За счет экономии кадров предприятия

DТ = , (5)

где D Т - условная экономия численности работников, чел.;

Д1 - доходы основной деятельности, ожидаемые в текущем году,

тыс. руб.;

Птэ - эталонное значение производительности, тыс. руб.;

Птф - фактическое значение производительности, тыс. руб.

Доля прироста доходов, полученных за счет повышения производительности труда должна составлять не менее 95 % и в динамике должна возрастать или оставаться постоянной.

d DД = (1 - )*100, (6)

где d DД - доля прироста доходов, полученных за счет повышения

производительности труда, %;

Iт - индекс роста среднесписочной численности рабочих, %;

Iд - индекс роста доходов основной деятельности, %.

Ресурсная рентабельность (производственная рентабельность, рентабельность производства) показывает эффективности использования ресурсов организации. Она рассчитывается по формуле

где ПБ (ПЧ) – прибыль балансовая или чистая, тыс. руб.;

среднегодовая стоимость основных производственных фондов, тыс. руб.;

среднегодовая стоимость оборотных средств, тыс. руб.

Составим факторную модель.

где Д - доходы предприятия связи, тыс. руб.;

Э - затраты на производство и реализацию услуг связи, тыс. руб.;

С - себестоимость одного рубля доходов, руб.;

V - фондоотдача, руб.;

Об – оборачиваемость оборотных средств, оборот.

Аналитическая факторная модель будет иметь вид

или

где Д - доходы предприятия, тыс. руб.;

Э - затраты на производство и реализацию услуг связи, тыс. руб.;

C - себестоимость 1 руб. доходов, руб.;

q - объём предоставляемых услуг связи, тыс. ед.;

средний тариф на услуги связи, руб.;

CОТ - себестоимость одного рубля доходов по затратам на оплату труда, руб.;

CСН - себестоимость одного рубля доходов по затратам на социальные

нужды, руб.;

CМ - себестоимость одного рубля доходов по материальным затратам, руб.;

CА - себестоимость одного рубля доходов по затратам на амортизацию, руб.;

CПР - себестоимость одного рубля доходов по прочим затратам, руб.