В.1 Анализ обеспеченности предприятия персоналом

Вопросы для контроля знаний:

1. Основные задачи анализа обеспеченности предприятия персоналом.

2. Источники информации обеспеченности предприятия персоналом.

3. Какие показатели рассчитывают для характеристики движения рабочей силы?

4. Как определяется резерв увеличения выпуска продукции за счет создания дополнительных рабочих мест?

Задачи для контроля знаний:

Сделать анализ обеспеченности предприятия трудовыми ресурсами, определить изменение структуры трудовых ресурсов. Сформулировать выводы. Данные в табл.:

Таблица

Категории персонала	План	Факт	Отклонение (+,-)
Численность, чел.	Уд. Вес, %	Численность, чел.	Уд. Вес, %	Численность, чел.	Уд. Вес, %
Персонал основной деятельности - всего
В том числе: а) рабочие
б) руководители
в) специалисты
Неосновная деятельность
Итого:

В.2 Анализ использования фонда рабочего времени

Вопросы для контроля знаний:

1. Назовите причины сверхплановых целодневных и внутрисменных потерь.

2. Как рассчитывается фонд рабочего времени?

3. Что такое непроизводительные затраты труда?

4. Что является резервом увеличения производства продукции?

В.3 Анализ производительности труда

Вопросы для контроля знаний:

1. Система обобщающих, частных и вспомогательных показателей.

2. Какой показатель производительности труда является наиболее обобщающим?

3. От каких показателей зависит среднегодовая выработка одного работника?

4. Источники резервов роста производительности труда.

В.4. Анализ фонда заработной платы.

Вопросы для контроля знаний:

1. Необходимость анализа фонда заработной платы.

2. Как определяется среднегодовая заработная плата одного работника?

3. Какие показатели необходимо применять для оценки эффективности использования средств на оплату труда?

4. От каких факторов зависит уровень среднечасовой выработки рабочих на промышленных предприятиях и какие способы можно использовать для определения их влияния?

Задачи для контроля знаний:

Задача 1.

На основании приведенных данных:

1) Установите факторы изменения фонда рабочего времени и дайте оценку полноты использования трудовых ресурсов на предприятии;

2) Рассчитайте показатели производительности труда и объясните причины разного прироста исчисленных показателей производительности труда;

3) Рассчитайте влияние факторов на изменение среднегодовой выработки работника;

4) Установите изменение среднечасовой выработки за счет непроизводительных потерь рабочего времени, внедрения оргтехмероприятий, повышения уровня интенсивности труда;

5) Рассчитайте влияние трудовых факторов на объем производства продукции;

6) Укажите пути повышения производительности труда на предприятии и возможности дальнейшего ее роста;

7) Определите возможный прирост валового выпуска продукции за счет более полного и интенсивного использования трудовых ресурсов;

8) Проанализируйте эффективность использования персонала предприятия.

Показатель	Прошлый период	Отчетный период
Прибыль от основной деятельности, тыс. руб.
Объем производства продукции, тыс. руб. В сопоставимых ценах В текущих ценах
Среднесписочная численность персонала, человек
В том числе рабочих
Отработано дней всеми рабочими за год
Отработано часов всеми рабочими за год
Изменение фонда рабочего времени, чел.-ч		-184500
В том числе за счет: а) инновационных мероприятий б) интенсивности труда (перевыполнения норм выработки рабочими) в) непроизводительных затрат труда		-152000   -58000 +25500
Фонд заработной платы, тыс. руб.
В том числе: Рабочих Управленческого персонала
Доля постоянной части фонда заработной платы, %

Задача 2.

На основании данных таблицы (задача 1) определите:

1) Абсолютное и относительное изменения фонда заработной платы с учетом динамики объема производства продукции;

2) Факторы изменения переменной части фонда заработной платы;

3) Факторы изменения среднегодового заработка рабочих;

4) Соотношение темпов роста производительности труда и уровня оплаты труда персонала предприятия и его влияние на изменение ФЗП;

5) Показатели эффективности использования средств на оплату труда.

Рекомендуемая литература к занятию:

1. Баканов М.И., Шеремет А.Д. Теория экономического анализа. - М.: Финансы и статистика, 2005.

2. Комплексный экономический анализ хозяйственной деятельности: электронный учебник/А.И. Алексеева и др. – Электр. дан. - М.: КНОРУС, 2009.

3. Комплексный экономический анализ хозяйственной деятельности: учебное пособие/А.И. Алексеев, Ю.В. Васильев, А.В. Малеева, Л.И. Ушвицкий.-М.: КНОРУС,2009-688с.

4. Шеремет А.Д. Комплексный анализ хозяйственной деятельности: уч. – испро. и доп. –М.: ИНФРА – М, 2008 - 416 с. – (высшее образование)

5. Гинзбург А.И. Экономический анализ: уч. – 2-е изд. перераб. и доп. –СПб: Питер, 2008 – 528 с.: ил. – (учебник для вузов)

6. Савицкая Г.В. Анализ хозяйственной деятельности предприятия6 уч.- 4-е изд. перераб. и доп. – М.: ИНФРА – М, 2008 – 512 с. – (высшее образование)

7. Пласкова Н.С. Экономический анализ: уч. – М.: Эксмо, 2007 – 704 с. – (высшее экономическое образование)

Практическое занятие №17. «Анализ использования персонала предприятия».

В.1 Анализ производительности труда

В.2. Анализ фонда заработной платы.