Розкрийте сутність продуктивності праці та методи їх визначення.Чинники підвищення прод праці

Розкрийте сутність п-ства, його основні цілі,напрями д-сті. Класиф. п-ств за різними ознаками

П-ство-це самостійний господарюючий суб’єкт створений держ органом влади,або орган місцевого самоврядування з метою задоволення сусп. та особистих потреб шляхом здійснення виробничої,комерційноі та науково-дослідноі чи ін. д-сті. Основна мета п-ства-отримання прибутку та задоволення суспільних потреб.

Ціль п-ства-задоволення потреб та отрим прибутку.Здійснення цих цілей досягається при виконанні таких вимог; *цілі п-ства мають бути конкретними і піддаватися вимірюванню

*цілі п-ства мають бути обмеженні в часі і мати конкретні горизонти прогнозування

*ц п мають бути досяжними і забезпечувати підвищення ефективності його д-сті

*ц п мають бути взаємопов’язані,тобто виконання однієї не має заважати воконанню іншої

Напрями д-сті п-ва;

*маркетингова д-сть-це процес організації в-цтва і планування збуту орієнтований на задоволення потреб споживачів і отрим прибутку

*інноваційна-це процес здійснюваний на основі реалізації інвестицій з метою виконання обґрунтованих наукових програм з гарантованим строком укупності з метою впровадження наукових досягнень в процес в-цтва

*виробнича д-сть

*комерційно-збутова д-сть

*економічна д-сть

*соціальна д-сть.

Класифікація п-ства;

*За метою здійснення п-цької д-сті;

-комерційні(отрим прибутку)

-некомерційні(не ставлять за мету отрим прибутку)-благодійні організації.

*За галузево функціонуючою приналежністю;

-одноособні;-кооперативні;-господарські;-орендні.

*За формою власності;

-приватні;-державні;-комунальні;-колективні.

*За національною належністю капіталу;

-національні;-іноземні;-змішані.

*За технологічною цілісністю та ступенем підпорядкування;

-головні(материнські);-дочірні;-асоційовані та філії.

*Розмір за к-стю працівників;

-великі;-середні;-малі;-мікро.

Розкрийте сутність продуктивності праці та методи їх визначення.Чинники підвищення прод праці.

Найважливішим показником що слугує для визначення ефективності трудової д-сті як окремого працівника так і трудового колективу є показник прод праці.Прод праці-це економ. показник що характеризує ефективність д-сті п-ства та праці в процесі в-цтва і є співвідношенням між к-стю виготовленої продукції та чисельністю працівників,та показує здатність працівника виготовляти певну к-сть продукції за одиницю часу.Прод праці харак такі показники як виробіток та трудомісткість.

Прод праці розраховується двома методами;

*метод прямого розрахунку; П_пл=Q_пл/ч_пр

*по факторний метод-він передбачає розрахунок приросту продуктивності праці через економіку чисельності прац під впливом різних факторів.

Приріст прод праці розраховується як (продуктивність праці планова/прод праці звітної)*100%

До чинників підвищення прод праці можна віднести;

*техніко-технологічні(розвиток основних засобів)

*організаційні(через вдалу організацію робочої сили)

*соціально-економічні(людський фактор)