Компетенции обучающегося, формируемые в результате освоения дисциплины. В результате освоения дисциплины Б3.Б.1.2 Теория организации формируются отдельные компоненты компетенций ПК-1

В результате освоения дисциплины Б3.Б.1.2 Теория организации формируются отдельные компоненты компетенций ПК-1, ПК-2, ПК-7, ПК-35 приведенные в таблице как «Дескрипторные характеристики компонентов компетенций для данной дисциплины» в структуре «Знать, Уметь, Владеть».

Таким образом обучающийся должен:

Код компетенции	Формируемые компетенции	Дескрипторные характеристики компонентов компетенций для данной дисциплины
ПК-1	Знание основных этапов эволюции управленческой мысли	Знать: Уровень базовый закономерности управления различными системами Уровень повышенный (профилирующий) · сущность и тенденции развития управленческой мысли в системном аспекте
Уметь: Уровень базовый · определять условия и факторы развития менеджмента; · анализировать многообразие моделей управления. Уровень повышенный (профилирующий) понимать многообразие процессов в современных организациях; · определять основные составляющие системы управления организацией.
Владеть: Уровень базовый · научными принципами управления. Уровень повышенный (профилирующий) · методами анализа влияния национальных исторических факторов на формирование моделей управления.
ПК-2	Способен проектировать организационную структуру, осуществлять распределение полномочий и ответственности на основе их делегирования	Знать: Уровень базовый · принципы развития и закономерности функционирования организации; · типы организационных структур, их основные параметры и принципы их проектирования; · принципы развития и закономерности функционирования организации. Уровень повышенный (профилирующий) · основы анализа, формирования и внедрения ОСУ.
Уметь: Уровень базовый · анализировать организационную структуру. Уровень повышенный (профилирующий) · разрабатывать предложения по совершенствованию организационной структуры.
Владеть: Уровень базовый · методами реализации управленческой функции организация; Уровень повышенный (профилирующий) · методами анализа, формирования, обоснования и внедрения ОСУ
ПК-14	Владеть современными технологиями управления персонала	Знать: 1. Уровень базовый · принципы мотивации персонала к деятельности, 2. Уровень повышенный (профилирующий) · понятие кадрового документирования
Уметь: Уровень базовый · разрабатывать проекты положений о подразделениях, должностях и должностных инструкциях, 2. Уровень повышенный (профилирующий) · выявлять проблемы управленческого характера при анализе конкретных ситуаций, предлагать способы их решений и оценивать ожидаемые результаты
Владеть: Уровень базовый методами воздействия на трудовую мотивацию работников

Структура и содержание дисциплины

Общая трудоемкость дисциплины составляет 3 зачетные единицы (108 часов).

4.1. Объём дисциплины и виды учебной работы (в часах)

4.1.1. Объём и виды учебной работы (в часах) по дисциплине в целом