Тема 8: основи трудового права. Трудові відносини за ринкових умов

8.1.Загальні положення Кодексу законів про працю України.

8.2.Колективний договір.

8.3.Трудовий договір.

8.4.Випробування при прийманні на роботу. Умови та правила переведення працівників на роботу, не обумовлену трудовим договором.

8.5.Підстави припинення трудового договору.

8.6.Розривання трудового договору з ініціативи власника або уповноваженого ним органу.

8.7.Особливості укладання та розривання контракту.

8.8.Робочий час.

8.9.Час відпочинку.

8.10.Режим праці та відпочинку на фармацевтичних підприємствах.

8.11.Трудова дисципліна та охорона праці працівників підприємств фармацевтичного профілю.

8.12.Правове регулювання праці жінок і молоді.

8.13.Трудові суперечки. Нагляд і контроль за дотриманням законодавства про працю.

8.14.Трудовий стаж (загальний і неперервний). Його значення. Порядок обчислення.

8.15.Трудова книжка.

8.16.Оплата праці.

8.17.Гарантії та компенсації у процесі трудової діяльності. Нагляд і контроль за дотриманням законодавства про працю.

8.18.Особливості праці за сумісництвом.

8.19.Праця жінок, молоді.

8.20.Пільги для працівників, які поєднують роботу з навчанням.

8.21.Забезпечення зайнятості працівників, що підлягають звільненню.

8.22.Трудова дисципліна.

8.23.Охорона праці.

8.24.Індивідуальні трудові суперечки.

8.25.Державне соціальне страхування.

ПЕРЕЛІК ЗАВДАНЬ

ЗАВДАННЯ 1. Подати у вигляді схеми структуру управління фармацевтичною службою на регіональному рівні на прикладі Вашої області.

ЗАВДАННЯ 2. Згідно з рівнями управління вкажіть, до яких його ланок належать перечислені нижче посади керівників в структурі фармацевтичного об’єднання обласного рівня, як організації. До складу об’єднання входять: апарат управління, аптечний склад, фармацевтична фабрика, аптеки.

Посади керівників:

- зав. аптекою;

- зав. ЦРА;

- зав.відділом обласного фармацевтичного об’єднання;

- старший провізор;

- генеральний директор обласного фармацевтичного об’єднання;

- зав.відділами аптек;

- заступники зав.відділами аптек;

- зав.відділом складу;

- провізор-аналітик;

- заступники генерального директора фармацевтичного об’єднання;

- заступник завідувача аптечним складом;

- директор фармацевтичної фабрики;

- начальник цеху фармацевтичної фабрики.

Дані представити у таблиці.

Рівні управління	Посади

ЗАВДАННЯ 3. Завідувач виробничої аптеки приймає рішення з метою покращення медикаментозного забезпечення населення та одержання прибутків в умовах зростаючої конкуренції відкрити ряд структурних підрозділів: аптечний пункт в обласній лікарні та 3 аптечних кіоски, забезпечивши їх комп’ютерами та модемним зв’язком. Опишіть внутрішні змінні аптеки до і після реструктуризації. Дані представити у таблиці.

Аптека	Цілі	Структура	Задачі	Технології	Люди
До реструктуризації
Після реструктуризації

ЗАВДАННЯ 4. Визначити число комунікативних зв’язків між управлінським персоналом та робітниками фармацевтичного підприємства при кількості підлеглих:

4.1.		4.11.		4.21.
4.2.		4.12.		4.22.
4.3.		4.13.		4.23.
4.4.		4.14.		4.24.
4.5.		4.15.		4.25.
4.6.		4.16.		4.26.
4.7.		4.17.		4.27.
4.8.		4.18.		4.28.
4.9.		4.19.		4.29.
4.10.		4.20.		4.30.

ЗАВДАННЯ 5.

1. ЦРА планує здійснити закупівлю медикаментів в оптової фармацевтичної фірми «Фармхолдінг». Скласти від ЦРА на адресу фарм. фірми ділового листа з викладенням прохання про надання інформації щодо асортименту товарів фірми, умов поставки та оплати, цін, мінімальних партій товару, що реалізується.
2. ЦРА має намір надрукувати звіти аптеки про фінансово-господарську діяльність аптеки в друкарні «Десна». Скласти гарантійний лист від ЦРА на адресу друкарні з проханням виготовити 200 екземплярів звіту аптеки про фінансово-господарську діяльність.
3. ЦРА планує відкриття нового структурного підрозділу в обласній лікарні. Скласти лист – запрошення завідувачам ЦРА з проханням приїхати на відкриття аптечного пункту №2 за адресою м. Івано-Франківськ, вул. Федьковича 91 25 листопада 2007р. о 14 год.
4. ЦРА відправляє пакет документів (копії накладних – 3 шт., сертифікати аналізу -5 шт.) в Державну службу лікарських засобів. Скласти супровідний лист від ЦРА на адресу Державної служби лікарських засобів.
5. ЦРА планує здійснити закупівлю медикаментів в оптової фармацевтичної фірми «Фармхолдінг». Скласти від ЦРА на адресу фарм.фірми лист – повідомлення про здійснення оплати за поставлений товар.

