Численность работников предприятия по категориям, чел

Категории работающих	План	Факт	Абс. откл. (+,-)	Относ. отк-е, %	Структура, % к численности персонала
план	факт
Персонал – всего
В том числе: -промыш.-производств.
Из него: Рабочие, в т.ч. основные
Служащие (руководители, специалисты и др.)
Непромышленный персонал
Работники несписочного состава
Внешние совместители
Удельный вес рабочих в составе ППП, %			х	х	х	х
Трудоемкость производства продукции одним основным рабочим, чел-ч/руб.	0,032	0,0317

Выводы

· Дать аналитическую оценку численности, состава и структуры промышленно-производственного персонала предприятия.

· Изучить обеспеченность кадрами по всему персоналу предприятия и по каждой категории работающих в сравнении с планом.

· Выявить, наблюдается ли на предприятии излишек или недостаток основных рабочих.

· Оценить, к каким результатам может привести сокращение, либо увеличение удельного веса основных производственных рабочих.

· Дать рекомендации по укомплектованности предприятия кадрами и совершенствованию структуры рабочей силой.

______________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

_____________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

Задание 2. Проанализировать показатели и дать аналитическую оценку движения рабочей силы на предприятии (табл. 3.2).

Таблица 3.2

Движение рабочей силы (чел.)

Показатели	Предшествующий год	Отчетный год	Отклонение
+, -	%
Состояло по списку на начало года Принято – всего Уволено - всего В том числе: - по собственному желанию - уволено за прогулы и другие нарушения трудовой дисциплины Состояло по списку на конец года Число рабочих, совершивших прогулы Коэффициент оборота - по приему - увольнению - общий Коэффициент текучести

Выводы

· Оценить темпы изменения рабочей силы на предприятии в динамике.

· Проанализировать показатели интенсивности оборота рабочей силы.

· Указать причины изменения численности работников на предприятии.

· Сделать вывод о целесообразности кадровой политики предприятия.

· Дать рекомендации по снижению текучести кадров на предприятии.

________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

_____________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

Задание 3. Проанализировать степень использования трудовых ресурсов на предприятии по сравнению с планом, рассчитав основные коэффициенты уровня использования рабочей силы (табл. 3.3).

Таблица 3.3