех.служащие).

12. Числ-ть раб-в п/п постоянно изм-ся в связи с увольнением и приемом на работу. Всякое изменение числ-ти называется оборотом рабочей силы. Различают внеш (прием новых работников и увольнения) и внутр (перевод из одной категории работников в другую) оборот раб силы.Для хар-ки движения раб силы мб испол-ны как абсолют (число принятых или уволенных), так и относит (коэфф-ты) пок-ли.

показатели: 1) оборот раб.силы -всякое изменение числ-ти персонала(внеш.оборот,когда изм-ся общ.чис-ть персонала; внутр.оборот -изменение числ-ти персонала по категориям; оборот по приёму -общ.число принятых на работу, оборот по выбытию -выбывших. коэф-т оборота по приему: ; коэф-т оборота по выбытию ; коэф-т текучести кадров: число увол-ых по собств.желанию+за нарушение труд.дисциплины+уволенных по решению суда+за несоответствие классификации / ссч. Коэф-т стабильности кадров: число раб-в,к-ые состоялись в списках с 1 по послед.календ.день / ссч.

13. Стат-ка труд-х ресурсов предполагает учет использования раб вр как одного из важнейших показателей эфф-ти испол-ния живого тр. Этот учет организуется на основании табельного учета, предполагающего наблюдение за приходом на работу, уходом, выяснении причин опозданий, неявок и т.п.Осн.ед учета раб вр явл отраб-ые человеко-дни и отработанные человеко-часы. Отработанным человеко-днем считается день, когда рабочий явился на работу и приступил к ней, независимо от ее продолж-ти (если в этот день не отмечен прогул); отработанным считается также день, проведенный в служебной командировке по заданию п/п. Отработанным человеко-часом считается час фактической работы.По данным учета рабочего времени в человеко-днях определяют фонды рабочего времени: календарный, табельный и максимально возможный. раб.вр-вр,затрач-ое на пр-во прод., выполнение работ, оказание услуг.измерители:человеко-час,день. Фонд раб.вр-общ.сумма раб.вр. конкр-го тр.коллектива дан орг-ции за опред.календ.период.

Схема кален.фонда раб.вр: 1)кф=ссч*число дней на п/п.2)табельный фонд=кф-выход-праз. дни; вых и празд.дни;3)

14. Произв-ть тр означает плодотворность, продуктивность произв-й деят-ти людей. Чем больше пр-ции создается в ед вр, тем выше произв-ть тр. Рост произв-ти тр означает сокращение общественно необх-го вр для пр-ва ед продукции. В эк практике уровень произ-ти тр харак-ся ч/з показ-ли выработки и трудоемкости. производ-ть тр. Хар-ет продуктивность произ.деят-ти людей.методы измерения:*натур-ый:выработка в натур.выражении. v= ,q-кол-во изделей,Т-общ.зат-ты раб.вр. *трудовой:трудоёмкость:t= = .*стоимостной:выработка в стоим.выражении w= ,pq-обём пр-ва,Т-ссч.среднечасовая выр-ка: w_ср=

15. Испол-ние для измерения произв-ти тр натуральных, стоимостных и трудовых ед привело к тому, что при исследовании динамики произв-ти тр испол-ся соответ-щие (натуральные, стоимостные и трудовые) индексы.натур.индекс числ-ти: i_v= ;i_w= ;общ.индекс выработки:I_w= : . В стоим.выражении: I_w= : .1)I_w^(pq)= : -засчёт пр-ва. I_w=I_w^pq ×I_w^T.2)I_w^(T)= : -засчёт числ-ти.общ.абсолют.значение выр-ки нах-ся как разность числ-ля и знамен-ля общ.индекса:∆w= - .абсол.фактич.изм-ие ∆w^(pq)= : ; ∆w^(T)= - .

