Компетенционные требования к выпускнику

РОССИЙСКАЯ АКАДЕМИЯ ПРАВОСУДИЯ

Кафедра трудового права и права социального обеспечения

ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ И ПРАКТИЧЕСКИЕ ПРОБЛЕМЫ ТРУДОВОГО ПРАВА В РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

Учебно-методический комплекс

для магистрантов очной формы обучения

направление подготовки 030900.68 Юриспруденция

Магистерская программа «Корпоративный юрист»

МОСКВА

Автор:

Воронов И. Ю., доцент кафедры трудового права и права социального обеспечения Федерального государственного бюджетного образовательного учреждения высшего профессионального образования «Российская академия правосудия».

Рецензент:

Ершова Е. А., доктор юрид. наук, профессор, заслуженный юрист РФ

Учебно-методический комплекс составлен в соответствии с требованиями Федерального государственного образовательного стандарта высшего профессионального образования по направлению подготовки 030900.68 Юриспруденция.

Одобрен на заседании кафедры трудового права и права социального обеспечения Федерального государственного бюджетного образовательного учреждения высшего профессионального образования «Российская академия правосудия» (протокол № 1 от 11 сентября 2012 г.).

Утвержден Учебно-методическим советом Федерального государственного бюджетного образовательного учреждения высшего профессионального образования «Российская академия правосудия» (протокол № 1 от 17 сентября 2012 г.).

ã Российская академия правосудия, 2012

ã Воронов И. Ю., 2012

Содержание

Введение…………………………………………………………………………...3

Объем дисциплины и виды учебной работы……………………………………7

Тематический план……………………………………………………….……….8

Программа курса..……………………………………………………………….11

Планы аудиторных (практических) занятий……………..…………………….24

Методические рекомендации по изучению дисциплины и организации самостоятельной работы магистрантов…………………………………………………………….………44

Контрольные задания……………………………………………………………60

Примерная тематика магистерских диссертаций……………………….……..81

Литература……………………………………………………………………….85

Вопросы для подготовки к зачету …………………………………………….126

Введение

«Теоретические и практические проблемы трудового права в Российской Федерации»является дисциплиной подготовки магистрантов очной формы обучения по направлению подготовки 030900.68 Юриспруденция Магистерская программа «Корпоративный юрист».

Она устанавливает углубленные специализированные знания на базе изучения общепрофессиональной учебной дисциплины «Трудовое право» по направлению подготовки 030900.62 бакалавриат в соответствии с Федеральным государственным образовательным стандартом высшего профессионального образования.

Цели курса:

- усвоение сущности, форм, направлений правового регулирования трудовых и иных непосредственно связанных с ними правоотношений в Российской Федерации;

- усвоение основных правотворческих и правоприменительных проблем трудового права в Российской Федерации;

- развитие профессионального методологического подхода к анализу теоретических и практических проблем трудового права в Российской Федерации с целью использования полученных знаний в научной и практической деятельности.

Задачи курса:

- проанализировать проблемы юридического содержания отрасли трудового права, научно-практические проблемы предмета, метода, функций трудового права как отрасли права и правовой науки;

- с позиции интегративного понимания права изучить и усвоить систему источников и форм трудового права, реализуемых в Российской Федерации;

- проанализировать основополагающие принципы международного и российского трудового права, реализуемые в Российской Федерации, их роль и значение в сфере правового регулирования трудовых и иных непосредственно связанных с ними правоотношений;

- проанализировать основные правотворческие проблемы Трудового кодекса Российской Федерации и иных форм права, реализуемых в Российской Федерации;

- проанализировать основные правотворческие и правоприменительные проблемы возникновения, изменения и прекращения трудовых правоотношений в России;

- изучить специальные вопросы, в том числе, типичные ошибки работника и работодателя, возникающие при оформлении возникновения, изменения и прекращения трудовых правоотношений;

- проанализировать причины возникновения скрытых трудовых правоотношений в России, изучить вопросы их правового регулирования и защиты прав и правовых интересов субъектов трудовых правоотношений;

- проанализировать основные схемы заемного труда и перспективы деятельности частных агентств занятости в России;

- проанализировать основные правотворческие и правоприменительные проблемы дисциплинарной ответственности работника;

- проанализировать основные правотворческие и правоприменительные проблемы материальной ответственности работника и работодателя;

- выявить проблемы действующих способов защиты трудовых прав и свобод работника и работодателя;

- проанализировать основные проблемы разрешения индивидуальных трудовых споров в судах общей юрисдикции.

Компетенционные требования к выпускнику.