ЗАВДАННЯ 6. Визначити рівень виконання документіворганізацією, якщо за аналізований період їх

надійшло 67, а виконано 52	надійшло 77, а виконано 52	надійшло 87, а виконано 32
надійшло 79, а виконано 59	надійшло 78, а виконано 52	надійшло 88, а виконано 42
надійшло 53, а виконано 40	надійшло 79, а виконано 52	надійшло 89, а виконано 52
надійшло 43, а виконано 39	надійшло 80, а виконано 52	надійшло 90, а виконано 62
надійшло 67, а виконано 15	надійшло 81, а виконано 52	надійшло 91, а виконано 72
надійшло 42, а виконано 33	надійшло 82, а виконано 52	надійшло 92, а виконано 82
надійшло 60, а виконано 51	надійшло 83, а виконано 52	надійшло 93, а виконано 12
надійшло 57, а виконано 52	надійшло 84, а виконано 52	надійшло 94, а виконано 22
надійшло 37, а виконано 22	надійшло 85, а виконано 52	надійшло 95, а виконано 32
надійшло 22, а виконано 12	надійшло 86, а виконано 52	надійшло 96, а виконано 42

Фактори	Організаційна форма підприємницької діяльності
умови	Відкрите акціонерне товариство	Товариство	7.6. Приватне підприєм ство	7.7. Приватний підприємець
7.1. (корпорація)	7.2. З обме женою відпові дальністю	7.3. З додат ковою відпові дальністю	7.4. повне	7.5. командитне
Установча угода
Статут
Статутний фонд
Розподіл капіталу підприємства
Управління
Виконавчий орган
Посадові особи органів управління
Ступінь матеріальної відповідальності власників
Характер розподілу доходів
Вилучення власниками долі капіталу

ЗАВДАННЯ 7. На підставі положення Закону України «Про господарські товариства» дати характеристику одного з господарських товариств згідно з варіантами. Дані представити у таблиці.

ЗАВДАННЯ 8. Розробити резюме до бізнес-плану аптеки, в якій Ви працюєте. В резюме відобразити:

Ø характеристика аптеки (форма власності, споруда, приміщення, сучасне устаткування, відділи та структурні підрозділи;

Ø місце розташування аптеки (центр міста, окраїна, промисловий р-н, спальний р-н), дні і час роботи;

Ø специфіка діяльності (аптека виробнича, готових лікарських форм, між лікарняна, лікарняна);

Ø характеристики трудового потенціалу (посади, освіта, кваліфікація, трудовий стаж);

Ø основні споживачі (населення, лікувально-профілактичні заклади, з вказанням їх профілю);

Ø характеристика конкурентного середовища (аптеки, аптечні пункти, кіоски, їх місце розташування та наближеність до досліджуваної аптеки);

Ø основні постачальники;

Ø переваги перед конкурентами (асортиментна політика, цінова політика, можливість диференціювання цін в залежності від споживчих сегментів, рекламно-інформаційні та сервісні послуги, можливість розширення аптечної мережі);

Ø очікуванні результати торгово-фінансової діяльності (товарообіг, рівень рентабельності, фонд заробітної плати).

ЗАВДАННЯ 9. Опрацювати для бізнес-плану аптеки місячний план доходів і витрат діяльності з метою отримання кредиту для придбання комп’ютера в аптеку згідно із варіантами.

Показники	9.1	9.2	9.3	9.4	9.5
%	∑	%	∑	%	∑	%	∑	%	∑
Інвестований капітал, тис.грн		9,5						13,5
Затрати на виробництво реалізованої продукції(товарообіг в гуртових цінах) дорівнює рівню собівартості, %
Рівень витрат обігу, %
Заробітна плата у витратах обігу, %
Амортизація обладнання, роки
Дивіденди інвестору з прибутку, %
Штат, чол.
Реалізація за день, грн.

Результати оформити у таблиці.