∆w=∆w^(pq)± ∆w^(T).для изучения динамики исп-ся индексы выр-ки переменного состава,фиксиров-го и индексы структурных сдвигов. I_w^пер= = : ; =∑w_iT_i/∑T_i. ∆w= - -показ.во сколько раз изменяется сред.показатель. I_w^фикс= : = . .

16. Статист и эк теория и практика разработала множество факторных моделей. Отдельные модели связывают эфф-ть испол-ния труд-х ресурсов из ОС, как например:

= ∙ ∙ ∙ ,где ∑Ф – среднегодовая стоим-ть ОС; - среднегодовая ст-ть активной части ОС;∑Тр –ССЧ. эта модель выражает завис-ть произв-ти тр работающих (W) от отдачи активной части ОС(), доли активной части в общ стоим-ти ОС(), фондовооруженности тр.рабочих (Ф_в) и доли раб-их в общей числ-ти раб-щих (d_p): . Тогда в изучении динамики произв-ти тр м б использована индексная модель , к-рая позволяет колич-но оценить влияние кажд фактора. Пред-ет интерес и исчисление индексов произв-ти тр по добавленной стоим-ти W_д.с. = W_д.с.(ч) · П_{р. .} ∙П_р.п. ∙ d_р , где W_д.с.(ч) – часовая выработка добавленной стоимости одним рабочим.

17. важн задачей ст-ки явл набл-ние за выпол-ем установ-ых норм выработки. Нормы выработки явл заданием по произв-ти тр на кажд раб месте.Норма выработки пр-ции (работ) в ед вр или обратн пок-ль – норма вр на изгот-ие ед пр-ции (работ) явл мерой индивид. Произв-ти тр или коллектива раб-х.Норма выработки мб выражена в натур-х показ-х (кг, м, шт., пары) – т.е. кол-во прод (q), к-рое должен выраб-ть рабочий или коллектив за час или за смену – и в труд-х ед измерения (t_н), т.е. устанав-ся норматив вр на пр-во ед пр-ции.Для оценки степени выполнения норм выработки рабочим испол-ся индивид индексы выполнения норм выработки. Они мб определены несколькими способами:1) сопост-ем фактич сред выработки с устан-ной по норме ; 2) сопост-ем общ кол-ва фактич выработки прод с тем кол-вом, к-рое мб выработано за то же время при установ-ой норме выработки ; 3) сопост-ем нормат-ой труд-ти с фактич труд-тью ; 4) сопост-ем общ затрат раб времени, необх-х на фактич изготовленную прод .

18. З/П с одной стороны, часть нац.дохода, а с другой – элемент затрат на пр-во (издержки).

з/п – часть вновь созданной стоим-ти, поступающей в личное потребление работника в соотв-ии с кол-вом и кач-ом затрач-го им тр.

Задачами ст-ки ОТ явл:-изуч размера и состава фонда з/п;-опред-е уровня и динамики ср з/п;-факторный анализ уровня ср з/п;-сравнение динамики произв-ти тр и ср.з/п; изуч распространённости различ форм и систем ОТ.

Общ сумма начисленной з/п на п/п образ-т фонд з/п. В состав фонда з/п включ начисленные п/п след выплаты: з/п за выполненную работу и отработанное вр;- выплаты стимулир-го хар-ра;

- выплаты компенс-го хар-ра;- оплата за неотраб-ое вр;- др выплаты, включ в состав фондаз/п.з/п за выпол-ую работу и отраб-ое вр включ след выплаты:-з/п, начисл-я работникам на основе часовых и (или) месячных тарифных ставок (окладов) за отраб-ое вр;-з/п, начисл-ая раб-кам за выпол-ую работу по сдельным расценкам;- з/п, начисл-ая раб-кам в %от выручки от продажи прод (выполнения работ, оказания услуг), в долях от П;- суммы индексации (компенсации, пени) з/п в связи с ростом цен на потреб-кие т и у и за несвоевр-ую ее выплату;- стоим-ть прод, выдав-ой в порядке натур оплаты;- з/п квалифиц-ых раб-х, руков-лей и спец-ов орг-ций, освобож-ых и не освобож-ых от осн работы и привлеч-х для подг-ки, переподг-ки и повыш квалиф-ции раб-в, для руков-ва производств практикой учащихся и студентов;- ОТ за продук (работы, услуги), признанную браком;- суммы, начисл-ые за выполненную работу лицам, привлеченным для работы в дан орг-цию, согласно спец договорам с гос орг-ми на предоставление раб силы (военнослужащие);

