Тестовые задания (тесты) для самоконтроля. 1. Что не относится к стратегиям поведения в конфликтной ситуации, согласно Томасу?

1. Что не относится к стратегиям поведения в конфликтной ситуации, согласно Томасу?

а) соперничество;

б) сотрудничество;

в) приспособление;

г) избегание;

д) компромисс;

е) соглашательство.

2.Конфликтогены-это:

а) слова. действия (бездействия),которые могут привести ек конфликту;

б) проявления конфликта;

в) причины конфликта обусловленные социальным статусом личности;

г) состояния личности, которые наступают после разрешения конфликта;

д) поведенческие реакции личности в конфликте.

3. К какому типу конфликтогенов относятся следующие действия:

приказание, угроза, замечание, критика, насмешка, обвинение?

а) снисходительное отношение;

б) негативное отношение;

в) менторское отношение;

г) нарушение этики;

д) нечестность и неискренность.

4. К какому типу конфликтогенов относятся следующие действия: унизительное утешение, унизительная похвала, упрек, подшучивание?

а) хвастовство;

б)нарушение этики;

в)регрессивное поведение;

г)снисходительное отношение;

д)негативное отношение,

5. Инцидент – это:

а) стечение обстоятельств, являющихся поводом для конфликта;

б) истинная причина конфликта;

в) накопившиеся противоречия, связанные с деятельностью субъектов социального взаимодействия, которые создают почву для реального противоборства между ними;

г) то, из-за чего возник конфликт;

д) необходимое условие конфликта.

6. Что не относится к механизмом взаимопонимания и межличностного познания влияющие на адекватность формирования образа воспринимаемого объекта?

а) проекция — перенос на объект психических особенностей субъекта;

б) стереотипизация — отнесение объекта к одному из известных субъекту типов, в результате стремления или необходимости строить выводы на базе ограниченной информации;

в) примитивизация — сглаживание субъектом реально существующих противоречивых психологических характеристик объекта;

г) идеализация — наделение объекта исключительно положительными качествами, вне зависимости от реального поведения;

д) избегание — стратегия ухода

7. Конфликт - это:

а) трудно разрешимое противоречие, связанное с острыми эмоциональными переживаниями;

б) наиболее острый способ разрешения значимых противоречий, возникающих в процессе взаимодействия, заключающийся в противодействии субъектов конфликтов и обычно сопровождающийся негативными эмоциями;

в ) открытое противоборство, столкновение двух и более сторон, причинами которого являются несовместимые потребности, интересы, ценности, мотивы или суждения

8. Содержание управления конфликтами включает:

а) прогнозирование, предупреждение (стимулирование), регулирование, разрешение;

б) прогнозирование, предупреждение (стимулирование), разрешение;

в) прогнозирование, предупреждение, разрешение;

г) прогнозирование, анализ, предупреждение, разрешение;

д) анализ конфликтной ситуации, прогнозирование, предупреждение, разрешение.

9. Управления конфликтами это:

а) целенаправленное воздействие на процесс его динамики;

б ) целенаправленное, обусловленное объективными законами воздействия на процесс его динамики в интересах развития или разрушения той социальной системы, к которой имеет отношение данный конфликт;

в) целенаправленное воздействие на конфликтующих в интересах снижения уровня напряженности между ними;

г)целенаправленное, обусловленное объективными законами воздействия на процесс формирования адекватного образа конфликтной ситуации у конфликтующих в интересах снижения уровня напряженности между ними;

д) целенаправленное воздействие на мотивы конфликтующих.