Основные типы и формы международной миграции рабочей силы

Согласно разработанной Международной организацией труда (МОТ) классификации современная международная трудовая миграция подразделяется на 5 основных типов:

1. работающие по контракту, в котором четко оговорен срок пребывания в принимающей стране. В основном это сезонные рабочие, приезжающие на уборку урожая, а также неквалифицированные или малоквалифицированные работники;

2. профессионалы, которых отличает высокий уровень подготовки, наличие соответствующего образования и практического опыта работы;

3. нелегальные иммигранты, в число которых входят иностранцы с просроченной или туристической визой, занимающиеся трудовой деятельностью;

4. беженцы, лица вынужденные эмигрировать из своих стран из-за какой - либо угрозы их жизни и деятельности;

5. переселенцы, переезжающие на постоянное место жительства. Эта группа мигрантов ориентирована, прежде всего, на выезд в промышленно развитые страны.

В мировой практике в настоящее время сложилась следующая классификация форм миграции рабочей силы:

по направлениям:

миграция из развивающихся и постсоциалистических стран в промышленно

развитые страны;

миграция в рамках промышленно развитых стран;

миграция рабочей силы между развивающимися странами;

миграция высококвалифицированной рабочей силы из промышленно развитых в развивающиеся страны;

по территориальному охвату:

межконтинентальная;

внутриконтинентальная;

по уровню квалификации мигрантов:

квалифицированная рабочая сила;

неквалифицированная рабочая сила;

по времени:

безвозвратная (как правило, межконтинентальная);

временная (как правило, внутриконтинентальная);

сезонная (связанная с ежегодными поездками на заработки);

маятниковая (предусматривающая ежедневные поездки к месту работы за пределы

своего населенного пункта, страны);

по степени законности:

легальная;

нелегальная.