- доплаты за совмещение профессий (должностей), - доплаты низкооплачиваемым работникам;- з/п раб-в, состоящ в списочном составе орг-ции, за выполнение кроме оснработы, работы по совместительству (внутреннее совместительство) или договорам гражданско-правового хар-ра;- з/п лиц, принятых на работу по совместительству из других организаций (внешнее совместительство);

В выплаты и расходы, не учитываемые в составе фондаз/п,включ: выходное пособие (компенсация), выплач в случае прекращения труд договора (контракта);- доплаты к пенсиям, единовр-е пособия (вознаграждения, помощь) при выходе на пенсию (в отставку);- матер помощь (компенсация), оказыв родителям при рождении ребенка, лицам, наход-ся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 3лет, многодетным семьям за счет ср-в оргции;- компенсации в связи с переездом на работу в другую местность;- командировочные расходы в пределах и сверх норм;В завис-ти от состава выплат, кот включ в фондз/п, разл-т часовой, дневной и месячный фонд з/п. Часовой фонд- сумма выплат за отраб-е вр (в человеко-часах): выплаты по тарифным ставкам, окладам, сдельным расценкам; доплаты за отклонения от нормативных условий тр; премии, доплаты бригадирам; оплата работ по исправлению брака.

Дневн фонд включ в себя час-й фонд и доплаты за неотраб-ое вр, учтённое в человеко-часах (оплату внутрисменных простоев, льготных часов подростков, доплат за сверхурочную работу и т.п.).Месяч-й фонд состоит из дневного фонда и доплат за неотраб-ое вр, учтённое в человеко-днях (отпуска; целодневные простои; неявки, связ-ые с выполнением гос-х и общест-х обязанностей и т.п.).

19. Статис-й хар-кой уровня з/п на п/п явл пок-ль ср з/п.сред з/п в целом по п/п исчис-ся делением сумм, начисл-х из фонда з/п раб-кам списочного состава, без з/п рабо-в, не состоящих в штатах п/п и принятых на работу по совмест-ву из др п/п, на ссч. Из ссч исключ:-женщины, нах-ся в отпусках по беременности, родам, уходу за ребёнком;-работники, нах-ся в отпусках без сохранения з/п;-работники, нах-ся в длительных служебных командировках за границей и т.п.

1 Среднечасовую з/п(З_ч) , где Ф_ч - часовой фонд з/п; Т_ч – кол-во отработанных чел.-часов.

2 Сред дневную з/п (Зд) , где Ф_д - дневной фондз/п; Т_д – кол-во отраб-х чел.-дней.3 Сред месячную з/п(Зм) , где Ф_м - месячный фонд з/п; Т_р – ссч.продолж-ть раб дня- t_д , продолж-ть раб периода (года, квартала, месяца) – t_м , коэфф-т доплат к часовому фонду до дневного – k_д, коэфф-т доплат к дневному фонду до месячного – k_м, можно составить завис-ти м/д показателями сред з/п:З_д = З_ч t_д k_д;З_м = З_д t_м k_м;

З_м = З_д = З_ч t_д k_д t_м k_м.Эти модели позволяют оценить изменение сред з/п под влиянием факторов испол-ния раб вр и состава фондов з/п.

