Субъекты и виды предпринимательской деятельности

Предпринимательство является одной из наиболее активных форм экономической деятельности. В Законе Российской Федерации «О предприятиях и предпринимательской деятельности» сказано, что предпринимательство (предпринимательская деятельность) — это инициативная самостоятельная деятельность граждан и их объеди­нений, осуществляемая на свой страх и риск и под свою имуще­ственную ответственность, направленная на получение прибыли.

Предприниматель может заниматься любыми видами деятель­ности, если они не запрещены законом, включая хозяйственно-производственную, торгово-закупочную, инновационную, кон­сультационную и др., коммерческое посредничество, а также опе­рации с ценными бумагами.

Субъектами предпринимательства могут быть:

· граждане Российской Федерации и других государств, не ограниченные в установленном законом порядке в своей деятельности;

· граждане иностранных государств и лица без гражданства в пределах полномочий, установленных законом;

· объединения граждан (партнеры).

Статус предпринимателя как юридического лица приобретается только посредством государственной регистрации предприятия.

Из этого следует, что предпринимательская деятельность не свя­зана с какой-то одной формой собственности и осуществляется:

· самим собственником средств производства на свой страх и риск и под свою имущественную ответственность;

· руководителем предприятия от имени собственника и т.д.

В зависимости от содержания деятельности различают следую­щие виды предпринимательства: производственное, коммерческое, финансовое, посредническое и страховое.

Каждый вид имеет свою специфику, особенности и, следова­тельно, свою технологию. Будучи относительно самостоятельными видами предпринимательской деятельности, они пронизывают и дополняют друг друга, т.е. один вид деятельности может содержать­ся в другом.

К производственному предпринимательству относится деятель­ность, направленная на производство продукции, проведение ра­бот и услуг, сбор, обработку и представление информации, созда­ние духовных ценностей и т.п., подлежащих последующей реали­зации потребителям. Функция производства в этом виде предпри­нимательства является основной.

Суть коммерческого предпринимательства составляют товарно-денежные отношения, торгово-обменные операции, т.е. перепро­дажа товаров и услуг. В отличие от производственно-предприни­мательской деятельности здесь нет необходимости обеспечения производственными ресурсами для выпуска продукции.

Финансовое предпринимательство является разновидностью ком­мерческого предпринимательства, поскольку здесь объектом куп­ли-продажи выступает специфический товар: деньги, валюта, цен­ные бумаги (акции, облигации, векселя, ваучеры и т.д.), т.е. про­исходит продажа одних денег в прямой или косвенной форме.

Посредническое предпринимательство проявляется в деятельно­сти, соединяющей заинтересованные во взаимной сделке стороны. За оказание подобных услуг предприниматель получает доход.

Страховое предпринимательство — это особая форма финансо­вого предпринимательства, заключающаяся в том, что предприни­матель получает страховой взнос, который возвращается только при наступлении страхового случая. Оставшаяся часть взносов образует предпринимательский доход.

Как видно, все виды предпринимательства направлены на по­лучение дохода и связаны с различной степенью экономического риска предпринимателя.

Неотъемлемой частью социально-эко­номической системы страны являются малые предприятия. Во-первых, они способствуют под­держанию стабильности рыночных отношений, поскольку значи­тельная часть населения втягивается в эту систему отношений. Во-вторых, они обеспечивают необходимую мобильность в условиях рынка, создают глубокую специализацию и разветвлен­ную кооперацию производства, без которых немыслима его высокая эффективность. В конечном итоге это ведет к динамичности хозяйственного развития и экономическому росту национальной экономики. В-третьих, роль малых предприятий в деятельности круп­ных и средних предприятий постоянно возрастает. Как показывает опыт, малый бизнес позволяет создать условия для повышения заинтересованности каждого работника в конеч­ных результатах труда.