Порядок расследования нанимателем несчастных случаев на производстве

Расследование несчастного случая на производстве (кроме группового, со смертельным или тяжелым исходом) проводится уполномоченным должностным лицом организации, нанимателя, страхователя с участием уполномочен­ного представителя профсоюза (иного представительного органа работников), специалиста по охране труда или дру­гого специалиста, на которого возложены эти обязанности (заместителя руководителя организации, ответственного за организацию охраны труда), а также страховщика и потерпевшего или лица, представляющего его интересы (по их требованию). При необходимости для участия в расследовании могут привлекаться соответствующие специалисты иных организаций.

Участие в расследовании несчастного случая на производстве руководителя, на которого непосредственно возло­жены организация работы по охране труда и обеспечение безопасности труда потерпевшего (за исключением руково­дителя организации), не допускается.

Расследование несчастного случая на производстве должно быть проведено в срок не более трех рабочих дней. В указанный срок не включается время, необходимое для проведения экспертиз, получения заключений правоохрани­тельных органов, организаций здравоохранения и других органов и организаций. ♦

Несчастный случай, о котором нанимателю, страхователю не поступило сообщение в течение рабочего дня (сме­ны) или вследствие которого потеря трудоспособности наступила не сразу, расследуется в соответствии с настоящими Правилами в течение одного месяца со дня, когда нанимателю, страхователю стало известно о несчастном случае (по­ступление заявления от работника или его родственников о несчастном случае, листка нетрудоспособности с записью о производственной травме, иной информации).

Травма, не вызвавшая у потерпевшего потери трудоспособности или необходимости перевода в соответствии с медицинским заключением на другую (более легкую) работу, учитывается организацией, нанимателем, страхователем в журнале регистрации несчастных случаев. При наступлении у потерпевшего потери трудоспособности вследствие зарегистрированной в названном журнале травмы проводится расследование в порядке, установленном Правилами.

Какие работники могут быть определены в качестве уполномоченного представителя нанимателя по расследованию несчастных случаев на производстве?

Правилами расследования и учета несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний не со­держит нормативного предписания относительно того, кто может быть определен в качестве уполномоченного долж­ностного лица, которому может быть поручено проведение расследования обстоятельств несчастного случая.

Однозначным образом определено, что им может быть должностное лицо. Естественно, данное должностное лицо должно быть способно выполнить возложенные на него обязанности по расследованию несчастного случая.

В связи с тем, что несчастный случай на производстве - это чрезвычайное происшествие, то на практике такое расследование в небольших организациях проводит сам руководитель организации, в более крупных организациях - главный инженер или заместитель руководителя организации.