Показатели расчета численности работников

Численность основных рабочих-сдельщиков, рассчитанная по трудоемкости производственной программы (Чсд)(чел)

Где Трпт – плановая трудоемкость производственной программы (нормо-ч), Фг – годовой фонд времени работы одного рабочего (час), Квн – коэффициент выполнения норм времени.

Численность рабочих, рассчитанная по нормам выработки (Чнв)(чел.)

Где ВПпл – плановый объем выпуска продукции (в натуральных измерителях), Нв – плановая норма выработки (в тех же единицах, что и объем выпуска), Квн – коэффициент выполнения норм выработки.

Численность рабочих рассчитанная по нормам обслуживания (Чно)(чел.)

где М – количество обслуживаемых рабочих мест (единиц оборудования), Но – норма обслуживания (количество единиц оборудования, обслуживаемое одним рабочим), С – количество рабочих смен, Кпр – коэффициент перевода явочной численности в списочную.

Численность рабочих, рассчитанная по рабочим местам (Чрм)(чел.)

Где М – количество обслуживаемых рабочих мест, С – количество рабочих смен, Кпр – коэффициент перевода явочной численности в списочную.

Численность рабочих, рассчитанная по нормативам численности (Чнч)(чел.)

Где М – количество обслуживаемых рабочих мет, Нч – норматив численности (численность рабочих, обслуживающих одно рабоче место, чел.), С – количество рабочих смен.

Коэффициент приведения явочной численности в списочную (Кпр)

Где Тн – номинальное количество дней работы организации, Тф – фактическое число рабочих дней по балансу рабочего времени. Кпр, как правило, принимают равным 1,1.

Относительная экономия численности работающих (Эоч)(чел.)

Чссб, Чссо – среднесписочная численность работающих в базисном и отчетном периодах соответственно (чел.), I вп – индекс объемов выпущенной продукции.

Коэффициент использования рабочего времени (Кирв)

Tсп – сверхплановые простои (мин), tпл – плановые простои (мин), tн – номинальное время работы рабочего (мин).

Изменение численности рабочих в результате совершенствования организации производства (∆Чраб.)(чел)

Дпл – количество дней, которые должен отработать рабочий в плановом периоде, Дф – количество фактически отработанных дней, Чппп – среднесписочная численность промышленно-производственного персонала (чел.), £раб – доля рабочих в численности промышленно-производственного персонала (доли единицы).

Вопрос 3.

Производительность труда – это результативность, эффективность полезного живого (конкретного) труда в процессе производства.

Выработка – это количество продукции (объем работ, услуг), произведенной в единицу рабочего времени рабочим (работающим).

Трудоемкость – это затраты рабочего времени на производство единицы продукции.

С понятием производительности труда, тесно связано понятие эффективности труда, которое включает в себя не только экономический, но также психологический и социальные аспекты.

Психологическая эффективность связана с возможностью обеспечения для работников безвредных санитарно гигиенических условий труда, безопасности деятельности, содержательности работы, возможности развития способностей человека.

Социальная эффективность определяется возможностями гармоничного развития личности, формирование позитивного социального климата в коллективе, возможность повышения квалификации работников их социальной активности.

Выработка среднегодовая (В)(руб.(шт, кг, м и др.)/чел.)

ВП – объем выпущенной за год продукции (в стоимостных, натуральных либо трудовых измерителях), Чсс – среднесписочная численность работников (чел.)

Выработка среднедневная (Всд)(руб.(шт, кг, м и др.)/чел.)

Др – количество рабочих дней за период (дни).

Различают 3 метода расчеты выработки:

1. Натуральный

2. Трудовой

3. Стоимостной

Трудоемкость (Тр)(нормо-ч(чел-ч)/кг(шт, м и др.)

Где Тв – время, затраченное на производство продукции (нормо-ч, человеко-ч), ВПн – объем выпущенной продукции в натуральном выражении (шт, кг, м и т.д.)

Технологическая трудоемкость (Трт)(час)

Где Трсд, Трпв – затраты труда основных производственных рабочих-сдельщиков, рабочих повременщиков соответственно (час)

Трудоемкость обслуживания производства (Тро)(час)

Где Трвспом, Трвпс – затраты труда вспомогательных рабочих цехов основного производства и всех рабочих вспомогательных цехов и служб соответственно, занятых обслуживание производства (час).

Производственная трудоемкость (Трпр)(час)

Где Трт – трудоемкость технологическая, Тро – трудоемкость обслуживания производства (час).

Трудоемкость управления производством (Тру)(час)

Где Трсл – затраты труда служащих, занятых в основных и вспомогательных службах организации (час); Троз – затраты труда служащих, занятых в службах заводоуправления предприятия (час).

Полная трудоемкость (Трп)(час)

Где Трт, Тро, Тру – трудоемкость технологическая, обслуживания производства, управления производством соответственно.

Процент снижения трудоемкости(%Тр)(%)

ar w:top="1134" w:right="850" w:bottom="1134" w:left="1701" w:header="720" w:footer="720" w:gutter="0"/><w:cols w:space="720"/></w:sectPr></wx:sect></w:body></w:wordDocument>">

Где Эрв – экономия затрат рабочего времени (нормо-ч), Трпл – трудоемкость планового объема выпуска продукции (нормо-ч)

Процент прироста выработки за свет снижения трудоемкости (%∆Пр)(%)

Где %Тр – процент снижения трудоемкости.

Факторы роста производительности труда – это совокупность объективных и субъективных причин, под влиянием которых изменяется уровень производительности труда.