20. На практике больш значение имеет анализ динамики сред з/п по совокупности п/п объединения, концерна, отрасли и т.п., либо по совокупности цехов п/п, либо совокупности отдельных категорий работников п/п и т.д.В этих случаях для анализа динамики з/п рассч-ся индекс переменного состава по формуле

: , где З₀,З₁ – сред з/п по элементам изучаемой совокупности соотв-но в базисном и отчетном периоде;Т₀,Т₁ –ссч по элементам изучаемой совокупности соотв-но в базисном и отчетном периоде; - фонд з/п по элементам изучаемой совокупности соотв-но в базисном и отчетном периодах.Далее проводится факторный анализ и даётся колич-ая оценка влияния отдел-х факторов на динамику сред з/п в целом по изучаемой совок-ти.Во-первых, оцен-ся влияние изменения уровня от в отдел-х структурных звеньях изучаемой совок-ти на изменение уровня от в целом в среднем по совокупности.рассч-ют индекс фиксированного (постоянного) состава: ,кот чаше испол-т в виде: . Во-вторых, дается оценка влияния изменений в стр-ре раб-в, т.е. в распределении раб-в с различным уровнем от с помощью индекса структурных сдвигов:

.Учитывая, что между индексами переменного, постоянного состава и структурных сдвигов существует взаимосвязь:

, на практике индекс структурных сдвигов чаще определяют как отношение .

22 М/д произв-тью тр и з/п сущ-ет определ-завис-ть и соотношение. Эта завис-ть проявляется в след.1)рост произв-ти тр явл важным источником повышения заработной платы. Во-вторых, правильная организация оплаты труда является одним из возможных факторов роста производительности труда.

Коэффициент опережения роста производительности труда по сравнению с ростом средней зарплаты определяется индексным методом:

,

индекс переменного состава производительности труда;

индекс переменного состава средней заработной платы.

Учитывая, что индекс переменного состава производительности труда определяется по формуле: : ,

а индекс переменного состава средней заработной платы : ,

коэффициент опережения роста производительности труда по сравнению с ростом средней заработной платы может быть рассчитан: : ,

где Iqp – индекс объема производства продукции, работ, услуг по совокупности в целом,Iф - индекс фонда заработной платы по совокупности в целом.

рассчитывают также коэффициент эластичности:

, где - темп прироста средней заработной платы ;

темп прироста производительности труда .

Экономический смысл коэффициента эластичности может быть сформулирован следующим образом: коэффициент эластичности показывает, на сколько процентов изменилась средняя заработная плата при изменении производительности труда на 1%.

24 В статист отчётности ОС, группируются по хар-ру их участия в процессе пр-ва: 1) ОС осн.вида деят-ти. 2) ОС др отраслей, производящих товары. 3) Ос др отраслей, оказывающих услуги.

ОС осн вида деят-ти – это те ср-ва, кот прямо или косвенно принимают участие в создании продук, оказании услуг, выполнении работ.

Натурально-вещест-ая класс-ция этой гр ОС производится по признаку целевого назн-ния и выпол-ых ф-ций: здания; сооружения; передаточные устройства; машины и оборудование, транспортные ср-ва;инструмент, произв-ный и хоз инвентарь и принадлежности;

ОС др отраслей, производящих товары, в статист отчётности им отраслевую класс-цию:

ОС пром-ти.ОС с/х.ОС лесного хоз-ва.ОС строит-ва.ОС прочих видов деят-ти сферы матер-го пр-ва. ос др отраслей, оказывающих услуги, также имеют отраслевую класс-цию:

Ос обслуживанияс/х;ос транспорта;ос связи;ос торговли и общест-го питания;ос материально-технического снабжения и сбыта;ос заготовок;ос непроизв-ых видов бытового обслуживания населения;ос здравоохранения, физ кул-ры и соц обеспечения;ос образования;ос кул-ры и иск-ва;ос науки и научн обслуживания;ос прочих отраслей.

варианты опред-ния среднегодовой стоим-ти -ос.

