Основні завдання керівництва і співробітників щодо виконання вимог законодавства з охорони праці

3.1. Головним обов’язком керівництва є створення в Головному управлінні безпечної виробничої ситуації, яка відповідає вимогам нормативних актів з питань охорони праці.

3.2. Головним обов’язком співробітників є виконання вимог охорони праці, які відображені в посадових інструкціях (функціональних обов’язках) і з питань охорони праці, а також вимог законодавства з охорони праці.

3.3. Для забезпечення функціонування УОП та дотримання вимог законодавства з охорони праці всі співробітники згідно встановлених штатним розкладом посад, забезпечуються інструкціями посадовими і з питань охорони праці, в яких встановлюються вимоги щодо дотримання нормативних актів з питань охорони праці.

3.4. Призначені наказами відповідальні за пожежну безпеку, електробезпеку, газове господарство, будівлі та споруди, по нагляду за станом та безпечною експлуатацією об’єктів та устаткування повинні виконувати роботу згідно відповідних положень, які розробляються ними особисто. Положення погоджуються зі службою охорони праці та надаються на затвердження начальнику Головного управління.

З цією метою розробляються наступні Положення:

Положення про розподіл обов’язків з питань охорони праці серед керівництва (додаток 6), Положення про службу охорони праці (додаток 7), Положення про особу, відповідальну за виконання функцій служби охорони праці в підрозділах Головного управління (додаток 8), Положення про відповідального за електрогосподарство (додаток 9), Положення про відповідального за технічний стан та безпечну експлуатацію газового господарства (додаток 10), Положення про службу спостереження (відповідального) за безпечною експлуатацією будівель і споруд (додаток 11), Положення про відповідального за пожежну безпеку (додаток 12), Положення про відповідального по нагляду за технічним станом та експлуатацією посудин, що працюють під тиском (додаток 13), Положення про відповідального за справний стан і безпечну дію посудин, що працюють під тиском (додаток 14), Положення про відповідального по нагляду за утриманням та безпечною експлуатацією вантажопідіймальних кранів і машин, знімних вантажозахоплювальних пристроїв та тари (додаток 15), Положення про відповідального за утримання в справному стані і безпечне проведення робіт вантажопідіймальними механізмами (додаток 16),Положення про відповідального по нагляду за утриманням та безпечною експлуатацією підйомників(додаток 17), Положення про відповідального за утриманням підйомників у справному стані (додаток 18), Положення про відповідального за безпечне проведення робіт підйомниками (додаток 19), Положення про відповідального по нагляду за утриманням та безпечною експлуатацією автомобільної драбини (додаток 20).

3.5. Керівники підпорядкованих підрозділів забезпечують організацію та контроль за роботою співробітників щодо дотримання вимог законодавства з охорони праці.

3.6. Для забезпечення виконання завдань підрозділами розробляються та затверджуються наказами Положення про підрозділи, в яких відображаються питання охорони праці.

3.7. Інструкції для співробітників підлягають перегляду через 5 років, а для робіт підвищеної небезпеки – через 3 роки.

3.8. Пропозиції щодо внесення змін до інструкцій та Положень разом з матеріалами для їх затвердження готують начальники підрозділів, погоджують їх з начальником служби охорони праці та надають для затвердження начальнику Головного управління.

3.9. Завдання і обов’язки з питань охорони праці визначаються інструкціями посадовими та з питань охорони праці, а також СУОП Головного управління.

3.10. Для функціонування УОП передбачено розподіл обов’язків з метою забезпечення виконання вимог законодавства з охорони праці таким чином:

начальник Головного управління забезпечує створення в кожному структурному підрозділі і на робочому місці умови праці відповідно до вимог нормативних актів. Забезпечує додержання прав працівників, гарантованих законодавством про охорону праці. Очолює розробку СУОП, забезпечує її впровадження та функціонування. Створює службу охорони праці (призначає посадових осіб для вирішення питань охорони праці). Залишає в особистому підпорядкуванні СОП, а структурні підрозділи розподіляє серед своїх заступників та начальників управлінь, яким доручає організацією роботи по питанням охорони праці. Розглядає за участю начальника служби охорони праці та голови профспілкового комітету питання про подальше використання на займаних посадах керівників підрозділів, в яких мали місце нещасні випадки;

