Вопрос 1. Общая характеристика форм организации производства

Согласно Т. А. Егоровой, формы организации производства представляют собой определенное сочетание в пространстве и во времени элементов производственного процесса.

К классическим формам организации производства относятся: концентрация; специализация; кооперирование; комбинирование.

Таблица Основное содержание форм организации производства

	Формы организации
	специализация		кооперирование		комбинирование		концентрация
Содержание формы организации	Ограничение номенклатуры продукции и повышение однородности работ	Совместное изготовление продукции разными предприятиями	Продукция разных отраслей на одном предприятии	Укрупнение производства, рост объёмов выпуска
	↓	↓	↓	↓
Следствие формы организации	Упрощение работ и повышение производительности труда	Ставка на деятельность увеличивающую на предприятии добавленную стоимость	Повышение надёжности производства и полное использование материальных ресурсов.	Использование положительного эффекта масштаба производства.

В последнее время к формам организации производства относят также размещение предприятий, слияния и поглощения, кластеры, дифференциацию продукции и диверсификацию производственно-хозяйственной деятельности.

Форма организации производства характеризует процесс распределения производства в пространстве, т.е. формирование и распределение производства на территории страны и в пределах отдельных предприятий..

Наличие самих форм организации обусловлено общественным разделением труда.

Разделение труда — исторически сложившийся процесс обособления, видоизменения, закрепления отдельных видов трудовой деятельности, который протекает в общественных формах дифференциации и осуществления разнообразных видов трудовой деятельности.

Согласно А. Смиту следствием разделения труда является величайший прогресс в развитии производительной силы труда и значительной доли искусства, умения и сообразительности, с каким он (прогресс) направляется и прилагается. Разделение труда есть важнейшее и неприемлемое условие прогресса развития производительных сил, развития экономики любого государства, любого общества. А. Смит показывает значение разделения труда на примере мануфактурного производства булавок. 10 человек рабочих вырабатывали 48000 булавок в день, в то время как один рабочий способен при большом напряжении изготовить только 20 булавок за день. http://ru.wikipedia.org/wiki/Специализация_производства

Общественное разделение труда — обособление отдельных видов трудовой деятельности — стало причиной и условием возникновения товарного производства. Оборотной стороной общественного разделения труда является его кооперация. Диалектическое единство расчленения труда и его объединения является основой возникновения первых форм обмена товарами.
Значение разделения труда согласно К. Марксу:

1) вследствие разделения общественных отраслей производства товары

изготавливаются лучше.

2) и продукция и ее производитель совершенствуются благодаря

разделению труда.

На сегодняшнее время сложились три основных вида разделения труда: естественное, техническое и общественное.

Таблица Виды разделения труда.

Виды разделения	Характеристика
Естественное	процесс обособления видов трудовой деятельности по половозрастному признаку. Основано на физиологических особенностях и половозрастных различиях работников.Проявляется в таких видах труда, как легкий, нормальный и тяжелый.
Техническое	определяется природой используемых средств производства, прежде всего техники и технологии.Оновызвано техническими условиями производства. Появление рабочих машин и механизмов, разделяющих трудовой акт на основной (с использованием техники), вспомогательный (подача сырья, материалов к технике и перемещение готовых продуктов), обслуживающий (сервис рабочих машин и механизмов, поддержание их в работоспособном состоянии) и хозяйственный труд, обеспечивающий совместные согласованные действия рабочих основного, вспомогательного и обслуживающего труда,, а также взаимосвязь расчлененных с появлением техники процессов создания конечного продукта.
Общественное	естественное и техническое разделение труда, взятые в их взаимодействии и в единстве с экономическими факторами, под воздействием которых происходит обособление, дифференциация различных видов трудовой деятельности.

В рамках разделения труда в обществе свою очередь выделяют общее, частное и единичное разделение.

Таблица Разделение труда в обществе

Вид	Характеристика
Общее	разделение труда между крупными сферами материального и нематериального производства, такими как промышленность, сельское хозяйство, транспорт, связь и пр.;
Частное	разделение труда внутри крупных сфер по отраслям, подотраслям и предприятиям. Например, промышленность разделяется на легкую промышленность, тяжелую и т.д. Легкая промышленность в свою очередь подразделяется на подотрасли: швейную, текстильную, обувную и т.д.
Единичное	разделение труда внутри одного предприятия по структурным подразделениям и между работниками.

