ВВЕДЕНИЕ. Численность групп дородовой подготовки.В группах дородо­вой подготовки не должно заниматься более 10 беременных

ВВЕДЕНИЕ

Рыночные реформы, происходящие в экономике России в течение последнего десятилетия существенно изменили характер взаимоотношений между участниками производственного и управленческого процессов, между государственными органами и хозяйствующими субъектами, между деловыми партнерами. Изменились и критерии оценки деятельности субъектов предпринимательской деятельности, и цели, которые эти субъекты выделяют для себя в качестве основных.

Все это обусловило изменение подходов к организации управления производственными процессами и коллективами работников. Появились новые формы управления, стимулирования персонала к производительному труду. Работникам, занятым в сфере управления теперь приходится считаться с появлением новых внешних и внутренних факторов, прямо или косвенно влияющих на результаты деятельности предприятий.

Вполне естественной представляется необходимость дальнейшего развития и эволюции науки управления, достижений отечественных и зарубежных исследований в этой области, выделения менеджмента в отдельную учебную дисциплину.

Новые условия хозяйствования определяют усиление роли менеджера в организации производства, в управлении коллективами, ужесточают требования, предъявляемые к личным и профессиональным качествам менеджера.

Для создания эффективных систем управления менеджер должен обладать полным набором профессиональных знаний, необходимым опытом их применения в практической деятельности, а также уметь работать с коллективом и с отдельными людьми.

Все перечисленное вызывает необходимость системного, научного подхода к изучению менеджмента.

Данный учебник подготовлен в полном соответствии с Государственным образовательным стандартом высшего образования ОПД. Ф. 5 по дисциплине «Менеджмент» и предназначен для студентов высших образовательных учреждений сельскохозяйственного направления.