Показник	Розрахунок	Сума, грн
Реалізація за місяць
Реалізація в гуртових цінах
Витрати обігу
Фонд заробітної плати
Нарахування на заробітну плату
Амортизація
Інші матеріальні витрати
Прибуток
Податок на прибуток
Чистий прибуток
Рентабельність
Дивіденди
Середня заробітна плата

ЗАВДАННЯ 10. На прикладі Вашої аптеки схематично показати класифікацію документів і вказати, які з них відносяться до:

10.1. організаційних

10.2. розпорядчих

10.3. довідково-інформаційних

10.4. особового складу

ЗАВДАННЯ 11. Фармацевтична фірма планує на майбутній період отримати прибуток від реалізації протигрибкового препарату «Клотрисал» гель. Визначити який обсяг продукції (Qпл) вона повинна реалізувати для отримання прибутку.

	11.1.	11.2.	11.3.	11.4.	11.5.
Розмір прибутку (Qпл)	50000 грн	60000 грн	65000 грн	70000 грн	10000 У.О.
Ціна реалізації одиниці продукції (Р)	7,50	1,50
Змінні витрати на одиницю продукції (VC)	5,50	1,00
Сукупні постійні витрати (FC)

ЗАВДАННЯ 12. Вирішити ситуаційні задачі згідно з варіантами

Ситуація 1. Провізор Манелюк О.Д., була прийнята 1 березня на роботу в аптеку на посаду провізора на умовах випробування. 6 червня завідуюча аптекою розірвала з Манелюк О.Д. трудовий договір, мотивуючи це тим, що вона за результатами випробування не відповідає посаді. Обґрунтуйте, чи є в даній ситуації порушення КЗпП України і як повинна діяти потерпіла сторона?

Ситуація 2.Фасувальниця Іванова І.Д. 1 квітня подала заяву про звільнення за власним бажанням з 10 квітня без поважних причин. Завідуючий аптекою відмовив у звільненні з 10 квітня, мотивуючи це тим, що в аптеці немає іншої фасувальниці і запропонував Івановій І.Д. звільнитися з 15 квітня. Фасувальниця Іванова І.Д. не погодилася на пропозицію і з 11 квітня не вийшла на роботу, вважаючи себе звільненою. Як повинен поступити завідуючий аптекою в даній ситуації?

Ситуація 3. Провізор аптеки Горб А.Т. в день свого звільнення прийшла в аптеку за розрахунком і трудовою книжкою. На основі наказу про звільнення з Горб А.Т. був проведений повний розрахунок, але трудову книжку їй не видали, мотивуючи тим, що завідуючий аптекою в даний час хворіє, а трудова книжка зберігається у нього в кабінеті в сейфі і запропонували Горб А.Т. прийти за трудовою книжкою через три дні.Обгрунтуйте, чи порушується в даній ситуації КЗпП України?

Ситуація 4. Провізор з прийому рецептів і відпуску ліків Жук О.Я. в період випробування хворіла 20 днів. Завідуючий аптеки наказом по аптеці продовжив термін випробування на всі дні хвороби. Жук О.Я. не погодилася з цим рішенням. Обґрунтуйте, хто правий в даній ситуації?

Ситуація 5. Провізор-аналітик Павлюк О.Є. була прийнята на роботу в аптеку з умовою двомісячного випробувального терміну. Але через місяць завідуючий аптекою розірвав договір, мотивуючи це тим, що Павлюк О.Є. за результатами випробування не відповідає роботі. Павлюк О.Є. не погодилася з рішенням завідуючого аптекою про розірвання трудового договору до закінчення терміну випробування. Обґрунтуйте, хто правий в даній ситуації?

Ситуація 6. Провізор аптеки Острижнюк Я.Р. після 6 місяців неперервної роботи за перший її робочий рік отримала і використала щорічну відпустку в лютому. Бажаючи укріпити здоров’я, Острижнюк Я.Р. придбала путівку в санаторій на липень цього ж року. Але завідуючий дав негативну відповідь на її заяву, мотивуючи це тим, що з моменту отримання її першої відпустки до липня не пройшло і 6 місяців. Обґрунтуйте, хто правий в даній ситуації?

Ситуація 7. В один з робочих днів за неявку на роботу провізора Павлюк І.Л. протягом 4 годин завідуючий видав наказ про звільнення по ст.40 («за прогул»). Павлюк І.Л. не погодилася зі звільненням, мотивуючи це тим, що в неї були об’єктивні причини для такої довгої відсутності і подала заяву про розгляд суперечки в комісію по трудових суперечках. Чи немає в даній ситуації порушення КЗпП України?

