Пояснения к заданию

Целевая установка на выполнение выпускной квалификационной работы _____

____________________________________________________________________

________________________________________________________________________________________________________________________________________

(основа разработки, направления, объект и предмет исследования)

Перечень основных вопросов, подлежащих разработке

1. __________________________________________________________________

2. __________________________________________________________________

3. __________________________________________________________________

4. __________________________________________________________________

Перечень иллюстраций _______________________________________________

____________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

(таблицы, схемы, графики, диаграммы)

Основные источники информации, используемые для разработки темы

________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

(названия источников информации)

Научный руководитель ______________ ______________

(подпись) (ФИО)

«___» _________ 20__ г.

«Задание к исполнению принял»

Студент ______________ ______________

(подпись) (ФИО)

«___» _________ 20__ г.

Приложение 10

ПРИМЕРЫ ОФОРМЛЕНИЯ РИСУНКОВ

Рис. 2.1. Структура статистики внешнеэкономических связей

Рис. 2.2. Оснащение автоматизированными рабочими местами

Приложение 11

ПРИМЕРЫ ОФОРМЛЕНИЯ ТАБЛИЦ

Таблица 1.1

Итоги внешней торговли в 2000 году, млн. долл. США

Наименование субъекта Российской Федерации	Экспорт	Импорт
дальнее зарубежье	страны СНГ	всего	дальнее зарубежье	страны СНГ	всего
Центральный Федеральный округ	28905,8	3355,1	32260,1	11848,2	3698,1	15546,3
г. Москва	22470,9	2482,2	24953,1	9187,1	1695,7	10882,8
Белгородская обл.	298,8	237,6	536,4	132,5	444,3	576,8
Брянская обл.	46,0	34,7	80,7	48,6	82,4	131,0
Владимирская обл.	74,4	26,7	101,1	76,9	70,4	147,3
Воронежская обл.	147,1	35,3	182,4	48,7	119,5	168,2
Ивановская обл.	46,4	19,3	65,7	27,5	170,9	198,4
Калужская обл.	59,9	24,9	84,8	88,6	39,1	127,7
Костромская обл.	66,5	3,3	69,8	16,6	2,7	19,3
Курская обл.	54,0	57,1	111,1	40,7	139,2	179,9
Липецкая обл.	1032,8	20,8	1053,6	120,9	40,1	161,0
Московская обл.	1860,7	219,1	2073,8	1496,8	612,5	2109,3
Орловская обл.	66,2	17,1	83,3	103,6	17,8	121,4
Рязанская обл.	743,0	45,0	788,0	49,6	14,9	64,5
Смоленская обл.	399,6	12,7	412,3	83,5	23,8	107,3
Тамбовская обл.	22,3	10,5	32,8	19,0	26,4	45,4
Тверская обл.	90,0	15,0	105,0	57,7	116,5	174,2
Тульская обл.	605,1	46,4	651,5	99,0	40,9	139,9
Ярославская обл.	822,1	47,4	869,5	150,9	41,0	191,9

Продолжение таблицы 1.1

Северо-Западный Фе- деральный округ	9755,2	249,9	10005,1	4287,6	378,9	4666,5
г. Санкт-Петербург	2404,0	140,4	2544,4	2366,4	232,2	2598,6
Республика Карелия	531,6	7,2	538,8	145,3	12,5	157,8
Республика Коми	1102,8	18,7	1121,5	129,2	8,8	138,0
Архангельская обл.	757,1	12,5	769,6	93,9	10,1	104,0
Вологодская обл.	1505,4	12,8	1518,2	96,6	30,2	126,8
Калининградская обл.	432,3	9,3	441,6	764,3	44,7	809,0
Ленинградская обл.	2070,9	27,7	2098,6	438,4	21,6	460,0
Мурманская обл.	587,9	4,,7	592,6	125,4	4,9	130,3
Новгородская обл.	259,7	11,9	271,6	56,7	7,7	64,4
Псковская обл.	103,5	4,7	108,2	71,4	6,2	77,6

Приложение 12

ПРИМЕР ОФОРМЛЕНИЯ СОДЕРЖАНИЯ

Содержание

Введение……………………………………………………………………....3

Глава 1. Теоретико – методологические основы организации оценки и аттестации персонала………………………………………………………………...6

1.1. Деловая оценка персонала: подходы, понятие, виды, этапы …..…....6

1.2. Методы деловой оценки персонала ….…………………………...…..13

1.3. Организация проведения аттестации персонала ………………...…..16

Глава 2. Анализ организации проведения оценки и аттестации персонала.

2.1. Организационная характеристика ОАО «Модерн-Карт»...………....24

2.2. Анализ деятельности по управлению персоналом в ОАО «Модерн-Карт»………………………………………………………………………….…....29

2.3. Исследование организации оценки и аттестации персонала в ОАО «Модерн-Карт»…………………………………………………………………....35

Глава 3. Разработка предложений по совершенствованию организации оценки и аттестации персонала ………………………….………………….….49

3.1. Совершенствование документационного обеспечения проведения оценки и аттестации персонала……………………………………………….…49

3.2. Оценка экономической эффективности проектируемых предложений по совершенствованию организации оценки и аттестации персонала……………………………………………………………………………………53

Заключение………………………………………………………...………..56

Список литературы…………………………………………………..….…58

Приложение………………………………………………………………...61

Приложение 13