Расчет фонда оплаты труда и среднемесячной заработной платы

4.1. Тарифный фонд оплаты труда определяется по формуле:

,

где Т_ст – часовая тарифная ставка рабочего соответствующей профессии и квалификации, руб/ч;

N_р – число рабочих данной профессии и квалификации котельной, чел.;

Т_эф – годовой эффективный фонд рабочего времени, ч.

Размер доплат за работу во II и III смены:

,

где = 0,33 - соответственно доля рабочего времени данной профессии во II и III смене в общем годовом фонде эффективного времени;

а₂, а₃ – соответственно размер доплат (в долях единицы) за работу во II и III смену рабочим предприятия; а₂ = 0,3, а₃ = 0,5.

Размер доплат за работу в праздничные дни:

,

где - доля праздничного времени в годовом эффективном фонде рабочего времени.

,

где n_пр – число праздничных дней в году.

Размер стимулирующих видов доплат при расчете фонда оплаты труда следует принимать равным 10% от тарифного фонда оплаты труда.

Премия рабочим определяется по формуле:

,

где З_т.д – размер тарифного ФОТ, включая доплаты, руб.;

Р_пр – процент премии рабочим данной профессии, %.

Результаты расчета фонда оплаты труда рабочих сведены в таблицы 15-16, соответственно для базового и проектного вариантов.

4.2. Расчет фонда оплаты труда инженерно-технических работников котельной.

Размер основной, дополнительной заработной платы с учетом выплат из фонда материального поощрения рассчитывается по формуле:

,

где k_фмп=0,1...0,25 – коэффициент, учитывающий размер выплат из ФМП;

k_доп – коэффициент, учитывающий долю дополнительной заработной платы, который определяется из соотношения:

где П_н.я. – число оплачиваемых дней–неявок на работу;

П_эф – число рабочих дней (эффективное время).

Расчет фонда оплаты труда инженерно-технических работников котельной представлен в таблице 15.

Таблица 15

Расчет среднемесячной заработной платы (базовый вариант)

Профессия рабочих	Число рабочих	Разряд рабочих	Тарифная ставка, руб/час	Зарплата тарифная, руб.	Доплата за работу в ночное время, руб.	Доплата за праздничные дни, руб.	Зарплата тарифная, с учетом доплат, руб.	Премия, руб. (50%)	Среднемесячная заработная плата, тыс.руб.
Старший оператор
Оператор
Сменный дежурный слесарь
Слесарь по ремонту котельного оборудования			33,5
Слесарь по обслуживанию внутриплощадных сетей			28,1
Слесарь по автоматике			33,7
Аппаратчик ХВО
Машинист насосной установки			28,9
Приборист			30,7
Приемщик мазута			26,6
Старший лаборант
Лаборант			22,5
Электро-газосварщик			32,8
Уборщица		-	18,9
Электромонтер			28,8
Рабочий по обслуживанию тепловых сетей			27,2
Итого за год:

Таблица 16

Расчет фонда оплаты труда (проектный вариант)

Профессия рабочих	Число рабочих	Разряд рабочих	Тарифная ставка, руб/час	Зарплата тарифная, руб.	Доплата за работу в ночное время, руб.	Доплата за праздничные дни, руб.	Зарплата тарифная, с учетом доплат, руб.	Премия, руб. (50%)	Среднемесячная заработная плата,тыс. руб.
Старший оператор
Оператор
Сменный дежурный слесарь
Слесарь по ремонту котельного оборудования			33,5
Слесарь по обслуживанию внутриплощадных сетей			28,1
Слесарь по автоматике			33,7
Аппаратчик ХВО
Машинист насосной установки			28,9
Приборист			30,7
Слесарь по ремонту газового оборудования			25,5
Старший лаборант
Лаборант			22,5
Электро-газосварщик			32,8
Уборщица		-	18,9
Электромонтер			28,8
Рабочий по обслуживанию тепловых сетей			27,2
Итого за год:

Таблица 17

Штатное расписание и фонд оплаты труда специалистов и служащих

Должность	Число работников	Оклад, руб.	Премия, руб. (50%)	Основная и дополнительная заработная плата, руб.	Годовой фонд оплаты труда, тыс.руб.
Мастер
Инженер по электроснабжению
Начальник участка
Мастер по ремонту оборудования котельной
Мастер по эксплуатации оборудования
Начальник участка ВПУ
Заведующий химлабораторией
Итого за год:

Годовой фонд оплаты труда:

для проектного варианта: = ……. Тыс. руб.

для базового варианта: = ……… тыс. руб.