Завдання та функції особи, відповідальної за виконання функцій служби охорони праці

2.1. Основними завданнями є:

2.1.1. Опрацювання та впровадження ефективної системи управління охороною праці (СУОП) в підрозділі.

2.1.2. Організація проведення профілактичних заходів, спрямованих на усунення шкідливих і небезпечних факторів, запобігання нещасним випадкам на виробництві або під час виконання завдань за призначенням, професійним захворюванням та іншим випадкам загрози життю або здоров'ю особового складу та працівників.

2.1.3. Вивчення та сприяння впровадженню у повсякденну діяльність в підрозділі досягнень науки і техніки прогресивних і безпечних технологій, сучасних засобів колективного та індивідуального захисту.

2.1.4. Контроль за дотриманням працівниками та особовим складом вимог законів, чинного законодавства у сфері охорони праці.

2.1.5. Інформування та надання роз’яснень працівникам й особовому складу підрозділу з питань охорони праці.

2.2. Особа, відповідальна за виконання функцій служби охорони праці:

2.2.1. Розробляє спільно зі службою Головного управління комплексні заходи для досягнення встановлених нормативів та підвищення існуючого рівня охорони праці, плани, програми поліпшення умов праці для запобігання випадкам виробничого травматизму, професійним захворюванням. Готує проекти наказів з питань охорони праці.

2.2.2. Проводить перевірки дотримання працівниками та особовим складом вимог нормативно - правових актів з охорони праці.

2.2.3. Складає звітність з охорони праці за встановленими формами.

2.2.4. Проводить за необхідністю вступний інструктаж.

2.2.5. Здійснює ведення обліку та проведення аналізу причин виробничого травматизму, професійних захворювань, аварій, заподіяної ними шкоди.

2.2.6. Забезпечує належне оформлення і зберігання документації з питань охорони праці, а також своєчасної передачі її до архіву для тривалого зберігання в установленому порядку.

2.2.7. Складає переліків професій, посад і видів робіт, на які повинні бути розроблені інструкції з охорони (безпеки) праці, що діють у підрозділі.

2.2.8. Інформує працівників та особовий склад про основні вимоги законів, інших нормативно - правових актів з охорони праці, що діють у межах підрозділу.

2.2.9. Розглядає:

у межах своєї компетенції питання про підтвердження наявності виробничої ситуації, небезпечної для життя чи здоров’я, що стала причиною відмови працівника, особового складу від виконання дорученої роботи, відповідно до законодавства (у разі необхідності);

листи, заяви, скарги працівників і особового складу підрозділу, що стосуються питань додержання законодавства про охорону (безпеку) праці.

2.2.10. Організовує:

забезпечення підрозділу нормативно - правовими актами з охорони праці, що діють у межах підрозділу посібниками, навчальними матеріалами з цих питань;

наради, конкурси тощо з питань охорони праці;

пропаганду з питань охорони праці з використанням інформаційних засобів.

2.2.11. Бере участь у:

розслідуванні нещасних випадків, професійних захворювань та аварій на виробництві відповідно до Порядку проведення розслідування та ведення обліку нещасних випадків, професійних захворювань і аварій на виробництві, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 30.11.2011 № 1232 та Інструкції про порядок розслідування, ведення обліку нещасних випадків в органах і підрозділах Міністерства України з питань надзвичайних ситуацій та у справах захисту населення від наслідків Чорнобильської катастрофи, затвердженої наказом МНС України від 18.08.2006 № 540, зареєстрованої у Міністерстві юстиції України 10.10.2006 за № 1106/12980;

складанні санітарно - гігієнічної характеристики робочих місць працівників, які проходять обстеження щодо наявності профзахворювань;

роботі комісій з приймання в експлуатацію закінчених будівництвом, реконструкцією або технічним переозброєнням об’єктів виробничого та соціально - культурного призначення, відремонтованого або модернізованого устаткування в частині дотримання вимог охорони (безпеки) праці;

розробленні положень, інструкцій, актів з охорони (безпеки) праці, що діють у межах підрозділу;

складанні переліків професій і посад, згідно з якими працівники й особовий склад повинні проходити обов’язкові попередні й періодичні медичні огляди;

організовує навчання з питань охорони праці;

роботі постійно діючої комісії з перевірки знань з питань охорони праці.

2.2.12. Здійснює забезпечення організаційної підтримки роботи комісій з питань охорони праці в підрозділі (у разі наявності).

2.2.13. Здійснює контроль за:

виконанням заходів, передбачених програмами, планами щодо поліпшення стану безпеки, гігієни праці та виробничого середовища, колективним договором та заходами, спрямованими на усунення причин нещасних випадків та професійних захворювань;

проведенням ідентифікації та декларуванням безпеки об’єктів підвищеної небезпеки;

наявністю на робочих місцях інструкцій з охорони праці згідно з переліком професій, посад і видів робіт, своєчасним внесенням в них змін;

своєчасним проведенням необхідних випробувань і технічних оглядів устаткування;

станом запобіжних і захисних пристроїв, вентиляційних систем;

своєчасним проведенням навчання з питань охорони праці, всіх видів інструктажу з охорони праці;

забезпеченням працівників і особового складу відповідно до законодавства спецодягом, спецвзуттям та іншими засобами індивідуального й колективного захисту, мийними та знешкоджувальними засобами;

організацією зберігання, прання, хімічного чищення, сушіння, знепилювання і ремонту спеціального одягу, спеціального взуття та інших засобів індивідуального захисту;

санітарно-гігієнічними і санітарно-побутовими умовами працівників та особового складу згідно з нормативно-правовими актами;

дотриманням у належному безпечному стані території підрозділу;

організацією робочих місць відповідно до нормативно-правових актів з охорони праці;

цільовим використанням коштів, виділених для виконання комплексних заходів для досягнення встановлених нормативів та підвищення існуючого рівня охорони праці;

застосуванням праці жінок, інвалідів і осіб, молодших 18 років, відповідно до законодавства;

виконанням приписів посадових осіб органів державного нагляду за охороною праці та служби охорони праці Головного управління;

проведенням попередніх (під час прийняття на роботу або службу) і періодичних (протягом трудової діяльності чи служби) медичних оглядів особового складу та працівників, зайнятих на важких роботах, роботах із шкідливими чи небезпечними умовами праці або таких, де є потреба у професійному доборі, щорічних обов’язкових медичних оглядів осіб віком до 21 року.

2.2.14. Виконує інші функції, визначені чинним законодавством.