перший заступник начальника Головного управління здійснює безпосереднє керівництво службою охорони праці та організовує її роботу. Забезпечує оперативно - методичне керівництво роботою з охорони праці в структурних підрозділах. Здійснює контроль проведення адміністративно - громадського контролю та доповідає про його наслідки. Забезпечує своєчасне розслідування нещасних випадків, встановлює заходи щодо їх усунення та забезпечує контроль їх виконання;

заступник начальника Головного управління з організації запобігання надзвичайним ситуаціям та заходів цивільного захисту забезпечує дотримання прав працівників, гарантованих законодавством з охорони праці. Сприяє створенню в відділах умов праці згідно вимог нормативних актів з питань охорони праці. Контролює якість та своєчасність проведення адміністративно-громадського контролю, додержання вимог нормативних документів особовим складом під час виконання завдань за призначенням та під час аварійно - рятувальних робіт, своєчасне проходження співробітниками управління та відділів інструктажів з охорони праці, здійснює керівництво відповідальними за пожежну безпеку;

заступник начальника Головного управління з реагування на надзвичайні ситуації забезпечує дотримання прав працівників, гарантованих законодавством з охорони праці. Сприяє створенню в управліннях, відділах умов праці згідно вимог нормативних актів з питань охорони праці. Контролює якість та своєчасність проведення адміністративно-громадського контролю, додержання вимог нормативних документів особовим складом під час виконання завдань за призначенням та під час аварійно - рятувальних робіт, своєчасне проходження співробітниками управлінь та відділів інструктажів з охорони праці, встановлює чергові терміни проведення навчання, підготовки, підвищення кваліфікації, організовує складання відповідних графіків;

заступник начальника Головного управління з ресурсного та фінансового забезпечення, забезпечує дотримання прав працівників, гарантованих законодавством з охорони праці. Сприяє створенню в управліннях, відділах умов праці згідно вимог нормативних актів з питань охорони праці. Контролює якість та своєчасність проведення адміністративно-громадського контролю, додержання вимог нормативних документів особовим складом під час виконання завдань за призначенням та під час аварійно - рятувальних робіт, своєчасне проходження співробітниками управлінь та відділів інструктажів з охорони праці, здійснює керівництво відповідальними за електробезпеку, газового господарства, будівлю та з інших питань охорони праці, здійснює контроль за додержанням співробітниками правил поводження з машинами, механізмами, устаткуванням, спорядженням, інструментом, виконанням всіх видів робіт відповідно до вимог щодо безпеки праці, контролює відповідність нормативним актам про охорону праці машин, механізмів, устаткування, транспортних засобів;

начальник управління персоналом направляє прийнятих на роботу та призначених на посади співробітників до служби охорони праці для проведення вступного інструктажу, контролює використання робітників та службовців відповідно до їх професій і кваліфікації, сприяє створенню в відділах умов праці згідно вимог нормативних актів з питань охорони праці. Контролює якість та своєчасність проведення адміністративно-громадського контролю, додержання вимог нормативних документів особовим складом під час виконання завдань за призначенням та під час аварійно - рятувальних робіт, своєчасне проходження співробітниками відділів інструктажів з охорони праці;

начальник відділу телекомунікацій, інформаційних технологій та Системи 112 сприяє створенню в відділах умов праці згідно вимог нормативних актів з питань охорони праці. Контролює якість та своєчасність проведення адміністративно-громадського контролю, додержання вимог нормативних документів особовим складом під час виконання завдань за призначенням та під час аварійно - рятувальних робіт, своєчасне проходження співробітниками відділів інструктажів з охорони праці.

начальник медичної служби вивчає умови праці співробітників, проводить перевірки дотримання правил санітарії та виконання заходів профілактики захворювань, приймає участь в роботі комісії з атестації робочих місць, планує та організовує проведення медичних оглядів відповідних категорій співробітників;

начальник служби охорони праці координує та контролює роботу з охорони праці в управліннях, відділах, секторах та підрозділах Головного управління, здійснює контроль проведених в підрозділах заходів з охорони праці, забезпечує підрозділи нормативно - правовими актами з охорони праці, контролює своєчасне проведення навчання та інструктажів особового складу;

начальники загонів, відділів, секторів організації запобігання надзвичайним ситуаціям та заходів цивільного захисту районів здійснюють контроль за станом охорони праці та оперативно – методичне керівництво охороною праці в підрозділі і в межах компетенції організовують її роботу. Здійснюють контроль за проведенням адміністративно-громадського контролю. Забезпечують своєчасне розслідування нещасних випадків, встановлюють заходи щодо їх усунення та забезпечують контроль їх виконання;

