 |
Главная Случайная страница Контакты | Мы поможем в написании вашей работы! | |
Установите соответствие между латинскими фразами и их переводом
|
|
а) ad impossibilia lex non cogit;
б) ad rem;
в) altera pars.
1. По существу дела, к делу.
2. Закон не требует невозможного.
3. Другая сторона.
4. Нет правила без исключения.
5. Всеобщее согласие.
6. За и против.
| А) | Б) | В) |
10. С какого возраста граждане РФ приобретают свои конституционные права?
11.Именно так в Древнем Риме первоначально именовали личного секретаря, владеющего знанием Тирроновых значков, т.е. стенографии, а с третьего века н.э. так именовали всех доверенных "писцов" и канцелярских служащих. Сейчас это одна из юридических профессий. Что это за профессия?
12. В 1914 году в Монако произошла скандальная история. Сбежала невеста принца Альберта III, прихватив с собой фамильные драгоценности. Чтобы их найти, принц созвал консилиум служб уголовного розыска из разных стран. Таким образом, было положено начало... Чему?
13. Решите юридические задачи:
13.1. 13-летняя Оля временно проживает у своей бабушки, в то время, как ее родители живут в соседнем городе. Местом жительства Оля считает квартиру своей бабушки. Права ли Оля с точки зрения закона? Свой ответ обоснуйте.
13.2. 17-летнего Сергея пригласили работать в ночном клубе барменом. Директор ночного клуба рассказал об условиях работы: работа в ночное время, в основном в выходные дни. Кроме того, при приёме на работу устанавливается испытательный срок в один месяц. Допустимо ли в соответствии с трудовым законодательством РФ заключение трудового договора с Сергеем на указанных условиях? Ответ обоснуйте.
Ответы и критерии оценок
1. За каждый правильный ответ 1 балл, если не все буквы – 0,5 балла.
| б | г | б | в | г | а | в | а | а | б | г | а.б.в |
Максимальное количество баллов – 12.
2. За каждый правильный ответ 0,5 балла
2, 4, 3, 1, 6, 5
Максимальное количество баллов – 3.
3. Это акты гражданского состояния (ст. 47 ГК РФ).
Максимальное количество баллов – 2.
4. За правильное определение лишнего – 2 балла, за обоснование – 2 былла.
2, 6. Все, перечисленное в пунктах 1, 3, 4, 5, относится к источникам права.
Максимальное количество баллов – 4.
5. За каждый правильный ответ 1 балл.
| В | А | Б | Г |
Максимальное количество баллов – 4.
6. За каждый правильный ответ 1 балл.
| В | Г | А | Б |
Максимальное количество баллов – 4.
7. За каждый правильный ответ 1 балл.
7.1. Минимальный размер оплаты труда.
7.2. Гражданский кодекс Российской Федерации.
7.3. Европейский Суд по правам человека.
Максимальное количество баллов – 3.
8. За каждый правильный ответ 1 балл.
8.1. 2 года
8.2. Кворум
8.3. Пятьдесят процентов (Ст. 233 ГК РФ)
8.4. Пропорциональна
Максимальное количество баллов – 4.
9. За каждый правильный ответ 1 балл.
| А) | Б) | В) |
Максимальное количество баллов – 3.
10. Конституционные права в РФ приобретаются с рождения
Максимальное количество баллов – 2.
11. Нотариус (писец по-латыни — нотариус).
Максимальное количество баллов – 2.
12. Интерполу.
Максимальное количество баллов – 2.
13.
13.1. Оля не права (1 балл). Местом жительства несовершеннолетних признается место жительства их законных представителей, в данном случае родителей (ст. 20 ГК РФ) (2 балла).
13.2 Заключение трудового договора на таких условиях недопустимо (2 балла) по следующим основаниям:
1) Несовершеннолетний не может работать в ночном клубе (1 балл), т.к. подобная работа может причинить вред здоровью и нравственному развитию несовершеннолетнего (1 балл) - ст.265 ТК РФ.
2) Несовершеннолетний не может работать в ночное время и в выходные дни (2 балла) – ст.268 ТК РФ.
За ответ: «Несовершеннолетний не может работать в выходные дни» (без указания запрета на работу в ночное время) – 0 баллов.
3) Испытательный срок для несовершеннолетних не устанавливается (ч.4 ст.70 ТК РФ) – 2 балла.
За ответ: «Заключение трудового договора допустимо» - 0 баллов.
Максимальное количество баллов – 11.
Общее количество баллов за работу – 56 баллов.
Дата публикования: 2015-11-01; Прочитано: 2828 | Нарушение авторского права страницы | Мы поможем в написании вашей работы!