I: упрощённый. Опред-ие среднегодовой стоим-ти как полусуммы остатков на начало и конец отчётн года:этот способ расчёта может приводить к существенным неточностям. Эти неточности будут меньше, если процесс поступления и выбытия ос равномерен в течение года, и, наоборот, если этот процесс неравномерен.II: по ср хронологической

.III способ: по формуле

где - стоимость ос на начало года; - стоимость ос соответственно поступивших (введённых) и выбывших в течение года; - кол-во месяцев функц-ния поступивших (введённых) ос; - кол-во месяцев, в течение кот-ых не функционировали выбывшие ос.

Прим-ся несколько видов оценки ос:

Полная первоначальная стоимость ос– это их фактич стоимость на момент ввода в экспл-цию, кот включ весь объём затрат на их сооружение и приобретение, а также расходы на трансп-ку и монтаж. По этой стоимости ос поступают на баланс п/п, и её величина остаётся неизменной в течение срока их функц-ния.

Полная восстановительная стоимость определяется как стоимость воспроизводства основных средств в новом виде в современных условиях. Различие между первоначальной и восстановительной стоимостями основных средств зависит от изменения цен на их отдельные элементы. Оценка основных средств по восстановительной стоимости позволяет унифицировать основные средства, введённые в разные периоды.

Первоначальная стоимость за вычетом амортизации (остаточная стоимость) определяется как разность между полной первоначальной стоимостью и стоимостью износа, которая уже перенесена на продукцию в ходе функционирования основных средств.

Восстановительная стоимость за вычетом амортизации определяется путём умножения полной восстановительной стоимости, полученной в результате переоценки основных средств, на коэффициент их износа.

25 полное представление о наличии и динамике (поступлении и выбытии) ос даёт баланс ос. Баланс ос может сост-ся по первонач и остаточной стоим-м. если баланс сост-ся по первонач.стоим-ти, в его основе лежит равенство , где - первонач стоим-ть ос соотв-но на начало и конец отчёт периода; - первонач стоим поступ-ших ос; - первонач стоим выбывших ос.Если баланс сост-ся по остаточной стоим, то в его основе лежит равенство: , где – соотв-но остаточная стоим ос на начало и конец отчётн периода; – остаточная стоим поступивших ос; - остаточная стоим выбывших ос; - сумма амортиз-х отчислений.Баланс ос строится на данных раздела 1 формы № 11 «Отчёт о наличии и движении ос и др внеоборотных активов». По этим данным рассч-ют пок-ли, хар-щие движ ос в целом и по отдел их группам (видам).Осн хар-ми движ ос явл коэф-т выбытия и коэф-т поступ-я, кот могут рассч-ся как общие, так и частные. Коэф-т поступ-я (общ) опред-ся отнош-м стоим всех поступивших за отчёт период ос к их стоимости на конец отчётн периода: . Коэф-т обновления: где - стоим вновь введённых (новых) ос в отчёт периоде. Коэф-т обновления делится на:

Коэф-т обновления актив части где - стоим вновь введенных (новых)ос, относ-ся к их актив.части. Коэф-т обновления пассив части где - стоим вновь введенных (новых)ос, относ-ся к их пассив части.К показ-лям хар-ки поступ-я ос относится также и коэф-т дооценки: где - ∑ дооценки ос.Он делится на коэф-т дооценки актив части и коэф-т дооценки пассивчасти.Для хар-ки выбытия ос рассчит коэф-т выбытия (общий) как отношение стоим всех выбывших за отчётн период ос к их стоим на начало отчётн периода: . - коэф-т выбытия по причине продажи др п/п: ,где - стоим ос, выбывших по причине продажи;-коэф-т выбытия из-за ветхости и износа: , где - стоим ос, выбывших по причине износа.Пок-ями движ ос явл также коэф-т замены ос Для хар-ки состояния ос испол-ся пок-ли:коэф-т износа; Коэф-т годности. Коэф-т износа исчис-ся на определ дату (на начало или конец отчётн года) и предс-ет собой выраженное в % отнош ∑амортизации ос к их полной стоимости: . Коэф-т годности отражает долю неизношенной части ос и опред-ся как разность .