Очевидно, что производственный процесс, расчленяясь на относительно самостоятельные фазы, не может не концентрироваться по отдельным стадиям производства на определенной территории, в отдельных странах. Поэтому выделяютс я два вида территориального разделения труда: межрегиональное — разделение труда между регионами одной и той же страны; международное — разделение труда между различными странами.

Взаимосвязь между функциональными и территориальными видами разделения труда показана на рисунке 1.3. Причиной и условием возникновения и развития международной экономики стало международное разделение труда во всех трех его функциональных формах.

РАЗДЕЛЕНИЕ ТРУДА

Промышленность и сельское хозяйство; производство средств производства и производство предметов потребления

общее

Отрасли Подотрасли предприятия

частное

единичное

Группы персонала (рабочие и служащие)

Профессии Специальности Квалификация

функциональное

технологическое

Международное разделение труда (international division of labor) — высшая ступень развития общественного территориального разделения труда между странами, предусматривающая устойчивую концентрацию производства определенной продукции в отдельных странах.

В пределах предприятия различают функциональное, технологическое, профессиональное и квалификационное разделение труда.

Таблица Разделение труда внутри предприятия

Функциональное	различается по роли от­дельных групп работников в производственном процессе. По этому признаку в первую очередь выделяют две большие группы рабочих — основных и обслуживающих (вспомогательных). Каж­дая из этих групп подразделяется на функциональные подгруппы (например, группа обслуживающих рабочих — на подгруппы за­нятых на ремонтных, наладочных, инструментальных, погрузочно-разгрузочных работах и т. д.).
Профессиональное	осуществляется в зави­симости от профессиональной специализации рабочих и предпо­лагает выполнение на рабочем месте работ по той или иной про­фессии (специальности).
Технологическое	обособление групп рабочих по признаку выполнения ими технологически одно­родных работ по отдельным фазам, видам работ и операциям (на машиностроительных и металлообрабатывающих предприятиях — литейные, кузнечные, механообработочные, сборочные и другие работы. В рамках технологического разделения труда примени­тельно к отдельным видам работ, например сборочным, в зависи­мости от степени дробности трудовых процессов различают поопе­рационное, подетальное и предметное разделение труда.
Квалификационное	обусловливается раз­личной сложностью работ, требующей определенного уровня знаний и опыта работников.

Состав всех видов разделения труда по содержанию деятельности представлен на рис.

РАЗДЕЛЕНИЕ ТРУДА

Промышленность и сельское хозяйство; производство средств производства и производство предметов потребления

общее

Отрасли Подотрасли предприятия

частное

единичное

Группы персонала (рабочие и служащие)

Профессии Специальности Квалификация

функциональное

технологическое

Разделение труда процесс непрерывный. Его следствием является появление новых видов деятельности и направлений в настоящее время. Формы организации производства оказывают непосредственное влияние на его эффективность. Специализация приводит к повышению производительности труда и улучшению качества продукции. Кооперирование позволяет снижать совокупные издержки производства на единицу продукции. Концентрация приводит к реализации положительного эффекта масштаба производства. Влияние комбинирования аналогично влиянию кооперирования. Уровень развития каждой из форм организации оценивается соответствующими показателями.

С точки зрения бизнес-инжиниринга, разделение труда — есть функциональная декомпозиция бизнес-процессов. Часто удается выделить в отдельный вид такую часть функций, которую затем становится возможным поручить автоматике или машине. Таким образом, разделение труда продолжает происходить и сегодня и имеет тесную связь, например, с процессами автоматизации.

Википедия http://ru.wikipedia.org/wiki/Специализация_производства

Основные пути совершенствования разделения и кооперации труда общие, однако, специфика их зависит от типа производства. Так, для единичного и мелкосерийного про­изводства важнейшее значение имеет правильное комплектование бригад (их число, количественный состав, профессионально-ква­лификационная структура). Причем вариант разделения труда обычно должен разрабатываться с учетом объема производства, установленного для предприятия. Для поточного производства наиболее существенны вопросы пооперационного разделения тру­да и совмещения профессий. В массовом производстве в первую очередь необходимо шире развивать многостаночное обслужива­ние и совмещение профессий. Для аппаратурного производства (химическая промышленность, черная и цветная металлургия, промышленность строительных материалов) наибольшее значе­ние имеют организация производственных бригад и масштабы их распространения на все стадии производственного процесса.