| 1
|
|
|
|
|
| Дисциплінарна
| Кодекс законів про працю, внутрішні розпорядчі документи підприємства
| Настає за порушення трудових обов'язків щодо зберігання і використання відомостей, які становлять комерційну таємницю
|
|
| Матеріальна
| Кодекс законів про працю
| Настає одночасно з кримінальною відповідальністю або без такої
|
Стягнути збитки з особи, винної в розголошенні комерційної таємниці, можливо в судовому порядку. Для цього необхідно довести, що особа-правопорушник мала відомості, які становлять комерційну таємницю підприємства, що саме вона розкрила цю інформацію і підприємство в результаті цього отримало збитки.
Із зарубіжного досвіду
В Австрії за розголошення комерційної таємниці працівниками підприємства Законом
про недобросовісну конкуренцію передбачено позбавлення волі до 3-х місяців або штраф
до 180 денних ставок заробітної ппати. Згідно з Цивільним Кодексом Франції винні у
такому правопорушенні особи можуть бути засуджені до позбавлення волі від 3-х місяців
до 2-х років, а також до грошового штрафу до 8 тис. євро. За передачу комерційної
таємниці іноземцю особа може бути позбавлена волі від 2-х до 10-ти років.________________
14*
