Тема 3.2. Оплата труда персонала

Требования к знаниям: знать основные элементы тарифной системы, формы оплаты труда, основанные на тарифной системе, а также разновидности бестарифной формы оплаты труда; знать структуру заработка работника.

Требования к умениям: уметь рассчитывать месячную заработную плату работников, находящихся на повременной или сдельной форме оплаты труда (включая их отдельные системы); уметь определять плановую величину годового фонда заработной платы отдельных категорий персонала организации (предприятия).

Организация оплаты труда на предприятии. Роль государства в регулировании вопросов, связанных с организацией и оплатой труда работающих. Тарифные и надтарифные условия оплаты труда. Понятие и основные элементы тарифной системы. Понятие тарифной ставки. Повременная форма оплаты труда и ее разновидности (системы).

Сдельная форма оплаты труда и ее разновидности (системы). Понятие сдельной расценки.

Бестарифная форма оплаты труда и ее разновидности.

Структура заработка работника: основная заработная плата, дополнительная заработная плата, премия. Понятие премии. Положение о премировании, его основные элементы.

Планирование годового фонда заработной платы организации (предприятия) по категориям персонала.

Практические занятия. Расчет месячного заработка работников предприятия, находящихся на повременной и сдельной формах оплаты труда. Составление плана по труду и заработной плате по организации в целом.