Назначение доверенного лица

По требованию пострадавшего к расследованию не­счастного случая допускается его доверенное лицо, которое может не быть работником данного^; предприятия. ■

В случае смерти пострадавшего доверенное лицо опре­деляется его родственниками. Доверенное лицо действует по доверенности, составленной ^ произвольной форме¹ и подписанной самим пострадавшим или его родственника­ми (в случае его смерти). ■

* Работодатель в; любом случае обязан ознакомить дове­ренное лицо с материалами расследования.

Несчастные случаи* подлежащие расследованию на предпри­ятии i: ■■'.■;?'; ''>;*'■■ тёШ^тЬ'ЙЬ'''. -.: К, '■■■■'■ ■■"

Согласно Положению о расследовании и учете не­счастных ■ случаев на^: производстве, расследованию подлежат несчастные случаи, происшедшие на производстве с работ­никами и другими лицами при выполнении ими трудовых обязанностей и работы по заданию организации или индиУ видуального предпринимателя.

Презумпция ;■> ответственности работодателя за вред, причи­ненный здоровью работника. г

Презумпция ответственности работодателя заключается в том, что он, а не потерпевший, должен доказать свою невиновность. Работодатель обязан создавать здоровые и безопасные условия труда, внедрять самые, совершенные средства техники безопасности, направленные, на преду-

преждение ^производственного., травматизма; и; обеспечение ^г санитарно-гигиенических условий, обеспечивающих предот­вращение профессиональных заболеваний.: «

Смешанная ответственность за происшедший несчастный случай,

Смешанная ответственность наступает тогда, когда есть вина пострадавшего в происшедшем несчастном случае; Возмещение пострадавшему выплачивается в пониженном размере. Смешанная ответственность не наступает в случае гибели работника и оплате дополнительных,. расходов по­страдавшему (единовременное пособие, оплата расходов, свя­занных с лечением, и т.д.).,

Сроки проведения расследования несчастного случая

Если по каким-либо причинам не проводилось рас­следование несчастного^ случая и не были оформлены не­обходимые документы, то пострадавший или его родствен­ники (в случае его смерти) могут обратиться с заявлением о проведении расследования. Срока давности не существу­ет. Возмещение вреда, причиненного здоровью работника, производится только за 3 прошедших года. Расследование J должно быть проведено в течение месяца со дня поступ-¹ ления заявления от пострадавшего или его доверенного

ЛИЦа... /■■...■;, ■-.-,..- ■ ■•■ ... ■.:•,;. ■-

Правила возмещения \ вреда, причиненного здоровью ■ работ-

| НИКа Г: --НФ.'у,-- ' ■;■ '

С- 1 декабря.1992 г. о.■введены«в действие Правила! возмещения работодателями вредау причиненного работни^з кам увечьем, профессиональным заболеванием либо иным повреждением здоровья, связанными с исполнением ими трудовых обязанностей. _:

В последующие годы были внесены некоторые изме­нения и дополнения. С вводом в действие Закона об обязательном социальном страховании от несчастных слу4;

чаев на производстве,_: и профессиональных заболеваний возмещение ущерба, будет _; производиться согласно этому

закону, и:.-■■. >,:■ ^1:-л \ ч< •■' -,■■ а ■ ■■ ^: - ■■ '■ '

Действия работника при несогласии с решением работодате­ля по результатам расследования несчастного случая

j При несогласии _: работника с решением гработодателя-или при неполучении ответа в установленный-срак (Ш дней) спор, рассматривается судом,; Для обращения; в суд не требуется решения профсоюзного комитета.