Задания для самоконтроля. 1. В практике менеджмента известны два основных способа руководства людьми: через прямое использование власти или через отказ от нее

1. В практике менеджмента известны два основных способа руководства людьми: через прямое использование власти или через отказ от нее.

Вопросы:

- Какой способ управления сотрудниками фирмы вы полагаете предпочти­тельным: приказывать или советоваться с подчиненными, как эффективнее решать ту или иную проблему? Поясните свой выбор.

- В чем вы видите преимущества неформального управления по сравнению с директивным?

2. Ознакомиться с традиционными моделями лидерства, поведения и стиля руководства и подготовить сравнительный анализ моделей лидерства и стилей управления.

3. Повести сравнительную оценку традиционных, ситуационных и новых концепций и моделей лидерства.

4. Какие факторы окружения обусловили превращение традиции в менее эффективное средство влияния, чем раньше?

5. Каким образом изменения в технологии и размере организации повлияли на руководство и власть в современных организациях?

6. «Цели руководителя не должны противоречить глубоко укоренившимся ценностям исполнителя». Обоснуйте или опровергните это утверждение.

7. Если бы вы были руководителем низового звена, как бы вы предпочли влиять на высшее руководство, чтобы оно приняло одну из ваших идей?