Главная Случайная страница Контакты | Мы поможем в написании вашей работы! | ||
|
Лекция Стратегическое управление
Стратегия – греч. Strategos – искусство полководца – это концепция достижения победы.
Стратегия организации – совокупность ее главных целей и основных способов их достижения.
- концепция достижения успеха
- направление развития в определенный период времени
- комплексный план развития (для осуществления миссии и достижения целей наиболее эффективно)
- симбиоз запланированных действий и реакции на непредвиденных ситуации (Реальная стратегия = проактивная (запланированные действия)+реактивная (реакция на возникающие ситуации))
- обязательство действовать определенным образом (правила, используемые в оценке результатов, по которым складываются отношения с внешней средой, по которым устанавливаются отношения и процедуры внутри организации, по которым организация ведет свою повседневную деятельность)
Г.Минцберг 5П (шоры)
позиции (position) в окружающей среде (взгляд вниз), принципов делового поведения компании (pattern), перспектив (perspective) и видения будущего (взгляд вверх), приемов (ploy)
с точки зрения конкурентной борьбы, плана действий (plan).
Стратегическое управление – деятельность, направленная на достижение поставленных основных целей и задач организации, определенных на основе предвидения возможных изменений окружающей среды и организационного потенциала, путем координации и распределения ресурсов.
Стратегический подход к управлению – ответ на 3 вопроса:
1. Чего мы хотим добиться в результате нашей деятельности (постановка целей исходя из видения)
2. Кто мы в настоящее время
3. Как перейти из состояния, в котором находится организация в настоящее время, в состояние, которое обеспечит достижения поставленных целей в будущем.
Основные этапы разработки стратегии:
Процесс стратегического управления
1. Развитие стратегического видения и определения миссии организации
Видение – ясная концепция организации. Миссия – основная общая цель организации, выражающая смысл ее существования
Постановка стратегических целей и задач для их достижения
Цели – желаемое конечное состояние отдельных характеристик организации
2. Планирование стратегии (диагностический этап – внутренняя и внешняя среда)àанализ альтернатив à выбор стратегии
Стратегический план – док., содержащий цель, направления развития, долгосрочные, краткосрочные задачи и стратегию.
3. Реализация стратегии (тактика – маневрирование силами – распределение ресурсов; политика – общее руководство для действий; процедуры – последовательность действий, правила – действия в конкретной ситуации)
4.
Дата публикования: 2015-11-01; Прочитано: 318 | Нарушение авторского права страницы | Мы поможем в написании вашей работы!