26 Для опред-я уровня испол-я ос вычисляют ряд показателей. К осн из них относятся: фондоотдача (f); фондоёмкость (f_e);

фондовооружённость тр (f_в).

Наиболее обобщённым показ-м эфф-ти испол-я ос явл фондоотдача. Уровень фондоотдачи на п/п исчисляется как , где –объём продук, работ, услуг в стоим-м выражении. - среднегодовая стоим ос.Кроме общ показ-ля фондоотдачи мб рассчитаны пок-ли:- отдача актив части ос , где - среднегодовая стоим актив части ос;- машиноотдача , где - среднегодовая стоим актив части ос; амортизация-отдача , где А – сумма начисленной амор-ции.в статистике вычисляют обратную величину фондоотдачи – фондоёмкость. Этот пок-ль выражает стоим ос на 1 руб. продук, работ, услуг: .

Пок-ль фондоемкости делится:- фондоемкость актив части ; - машиноемкость ;- амортизацияемкость .Выпуск продук и услуг п/п зависит от вооружённости тр раб-х ос.

фондовооружённость тр – опред-ся путём деления среднегодовой стоим ос на ссч ппп: Он показывает, сколько ос приходится на одного работника в год.Чем выше вооруж-ть тр ос, тем выше его произв-ть. Оба эти пок-ля функционально связаны с фондоотдачей: . Хар-ка фондовооружённости тр на п/п мб охар-на с помощью ряда др пок-лей: фондовооруж-ть тр рабочих , где Ф – среднегодовая стоим ос;Т_раб –ссч;техновооруж-ть тр , где Ф^’ – среднегодовая стоим актив части ос;

- Машиновооруж-ть тр где Ф″ - среднегодовая стоим производ-го оборудования.

Пок-ль рентаб-ти (прибыльности, доходности) ос ,где П – прибыль.Фондоотдача, фондоёмкость, фондорентабел-ть явл обобщающими пока-ми испол-ия ос, т.к. хар-т уровень испол-ия всех в совокупности взятых гр ос.Кроме обоб-щих, сущ-т частные пок-ли, хар-щие испол-ие отдел гр ос. Наиболее распростр-ми явл пок-ли исп-ия производ-го обор-ния

27 В статист-ком анализе уровня испол-ия ос широко прим-ся индексный метод. Индекс фондоотдачи по п/п(по гр п/п) вычисляется по формуле . В абсол выраж-и измен фондоотдачи составило Проведение факт-го анализа динамики фондоотдачи, т.е. выявление факторов, влияющих на фондоотдачу, может идти по3 направ-ям. 1напр-ние анализа в кач-ве факт-х признаков выделяет:1) измен объёма продукции, работ, услуг;2) измен стоим ос, т.е. факторов, форм-щих ур-нь фондоотдачи.При этом влияние1 фактора оцен-ся с помощью индекса либо в абсол выраж: . Оценка влияния 2фактора произ-ся по формуле индекса:

или в абсол выраж:

. 2 напр-ие анализа учит-т, что индекс фондоотдачи рассч по гр п/п, вх-щих в состав объединения (отрасли), либо по гр цехов, вх-щих в состав п/п и т.д., то есть речь идёт об измен средн ур-ня фондоотдачи по совок-ти, состоящей из структ-х элем-в. Это означает, что индекс мб назван индексом переем-го состава и исчислен по формуле

. известно, что индекс переем-го состава объед-т влияние 2факторов:1) измен-я кач-ва работы структ-х звеньев совок-ти в части испол-ия ос, т.е. измен фондоотдачи по структ-ым звеньям исследуемой совок-ти;2) изменения стр-ры совок-ти, т.е. доли ос отдел п/п в общ стоим-ти ос совок-ти (фактор структ-х сдвигов).Для оценки влияния 1фактора рассч индекс пост-го (фиксир-го) состава

. На практике этот индекс часто определяют по формуле .индекса струк-х сдвигов, опред-го по формуле

