Общие методические указания. Частное профессиональное образовательное учреждение

Частное профессиональное образовательное учреждение

Тюменского областного союза потребительских обществ

«Тюменский колледж экономики, управления и права»

(ЧПОУ ТОСПО «Тюменский колледж экономики, управления и права»)

ПРОГРАММА, МЕТОДИЧЕСКИЕ УКАЗАНИЯ,

ЗАДАНИЯ ПО ВЫПОЛНЕНИЮ ДОМАШНЕЙ

КОНТРОЛЬНОЙ РАБОТЫ

ДЛЯ СТУДЕНТОВ ЗАОЧНОГО ОТДЕЛЕНИЯ

Дисциплина

ТРУДОВОЕ ПРАВО

Специальность

Право и организация социального обеспечения

Тюмень 2015

Программа, методические указания, задания по выполнению домашней контрольной работы по дисциплине Трудовое право предназначены для студентов заочного отделения по специальности 030912 (40.02.01) Право и организация социального обеспечения

УТВЕРЖДЕНО

Решением НМС

от ____.____.2015 №___

Председатель НМС

__________________И.В.Молодкина

СОГЛАСОВАНО

Протокол заседания цикловой комиссии

дисциплин Управления и права

от 31.08.2015 № 1

Председатель цикловой комиссии

_______________ О.А. Божко

Автор-составитель: Сарпова О.А. – преподаватель высшей квалификационной

категории ЧПОУ ТОСПО «ТюмКЭУП»

Введение

Цель дисциплины: дать представление об основных правовых понятиях и категориях трудового права и особенностях трудовых правоотношений в обществе.

Задачи дисциплины: усвоение норм Трудового кодекса РФ; развитие навыков работы с Трудовым кодексом РФ и другими нормативными актами в сфере трудового права; умение применять теоретические знания для решения практических ситуаций; привитие общей правовой культуры.

В результате освоения дисциплины обучающийся должен уметь:

· применять на практике нормы трудового законодательства;

· анализировать и готовить предложения по урегулированию трудовых споров;

· анализировать и решать юридические проблемы в сфере трудовых отношений;

· анализировать и готовить предложения по совершенствованию правовой

· деятельности организации.

В результате освоения дисциплины обучающийся должен знать:

· нормативно-правовые акты, регулирующие общественные отношения в трудовом праве;

· содержание российского трудового права;

· права и обязанности работников и работодателей;

· порядок заключения, прекращения и изменения трудовых договоров;

· виды трудовых договоров;

· содержание трудовой дисциплины;

· порядок разрешения трудовых споров;

· виды рабочего времени и времени отдыха;

· формы и системы оплаты труда работников;

· основы охраны труда;

· порядок и условия материальной ответственности сторон трудового договора.

В соответствии с учебным планом специальности 030912 (40.02.01) Право и организация социального обеспечения по итогам изучения дисциплины студенты выполняют домашнюю контрольную работу и сдают экзамен.

Общие методические указания

Домашняя контрольная работа является самостоятельной работой студен­та и призвана отразить знание студентами программного материала и их уме­ния и навыки применять теоретические знания для решения практических ситуаций по дисциплине.

Контрольная работа составлена в 100 вариантах. Каждый вариант конт­рольной работы включает три задания: два теоретических и одно практическое.

Вариант контрольной работы определяется по таблице в зависимости от двух последних цифр номера личного дела студента-заочника. В таблице по вертикали «А» размещены цифры от 0 до 9, каждая из которых соответствует предпоследней цифре номера личного дела студента, а по горизонтали «Б» размещены цифры от 0 до 9, соответствующие последней цифре номера личного дела.

Пересечение вертикальной и горизонтальной линий определяет клетку с номерами заданий контрольной работы. Например, шифр студента-заочника Ю- 56-2013: число 2013 означает год зачисления в учебное заведение; число 156 - номер личного дела, где две последние цифры 56 определяют вариант контрольной работы. Пересечение 5-ой строки по вертикали и 6-го столбца по горизонтали определяет клетку с номерами заданий контрольной работы (2,25,55).

Студенты должны быть внимательными при определении варианта. Работа, выполненная не по своему варианту, возвращается студенту без проверки и зачета. Студент должен повторно выполнить контрольную работу в соответствии с вариантом.

Общим требованием к выполнению домашней контрольной работы явля­ется обдуманность ответов, а также практическая направленность решения пре­дложенных ситуаций.