керівник підрозділу:

створює в підрозділі умови праці відповідно до нормативно - правових актів, а також забезпечує додержання вимог законодавства щодо прав працівників у галузі охорони праці,

призначає посадових осіб, які забезпечують вирішення конкретних питань охорони праці, затверджує інструкції про їх обов'язки, права та відповідальність за виконання покладених на них функцій, а також контролює їх додержання;

розробляє за участю сторін колективного договору і реалізує комплексні заходи для досягнення встановлених нормативів та підвищення існуючого рівня охорони праці;

впроваджує прогресивні технології, досягнення науки і техніки, засоби механізації та автоматизації виробництва, вимоги ергономіки, позитивний досвід з охорони праці тощо;

забезпечує належне утримання будівель і споруд, виробничого обладнання та устаткування, моніторинг за їх технічним станом;

забезпечує усунення причин, що призводять до нещасних випадків, професійних захворювань та здійснення профілактичних заходів, визначених комісіями за підсумками розслідування цих причин;

організовує проведення аудиту охорони праці, лабораторних досліджень умов праці, оцінку технічного стану виробничого обладнання та устаткування, атестацій робочих місць на відповідність нормативно - правовим актам з охорони праці в порядку і терміни, що визначаються законодавством та за їх підсумками вживає заходів щодо усунення небезпечних і шкідливих для здоров'я виробничих факторів;

розробляє і затверджує положення, інструкції, інші акти з охорони праці, що діють у межах підрозділу та встановлюють правила виконання робіт і поведінки працівників на території підрозділу, у приміщеннях, робочих місцях відповідно до нормативно - правових актів з охорони праці, забезпечує безоплатно працівників нормативно - правовими актами та актами підприємства з охорони праці;

здійснює контроль за додержанням працівником технологічних процесів, правил поводження з машинами, механізмами, устаткуванням та іншими засобами виробництва, використанням засобів колективного та індивідуального захисту, виконанням робіт відповідно до вимог з охорони праці;

організовує пропаганду безпечних методів праці та співробітництво з працівниками у галузі охорони праці;

вживає термінових заходів для допомоги потерпілим.

Роботодавець несе безпосередню відповідальність за порушення зазначених вимог.

Профспілковий комітет забезпечує разом з керівництвом формування у співробітників належного ставлення до вимог законодавчих та нормативних актів з питань охорони праці, а також свідомої необхідності додержання вимог нормативних документів з охорони праці. Надає колективний договір службі охорони праці та співпрацює з нею щодо виконання вимог законодавства з охорони праці. Вимагає від керівництва виконання заходів, які необхідні для створення на робочих місцях безпечних і здорових умов праці. Захищає права співробітників на роботу у безпечних умовах праці, проводить роботу щодо попередження нещасних випадків невиробничого характеру. Забезпечує контроль за своєчасним проведенням виплат співробітникам за ушкодження здоров’я від нещасних випадків;

працівник виконує вимоги ст.14 Закону України „Про охорону праці”, нормативно - правових документів з питань охорони праці, посадових інструкцій та інших документів з питань охорони праці. Своєчасно проходить інструктажі з охорони праці. Співпрацює з керівництвом у справі створення безпечних і нешкідливих умов праці. Негайно повідомляє про нещасний випадок або погіршення самопочуття безпосередньому начальнику чи особі, яка його заміщає.

3.11. Обов’язки з охорони праці для державних пожежно - рятувальних частин Головного управління висвітлюються в Статутах про державні пожежно - рятувальні частини, що затверджуються наказом ДСНС.

3.12. Інструкції розробляються в тижневий термін після оформлення наказу про створення підрозділу, або у терміни, вказані в п.3.7 даного Положення.

3.13. Інструкції повинні бути погоджені зі службою охорони праці.

3.14. Відповідальність за своєчасність оформлення наказів щодо затвердження та введення в дію інструкцій покладається на керівників структурних підрозділів.

3.15. Копії наказів, пам’яток, інструкцій та інших матеріалів з охорони праці, які прийняті в Головному управлінні, повинні зберігатись у керівників підрозділів.

3.16. Для прискорення реалізації управлінських рішень співробітники Головного управління, які приймають активну участь у роботі по запобіганню травматизму, поліпшенню умов і безпеки праці на робочих місцях, підлягають стимулюванню. Стимулювання проводиться не менше як один раз на рік, у квітні на ”Всесвітній день охорони праці”.