Раздел I. Лекционный материал

Тема 1: Нормативная база по ОТ и ТБ.

Стандарты по ОТ и ТБ

Стандарты по охране труда работников ОСП ГУП «Горэлектротранс» базируются и реализуются в соответствии с законами РФ и производных от них внутренних документов, действующих в пределах предприятия.

Из законов РФ, регулирующих охрану труда работников, следует выделить:

1. Трудовой кодекс РФ;

2. Гражданский кодекс РФ;

3. Уголовный кодекс РФ;

4. Кодекс об административных правонарушениях.

К внутренним документам организации относим:

1. Коллективный договор между администрацией предприятия и коллективом работников;

2. Правила внутреннего распорядка;

3. Правила по ОТ и ТБ на предприятиях Горэлектротранспорта;

4. Правила тех.эксплуатации электроустановок до 1000 В;

5. Должностная инструкция водителя троллейбуса.

Организационные мероприятия по ОТ и ТБ.

Организационные мероприятия по ОТ и ТБ группируются по следующим основным направлениям:

1. Обучение (проверка знаний, экзамены);

2. Проведение инструктажей (администрация);

3. Переаттестация;

4. Составление инструкций по ОТ и ТБ;

5. План мероприятий по улучшению условий труда и быта.

Для проверки знаний работающего персонала ОСП ГУП «ГЭТ» создаются специальные комиссии – аттестационные.

Состав комиссии: главный инженер, главный механик, руководители участка, представители профсоюза, инженер по ОТ и ТБ.

Технические мероприятия по ОТ и ТБ.

1. Проектирование и конструирование безопасных машин и механизмов;

2. Контроль за их эксплуатацией;

3. Тех.обеспечение и ремонт;

4. Проведение испытаний;

5. Установка заграждающих и защитных средств;

6. Обеспечение персонала спецодеждой и исправным инструментом.

Инструктажи

тема 2: Виды инструктажей и сроки их проведения

1. Вводный инструктаж проводится:

ü Со всеми вновь принимаемыми на работу независимо от их образования, стажа работы по данной профессии или должности;

ü С командированными работниками;

ü Учащимися, студентами, прибывшими на производственное обучение или практику.

Проводит специалист по охране труда или работник, на которого приказом работодателя (или уполномоченного им лица) возложены эти обязанности, в специально оборудованном кабинете, по установленной программе, разработанной на основании законодательных и иных нормативных правовых актов Российской Федерации с учетом специфики деятельности организации и утвержденной в установленном порядке работодателем (или уполномоченным им лицом).

2. Первичный инструктаж проводится на рабочем месте
до начала самостоятельной работы:

ü Со всеми вновь принятыми на работу работниками;

ü С работниками организации, переведенными в установленном порядке из другого, структурного подразделения, либо работниками, которым поручается выполнение новой для них работы;

ü Командированными работниками сторонних организаций;

ü Учащимися и студентами, образовательных учреждений, проходящими производственную практику (практические занятия), и другими лицами, участвующими, в производственной деятельности организации;

ü С работниками, которым поручается выполнение новой для них работы;

Данный вид инструктажа проводится с каждым работником индивидуально с демонстрацией безопасных приемов труда.

3. Повторныйинструктаж:

Проводится с целью проверки и повышения уровня знаний работником правил и инструкций по охране труда индивидуально или с группой работников одной профессии или бригады по программе инструктажа на рабочем месте.

Данный вид инструктажа должны проходить все работающие не реже чем через 6 месяцев после проведения очередного инструктажа, за исключением тех работников, которые не связаны с использованием в их трудовой деятельности инструментов и оборудования.