Билет №24

Основное содержание и порядок учета труда и его оплаты.

Согласно Трудовому кодеку РФ, организация самостоятельно устанавливает систему ОТ. При этом в пределах одной организации разным категориям работников может быть установлена разная система оплаты труда:

1.Повременная(тарифная):1.1)простая повременная,1.2.)премиальная повременная;

2.Сдельная:1.1.)прямаясдельная,1.2)сдельнопремиальная,1.3)сдельнопрогрессивная,1.4)косвенно-сдельная, 1.5)аккордная. 3.Комиссионная: 1.1)с применением минимального оклада,1.2) без применения премиального оклада.

Порядок применения той или иной системы труда к конкретному сотруднику оговаривается в трудовом договоре, а общий порядок, принятый в организации, утверждается приказом или распоряжением руководителя в виде Положения об оплате труда. Информация о наименовании структурных подразделений организации, профессиях (должностях) сотрудников, количестве штанных единиц сотрудников, окладах и надбавках отражается в Штатном расписании организации(унифицированная форм Т-3). Штатное расписание также утверждается отдельным приказом или распоряжением руководителя организации.

Заработная плата: начисление Заработная плата начисляется исходя из: cистемы оплаты труда, применяемой на предприятии; cведений об установленных тарифах, окладах, сдельных расценках; cведений о фактически отработанном времени сотрудниками или об объеме произведенной продукции.

Согласно трудовому законодательству начисление и выплата заработной платы производится не менее 2х раз в месяц. Начисленные суммы фиксируются в Расчетной ведомости (унифицированная форма № Т-51) или в Расчетно-платежной ведомости (унифицированная форма № Т-49) Начисление заработной платы отражается по кредиту счета 70 "Расчеты с персоналом по оплате труда" в корреспонденции со счетами для учета затрат в зависимости от характера работы того или иного сотрудник.

К основным удержаниям из заработной платы относятся: НДФЛ (сумма начисленного в установленном порядке налога) 2.Cуммы алиментов по исполнительным листам 3.Удержание невозвращенных во время подотчетных сумм 4.Возмещение причиненного материального ущерба 5.Удержания по суммам предоставленных сотруднику займов и процентов 6.Удержание аванса, начисленного за первую половину месяца 7.Прочие удержания по заявлению сотрудника. Все виды удержаний из заработной платы отражаются по дебету счета 70 "Расчеты с персоналом по оплате труда" в корреспонденции с различными счетами, в зависимости от вида удержания.

Сумма начисленной за месяц заработной платы принимается за основу расчета налогооблагаемой базы при расчете следующих налогов: НДФЛ; ЕСН;Страховых взносов на обязательное пенсионное страхование; Взносов на страхование от несчастных случаев и профзаболеваний.

Данные налоги исчисляются по итогам начисленной за весь месяц заработной платы, т.e. выплата заработной платы за первую половину месяца (аванс) налогами не облагается. Данные о начислениях налогов и взносов фиксируются в регистрах специальной формы: 1)по НДФЛ - форма 1- НДФЛ - "Налоговая карточка по учету доходов и налога на доходы физических лиц за 200_ год"2)по ЕСН и взносам в ПФ РФ - Индивидуальные и сводные карточки сумм начисленных взносов и иных вознаграждений, сумм начисленного есн, а также сумм налогового вычета"

По ЕСН: по итогам квартала, полугодия, 9 месяцев в ФНС по месту регистрации - Расчет по авансовым платежам по единому соц. налогу; по итогам квартала, полугодия, 9 месяцев в отделение ФСС по месту регистрации - форму 4-ФСС "Расчетная ведомость по средствам фонда социального страхования";по итогам года в ФНС по месту регистрации – Нал. декларацию по единому соц. налогу

По страховым взносам на обязательное пенсионное страхование: по итогам квартала, полугодия, 9 месяцев в ФНС по месту регистрации - "Расчет по авансовым платежам по страховым взносам на обязательное пенсионное страхование"

По взносам на страхование от несчастных случаев и профзаболеваний: по итогам квартала, полугодия, 9 месяцев в ФСС по месту регистрации организация предоставляет вместе с формой 4-ФСС: "Отчет об использовании страховых взносов на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний на финансирование предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний"

Суммы начисленного ЕСН и взносов на страхование от несчастных случаев учитываются в составе затрат. Суммы начисленных взносов на обязательное пенсионное страхование уменьшают начисленный ЕСН в части, причитающейся уплате в федеральный бюджет.