ВВЕДЕНИЕ. Любая деятельность человека имеет свою историю

Любая деятельность человека имеет свою историю. Без знания истории трудно правильно подойти к решению современных проблем и выявлению перспективных тенденций. Именно исторические исследования позволяют избежать допущенных когда - то в прошлом ошибок, а некоторые некогда найденные, но со временем забытые решения тех или иных проблем могут быть использованы в настоящем.

Интерес к истории вмещает в себя понятия более ёмкие, чем немедленная «практическая польза», более сложные, чем просто любовь к старине. Интерес к истории представляет собой также нравственную категорию, позволяющую человеку представлять свою жизнь продолжением жизни предыдущих поколений, сознавать свою ответственность перед поколениями будущего.

Общее размышление об истории имеет актуальное значение и в понимании истории управления, в т.ч. одного из его современных типов – истории менеджмента. Наука об управлении в настоящее время утвердилась как особая область знаний, оформилась в основных концептуальных положениях. Ее дальнейшее развитие и практическое использование во многом определяется знанием истории.

Анализ исторических тенденций имеет огромное значение для всех руководителей. Многие компании (Polaroid, Warner Brothers и др.) специально обращались к ученым- историкам с просьбой проанализировать прошлое организаций. Основатель компании Hewlett- Packard Дэйв Паккард утверждал, что «знание истории является одним из основных инструментов развития компании».

Изучение менеджмента предполагает не столько ознакомление с фактами и современными концепциями, сколько получение навыков оценки перспектив, тенденций развития. Изучение истории менеджмента - это не только упорядочивание в хронологическом порядке давно свершившихся событий, но и понимание влияния социальных общественных сил на деятельность организаций в динамике, обучение стратегическому мышлению, умению взглянуть на происходящее со стороны, улучшение концептуальных навыков.

Развитие управления определяется развитием производства и экономики. Именно практика обнаружила потребность больше внимания уделять управлению. Преставление о роли и месте управления организаций, о содержании и методах управленческой деятельности неоднократно претерпевали существенные изменения с тех пор, как управление стало рассматриваться как особый вид деятельности, осуществляемый в организации. Взгляды на управление развивались по мере того, как развивались общественные отношения, изменялся бизнес, совершенствовалась технология производства, появлялись новые средства связи и обработки информации. Менялась практика управления - изменялось и учение об управлении. Однако управленческая мысль не играла роль пассивного следователя за практикой менеджмента. Более того, выдвинутые и сформулированные ведущими умами управленческой мысли новые идеи в области управления и новые подходы к осуществлению управления, обычно знаменовали собой рубежи, начиная с которых происходили широкие преобразования в практике управления.

Развитие менеджмента в западных странах - наиболее разработанная часть истории менеджмента. Но она не отражает всех тенденций развития управления, так как менеджменту присущи как общие черты, так и национальные особенности, обусловленные культурой, уровнем экономического развития, природными и этническими особенностями существования человека.

Незнание истории отечественной управленческой мысли нередко порождает преувеличенные, излишне восторженные представления о достижениях западного менеджмента.

Отечественные ученые выдвинули и обосновали идеи не менее плодотворные, чем концепции их зарубежных коллег, поэтому нельзя игнорировать собственное историческое наследие.

Итак, изучение истории менеджмента имеет важное научное и практическое значение, влияет на перспективы и тенденции развития управления экономики и всего общества в целом.

Исследование истории управления позволяет найти ответы на вопросы:

- когда возникло управление;

- как развивалось управление;

- какие факторы влияли на развитие теории и практики управления;

- как изменения, происходящие в управлении, влияли на самого человека, его производственную деятельность и общество в целом;

- каковы особенности развития зарубежного и российского менеджмента.

«История менеджмента» является первым разделом комплексной учебной дисциплины «Основы менеджмента и история менеджмента». Для ее изучения необходим соответствующий уровень знаний по дисциплинам «История экономики», «История России», «История экономических учений» и др. Учебное пособие предназначено для студентов специальности 061100 «Менеджмент организации», обучающихся с использованием дистанционных технологий.