Тема 5. Принципы динамической организации. Принципы рационализации

Составные части процесса: фаза, этап, операция, цикл. Понятие функции процесса, постановка проблемы, решение задач.

Тенденции развития организаций в динамике. Образование дополнительных связей при расхождении организационных форм. Рост противоречий при системном расхождении. Методы разрешения системных противоречий: образование связки, выравнивание, рокировка, ротация кадров. Роль кризисов при системных противоречиях.

Принципы динамической организации: направленность, эффективность, результативность, восприимчивость, информативность, прямоточность (целеполагание), параллельность, ритмичность, синхронизации. Асимметрия процессов организации и дезорганизации.

Принципы рационализации: выбор концепции, разработка алгоритма, стандартизация, концентрация, выравнивание потенциала, унификация, персонификация. Самоорганизация как основной фактор развития и совершенствования организации. Принцип внутренней рационализации. Социальная ответственность организации.

Контрольные вопросы и задания

1. Перечислите фазы жизненного цикла организации. Какие меры Вы как менеджер, можете предпринять, чтобы избежать разрушения, избежать спада?

2. Какие две основные тенденции развития имеет организация при системном расхождении?

3. Назовите основные принципы динамической организации. Выделите, на Ваш взгляд, главные.

4. В чем суть самоорганизации? Приведите примеры самоорганизующихся систем в области экономики и менеджмента.