. 3направление анализа учит-т стр-ру ос. В изуч-и динамики фондоотдачи мб использована след двухфакторная модель: , где - фондоотдача актив части ос; - стоим актив.части ос; - доля актив части ос в общ стоим-ти.Для оценки влияния изм-ия доли актив части на дин-ку фондоотдачи по совок-ти испол-ся индекс: .Влияние измен отдачи актив части на динамику фондоотдачи оцен-ся с помощью индекса или в

или в абсол

29 клас-ция производ-го оборуд-ния по его роли в произв-ом процессе:1) специализ-ое технол-ое оборуд-ие (оборуд-ие, кот предназначено для выпуска осн.прод в конкрет отрасли: шв.машины 2) общеотраслевое оборуд-ие (многоотрасл-го назначения, токарные, фрезерные станки могут испол-ся и для ремонта шв машин

Класс-ция по способу воздействия на предметы тр 1) механ-е,2) термич-ое,3) хим.К механич относят оборуд-ие, при испол-и кот.воздействие на предмет тр осущ-ся путем механ операций (ткацкие станки, шв машины).Термическое обор-ие – воздействие на предмет тр осущ-ся путем создания опред темпер-го режима, т.е. воздействие тем-рой (домны, мартены – в металлургической промыш-ти, сушильные установки в обувной пром-ти, в кожевенной и т.п.).Хим обор-ие – воздействие на предмет тр осущ-ся с помощью или поср-вом химреакций (отделка ткани, отделка кожи и т.п.). По уровню автоматизации все производ-е обор мб разделено на:а) автом-е;б) полуавтом-е;в) автом-е линии;г) оборуд с ЧПУ.Клас-ция по техн-му состоянию пред-т его разделение на технически годное и износившееся, либо на исправное, требующ капит-го ремонта и подлежащее списанию. Класс-ция по возрастным гр (по срокам службы):

1) до 5 лет;2) от 5 до 10 лет;3) свыше 10 лет.

По происхождению оборуд:отечеств и импортное. По степени технич совершенства технически совершенное;- недостаточно совершенное;- устаревшее.Сущ-т и др класс-ые признаки.Наличное оборуд. К нему отн-ся все оборуд, кот числится в инвентарных списках, т.е. принято на баланс п/п. При этом учитывают оборуд независимо от места его нахож-я (т.е. в цехах, на складах) и независимо от его состояния (в работе, в ремонте и т.д.) Устан-е оборуд– это оборуд, кот нах в цехах, смонтированное на фундамент, или временно снятое для капитал. ремонта или модернизации.Заправленное оборуд– это оборуд, кот уже заправлено сырьем и предназначено к работе в соотв-и с планом пр-ва прод.Работающее оборуд – это обор, кот фактич работает (или отработало) в дан период (не менее 15 мин. в смену).Кол-во работ-го оборуд опр-т вычитанием из заправл-го (или устан-го), нах в плановом ремонте простойного оборуд.Простойное оборуд– устан-е оборуд, кот по плану должно было работать, но фактически не работало.

30 Степень испол-я произв-го оборуд хар-ся след пок-ми:- коэф-т экстенсивного испол-я оборуд- (К_экст.);- коэф-т интенсивного испол-ия оборуд-(К_{интенс.});- коэф-т интегрального испол-я оборуд (К_{интегр.}).Коэф-т экстенсивного испол-я оборуд хар-т степень испол-я произв-го оборуд во вр, т.е. учитывает фактор вр работы оборуд.

Коэф-т интенсивного испол-я оборуд хар-т степень испол-я произв-го оборуд по его мощности, т.е. по произв-ти.Для обобщающей хар-ки испол-ия произв-го оборуд по вр и по произв-ти (мощности) исчисляют коэф-т интегрального испол-я оборуд. если выпуск прод в натур выраж мы обозначили q, то

q = Му * Т * Кр.о. * П, где Му – установлено станков (машин);Т – время работы одного станка (машины) в год, час.;Т = Д * t * Ксм,