В связи с этим студент должен:

- внимательно ознакомиться с заданием своего варианта контрольной ра­боты;

- подобрать соответствующие законодательные акты и комментарии к ним, учебную литературу;

- проверить, действует ли выбранный законодательный акт, вносились ли в него изменения и дополнения, используя компьютерные базы данных библиотек, программ «Консультант-плюс», «Гарант»;

- составить развернутый план ответа на предложенные задания контроль­ной работы;

- выяснить, можно ли проиллюстрировать задания контрольной работы конкретными примерами из своей жизни, трудовой и иной практики.

В ответах на теоретические вопросы студенты должны использовать нормативные документы, учебную и дополнительную литературу, материалы опорных конспектов и лекций. Основные положения изложенного вопроса следует подтверждать ссылками на статьи нормативно-правовых актов и при­мерами реализации названных положений на практике. Возможно исполь­зование в контрольной работе схем, таблиц. В конце ответа на теоретические вопросы должны быть сформулированы общие выводы по содержанию ответа. По каждому вопросу может быть представлен практический материал, иллюстрирующий теоретический вопрос.

При выполнении практического задания необходимо дать обоснованный, с ссылкой на законодательство, исчерпывающий ответ; решить ситуацию по существу.

Контрольная работа выполняется либо в тетради, страницы которой нумеруют­ся, либо в печатном виде с использованием компьютера.

При оформлении контрольной работы в тетради на ее обложку наклеивается за­полненный студентом-заочником бланк, который выдается учебным заведе­нием. На бланке указываются следующие реквизиты: фамилия, имя, отчество студента, шифр (номер личного дела), наименование дисциплины в соответст­вии с учебным планом, вариант контрольной работы, адрес, место работы, занимаемая должность. При заполнении реквизитов сокращения слов не допускаются, кроме общепринятых.

Работа должна быть выполнена аккуратно, четким, разборчивым почер­ком. Перед каждым ответом следует писать номер задания и его полную формулировку. Сокращения слов и подчеркивания в тексте не допускаются. Общий объем работы 12 - 24 страницы рукописного текста

На каждой странице тетради следует оставлять поля шириной 3 см, а в конце тетради свободную страницу для написания рецензии (заключения) преподавателем.

При выполнении контрольной работы в печатном виде ее оформление также должно соответствовать существующим стандар­там.

Работа выполняется на листах формата А4 стандартным 14-м шрифтом Times New Roman с полутор­ным интервалом. Границы полей: левое - 3 см, правое - 1,5 см, нижнее и верхнее – 2 см; нумерация страниц - без черточек на верхнем поле по центру; выравнивание текста по щирине. Объем работы – 10 – 20 листов.

В конце работы приводится перечень используемой литературы, где сна­чала указываются нормативные документы (законы, указы, постановления, приказы, инструкции и т.д.), затем в алфавитном порядке учебная литература и справочные пособия с указанием фамилии и инициалов автора, наименования источника, места и года его издания; затем ставятся дата выполнения работы и подпись студента.

На каждую контрольную работу преподаватель дает письменное заклю­чение (рецензию) и выставляет оценки «зачтено» или «незачтено». Незачтенная контрольная работа возвращается студенту с подробной рецензией, содержащей рекомендации по устранению недостатков.

По получении проверенной контрольной работы студент должен внима­тельно ознакомиться с исправлениями и замечаниями на полях, прочитать зак­лючение преподавателя, сделать работу над ошибками. После этого студент выполняет работу повторно и отсылает вместе с первой на проверку.

ПРИМЕРНЫЙ ТЕМАТИЧЕСКИЙ ПЛАН

Раздел 1. Общая часть

Предмет, метод, система трудового права

Принципы трудового права

Источники трудового права

Субъекты трудового права

Правоотношения в сфере трудового права

Социальное партнерство в сфере труда

Коллективные договоры и соглашения

Раздел 2. Особенная часть

Правовое регулирование занятости и трудоустройства

Трудовой договор

Рабочее время

Время отдыха

Заработная плата

Дисциплина труда

Профессиональная подготовка, переподготовка и повышение квалификации работников. Льготы для работников, совмещающих работу с обучением

Материальная ответственность сторон трудового договора

Охрана труда

Защита трудовых прав работников

Трудовые споры

ЛИТЕРАТУРА