Практическая работа № 20

Тема 6. Анализ трудовых ресурсов предприятия

Цели:

Ø Закрепление теоретических знаний по теме «Анализ трудовых ресурсов предприятия»;

Ø Формирование практических навыков анализа использования рабочего времени;

Теоретическая часть:

Для характеристики ресурсов рабочего времени определяют фонды времени:

– календарный;

– табельный;

– максимально возможный.

Календарный фонд времени (КФВ) – число календарных дней, приходящихся на всех работников предприятия. Он может быть определен двумя способами:

КФВ = ССЧ х Д_к,

где Д_к – число календарных дней;

КФВ = Явки + Неявки за рассматриваемый период.

Не весь календарный фонд времени может быть использован в производственной деятельности. Если из календарного фонда вычесть праздничные (П) и выходные (В) дни, получаем табельный фонд времени (ТФВ):

ТФВ = КФВ – П – В.

Кроме того, каждый работник имеет право на очередной отпуск. Если из табельного фонда вычесть человеко-дни очередных отпусков (ОО), определим максимально возможный фонд времени (МВФ):

МВФ = ТФВ – ОО.

Коэффициент использования календарного фонда времени:

.

Коэффициент использования табельного фонда времени:

.

Коэффициент использования максимально возможного фонда времени:

.

Коэффициент использования рабочего периода (месяца, квартала, полугодия, года) =

Средняя фактическая продолжительность = рабочего периода

где

Фактически отработанные человеко-дни

ССЧ

Средняя установленная продолжительность = рабочего периода Максимально возможный фонд рабочего времени

ССЧ

Коэффициент использования рабочего времени по числу часов, отработанных в среднем одним списочным работником за период:

или

.

Коэффициент сменности показывает, сколько смен в течение суток в среднем могло бы работать предприятие при условии равномерного распределения рабочих по сменам. Он определяется по формуле:

.

Число рабочих, работавших в наиболее многочисленной смене, определяют путем суммирования числа рабочих в наиболее заполненных сменах по отдельным структурным подразделениям предприятия. Вычислять коэффициент сменности рекомендуется не за период, а на определенную дату на последний день отчетного периода.

Коэффициент использования сменности режима характеризует, насколько полно используется сменный режим на предприятии:

.

Порядок выполнения работы:

Задание:

1. Провести анализ обеспеченности предприятия трудовыми ресурсами;

2. Сделать соответствующие выводы, с их обоснованием;

3. Работу аккуратно оформить.

Задача 1.

По предприятию имеются следующие данные за апрель, человеко-дни:

Рабочими предприятия отработано	– 4460
Целодневные простои	– 123
Неявки на работу:
очередные отпуска	– 230
выходные дни	– 1442
болезни	– 34
отпуска по учебе	– 12
прогулы	– 5
с разрешения администрации	– 9
прочие неявки, разрешенные законом	– 37

В апреле предприятие работало 22 дня, за это время рабочими отрабо­тано 33896 человеко-часов, из них 624 – сверхурочно. На предприятии 152 рабочих имеют продолжительность рабочего дня 8 час., остальные – 7 час.

Определите:

1. Фонды рабочего времени.

2. Баланс рабочего времени.

3. Показатели использования фондов рабочего времени.

4. Показатели использования рабочего времени по числу дней.

5. Показатели использования рабочего времени по числу часов.

6. Интегральный показатель использования рабочего времени.

Задача 2.

По предприятию, работающему в три смены, имеются следующие данные о количестве рабочих мест и численности рабочих в каждой смене:

№ цеха	Количество рабочих мест	Численность рабочих в сменах	Всего
I	II	III
Итого

Определите показатели использования сменного режима.

Задача 3. Имеются следующие данные об использовании рабочего времени рабочих за отчетный год

Отработано всеми рабочими, человеко-дней
Неявки на работу:
очередные отпуска
отпуска по учебе
отпуска по беременности и родам
по болезни
другие неявки, разрешенные законом
с разрешения администрации
прогулы
праздничные и выходные дни
Отработано всеми рабочими, человеко-часов
в том числе сверхурочно
Средняя установленная продолжительность рабочего дня, час.	7,9
Рабочего года, дней

Постройте баланс рабочего времени и определите:

1. Коэффициенты использования фондов времени.

2. Коэффициенты использования установленной продолжительности:

а) рабочего дня (по полному и урочному времени);

б) рабочего года.

3. Интегральный коэффициент использования рабочего времени.

По результатам расчетов сделайте краткие выводы