Ситуація 8. Фасувальниця Павлів Т.О. згідно з графіком повинна в липні піти у щорічну відпустку. У зв’язку з виробничою необхідністю надати їй відпустку не було можливості і завідуючий аптекою запропонував Павлів Т.О. грошову компенсацію за невикористану відпустку. Фасувальниця погодилася. Ч немає в даній ситуації порушення КЗпП України?

Ситуація 9. Санітарка-мийниця аптеки Хліб Я.Я. віком 17 років, звернулася до завідуючого аптекою з заявою, в якій просила надати їй щорічну відпустку частинами – 15 днів в серпні (за графіком) і 15 днів, що залишилися в грудні. Завідуючий відмовив, мотивуючи це тим, що вона неповнолітня повинна мати повну відпустку тільки в кращий час. Хто правий в даній ситуації?

Ситуація 10. Провізор аптеки «Добробут» Короленко Н.П. виразила завідуючій аптекою «Арніка» бажання перейти на роботу в її аптеку. Завідуюча аптекою «Арніка» узгодила з завідуючою аптеки «Добробут» звільнення Короленко Н.П. шляхом переводу. Короленко Н.П. звільнилася з аптеки «Добробут» і на основі попередньої домовленості подала заяву в аптеку «Арніка», але отримала відмову. Чи порушує завідуюча аптекою «Арніка» КЗпП України?

Список літератури

1. Б.П. Громовик, Г.Д. Гасюк, О.Р. Левицька. Фармацевтичний маркетинг: теоретичні та прикладні засади. -Вінниця, НОВА КНИГА,2004р.-464с.

2. Мнушко З.М.,Діхтярьова Н.М. Менеджмент та маркетинг у фармації. Ч.І, Менеджмент у фармації: Підручник для фарм. вузів і факультетів / За ред. З.М. Мнушко.- Харків: ”Основа”; Вид-во УкрФА,1998.с.255

3. Мнушко З.М.,Діхтярьова Н.М. Менеджмент та маркетинг у фармації. Ч.ІІ, Маркетинг у фармації: Підручник для фарм. вузів і факультетів / За ред. З.М. Мнушко.- Харків: ”Основа”; Вид-во УкрФА,1999.с.288

4. Діденко А.Н. Сучасне діловодство: Навч. посібник. -4-те вид.-К.: Либідь,2004.-484с.

5. Наказ № 3/8 від 12 січня 2001 року «Про затвердження Ліцензійних умов провадження господарської діяльності з виробництва лікарських засобів, оптової, роздрібної торгівлі лікарськими засобами»

6. Закон України "Про підприємництво" від 7 лютого 1991 року

7. Закон України "Про підприємства в Україні" від 27.03.91року

8. Юридичні аспекти фармації, Харків, «Мегаполіс».

9. Кодекс Законов про працю України: - К.: Велес, 2007.-96с.

10. Постанова Кабінету Міністрів України "Про затвердження положення про державну реєстрацію суб'єктів підприємницької діяльності та про реєстраційний збір за державну реєстрацію суб'єктів підприємницької діяльності" // Збірник постанов України. -1994.- № 8. с. 210.

11. Мнушко З.Н., Чмихало Н.В. Трудовое право в условиях рыночной экономики: Учеб. пособ. для студ. вузов.-Х.: Изд-во НФАУ; Золотые страницы, 2002.-184с.

12. Б.П.Громовик, Г.Д.Гасюк, Л.А.Мороз, Н.І.Чухрай Фармацевтичний маркетинг: Навчальний посібник; Збірник вправ/ За ред. Л.А.Мороз.- Львів, Наутілус, 2000.-320с.

13. О.Є.Кузьмін, О.Г.Мельник. Основи менеджменту. Підручник.- К.: Академвидав, оригінал-макет, 2003.-414с.

14. Пушкар Р.М., Тарнавська Н.П. Менеджмент: теорія та практика. Підручник.- 3-ге вид., перероб. і доп.- Тернопіль: Карт-бланш, 2003.-490с.

15. О.Є.Кузьмін, Б.П.Громовик, Г.Д.Гасюк, О.Р.Левицька, О.Г.Мельник. Менеджмент у фармації. Підручник. За редакцією О.Є.Кузьміна і Б.П.Громовика.- Вінниця: НОВА КНИГА, 2005.-448с.

16. Балабанова Л.В., Сардак О.В. Організація праці менеджера. Навчальний посібник. Київ: ВД «Професіонал», 2004.-304с.

17. Гончарук Я.А., Павленко А.Ф., Скибінський С.В. Маркетинг: Навч.посібник у тестах.-К.: КНЕУ, 2002.-314с.