А) численность работников списочного состава на определенную дату с учетом прибывших и выбывших за этот день работников;

б) численность работников списочного состава, явившихся на работу;

в) отношение численности работников списочного состава за каждый календарный день месяца (включая праздничные и выходные дни) к числу календарных дней месяца.

11. Явочная численность - это:

а) численность работников списочного состава на определенное число или дату с учетом принятых и выбывших за этот день работников;

Б) численность работников списочного состава, явившихся на работу (включая находящихся в командировке);

в) отношение численности работников списочного состава за каждый календарный день месяца (включая праздничные и выходные дни) к числу календарных дней месяца.

12. Какие показатели используются для измерения производительности труда:

а) фондоотдача, фондоёмкость;

Б) выработка на одного рабочего;

в) трудоёмкость продукции;

г) фондовооружённость;

д) прибыль.

13. Какая экономическая проблема возникает на рынке труда при превышении спроса на

рабочую силу над предложением:

а) временная безработица;

б) переквалификация кадров;

в) нехватка рабочих мест;

г) перемещение работников;

Д) вакансии рабочих мест.

14. Предприятие работает с 6 ноября. Для расчета среднесписочной численности необходимо:

а) сумму списочной численности работников начиная с 6 ноября разделить на 25 дней;

Б) сумму списочной численности работников за ноябрь (включая праздничные и выходные дни) разделить на число календарных дней месяца;

в) сумму списочной численности работников за ноябрь разделить на число рабочих дней в данном месяце.

15. Что служит основным источником образования фонда оплаты труда на предприятии (фирме):

А) доход от реализации продукции

б) доход на капитал;

в) доход на акции;

г) дотации государства;

д) налог на прибыль.

16. Для сдельной формы оплаты характерна оплата труда в соответствии с:

А) количеством изготовленной (обработанной) продукции;

б) количеством отработанного времени;

в) количеством оказанных услуг;

г) должностным окладом.

17. Для повременной формы оплаты характерна оплата труда в соответствии с:

а) количеством изготовленной (обработанной) продукции;

Б) количеством отработанного времени;

в) количеством оказанных услуг.

18. Сдельная расценка - это:

а) сдельный тарифный коэффициент выполняемой работы;

б) показатель увеличения размера заработной платы в зависимости от месторасположения предприятия;

В) оплата труда за единицу продукции (работ, услуг);

г) районный коэффициент к заработной плате.

19. По срокам различают следующие виды планирования на предприятии:

а) сетевое;

б) индикативное;

В) текущее;

г) тактическое.

Ответы:

в	а	б	б	а	а	в	а	а	а
б	б	д	б	а	а	б	в	в

Содержание контрольных работ

Критерии оценивания контрольных работ:

стоимость каждого ответа на вопрос 1 балл. За неверный ответ или его отсутствие баллы не начисляются.

Оценка «5» соответствует 86% – 100% правильных ответов.

Оценка «4» соответствует 73% – 85% правильных ответов.

Оценка «3» соответствует 53% – 72% правильных ответов.

Оценка «2» соответствует 0% – 52% правильных ответов.