Отчет о проведении диагностики организационной культуры (название предприятия) по методике

Характеристика предприятия

1. ООО «Резонит»

2. Адрес юридический: 124498, Зеленоград, проезд 4806, д. 5, стр.23

Адрес фактический: Зеленоград, Солнечная аллея, д. 5, стр. 23

3. Общество с ограниченной ответственностью

4. Производственное предприятие

5. Малое предприятие (специализируется на производстве новой продукции, в которой реализуются научно-технические нововведения)

6. - экономические цели,которые предусматривают завоевание и удержание определенной цели на рынке, максимизация прибыли, возмещение за счет доходов затрат, снижение убытков, увеличение объема продаж и др

- технические цели, которые ориентируют предприятие на улучшение качества продукции, повышение технического уровня оборудования, машин и технологий и др.;

- социальные цели, которые предусматривают сокращение рабочего времени, улучшение социального обеспечения в старости, дают гарантии занятости и др.;

- экологические цели, которые нацеливают предприятия на предотвращение ущерба окружающей среде путем снижения уровня загрязнения воды и воздуха, уменьшения количества отходов и их переработки, устранения шума и др.

Радио – электронные детали.

Производство печатных плат Производство HIGH – TECH печатных плат

Монтаж печатных плат

8. Структура организации определяет, каким образом должны быть распределены задачи, какой должна быть субординация, как организована координация, каковы модели взаимодействия.

9. Персонал организации – численность

Директор

Зам. Директора предприятия

Главный инженер
Мастер цеха
Инженер ремонтной службы – подразделение ремонтной бригады

Инженер – технолог

Технологи

Операторы (ЧПУ,ЭТ,ОТК)

Обслуживающий персонал

Численность 38 человек (филиал)

Отчет о проведении диагностики организационной культуры (название предприятия) по методике

Сектор	Наименование организации
Имеющаяся организационная культура (%)	Желаемая организационная культура (%)
А
В
С
Д

А - Клан

В - Адхократия

С - Рынок

Д - Бюрократия

Диаграмма желаемой организационной культуры

А - Клан

В - Адхократия

С - Рынок

Д - Бюрократия

Профили имеющейся и желаемой организационной культуры

А - Клан

В - Адхократия

С - Рынок

Д - Бюрократия

7. По данным из исследований можно сказать что на предприятии преобладает

Бюрократия

8. Вывод