Организационные мероприятия. Все работники, вновь принимаемые на работу в рудоуправление, проходят медицинскую комиссию и вводный инструктаж в отделе охраны труда

Все работники, вновь принимаемые на работу в рудоуправление, проходят медицинскую комиссию и вводный инструктаж в отделе охраны труда. Все остальные виды инструктажей (первичный, повторный, внеплановый и целевой) проводятся непосредственно на участках. В колдоговоре оговорен перечень профессий рабочих, служащих и ИТР, занятых на работах с вредными и опасными условиями труда, а также перечень профессий рабочих, служащих и ИТР, занятых на работах с особо тяжелыми и особо вредными условиями труда, которым предусмотрены выдача молока и лечебно - профилактического питания (ЛПП), согласно действующих правил. В рудоуправлении все рабочие, служащие и ИТР, занятые на работах с вредными и особо вредными условиями труда, полностью обеспечиваются спецодеждой и спецобувью, а также средствами индивидуальной защиты, согласно утвержденных норм. В рудоуправлении ежегодно, рабочие, служащие и ИТР, работающие во вредных и особо вредных условиях труда проходят медицинский профосмотр. Списки лиц, подлежащих обязательному прохождению профосмотра, согласовываются с районной СЭС и утверждаются директором рудоуправления. Больным работникам оказывается профилактическое лечение в медсанчасти, а так же непосредственно на рудниках, где для этой цели оборудованы фельдшерские пункты. В Алматы, Таразе, Шымкенте работники проходят обследование и проходят лечение согласно договора с ЗАО «ЭКОПОЛИС».

В 2003 году действуют следующие режимы работы подразделений:

− в подразделениях с прерывным циклом производства установлена пятидневная рабочая неделя с двумя выходными днями (суббота и воскресенье);

− в подразделениях с непрерывным производственным циклом организована работа по утвержденным и согласованным с профсоюзным комитетом графикам, с соблюдением установленной продолжительности рабочего времени за учетный период;

− на тех производствах, где по условиям технологических процессов нельзя установить перерыв для приема пищи, в графике работы установлено время для приема пищи в специально оборудованных помещениях в течение рабочего дня;

− на тех работах, где не может быть соблюдена установленная для данной категории работников дневная или недельная продолжительность рабочего времени, введен суммированный учет рабочего времени.