Международный рынок рабочей силы и его регулирование

1. Мировой рынок рабочей силы формируется:

1) путем слияния национальных рынков рабочей силы;

2) путем перемещения рабочей силы между странами;

3) путем выполнения работы на зарубежную фирму через глобальные телекоммуникационные сети;

4) все предыдущие ответы верны.

2. Выезд трудоспособного населения из данной страны за ее пределы называется:

1) иммиграцией;

2) эмиграцией;

3) реэмиграцией;

4) «утечкой мозгов».

3. Временный выезд или въезд трудовых мигрантов на строительные или сельскохозяйственные работы называется миграцией:

1) маятниковой;

2) эпизодической;

3) сезонной;

4) безвозвратной.

4. Еженедельное передвижение трудоспособного населения через государственную границу к месту работы и возвращение в страну на постоянное проживание называется миграцией:

1) маятниковой;

2) эпизодической;

3) сезонной;

4) безвозвратной.

5. В число основных центров притяжения рабочей силы не входит:

1) Германия;

2) Бразилия;

3) Египет;

4) США.

6. В число стран-доноров рабочей силы входит:

1) Южная Корея;

2) Бразилия;

3) Турция;

4) Бруней.

7. Современная международная трудовая миграция характеризуется:

1) «утечкой умов», увеличением числа трудовых мигрантов, уменьшением числа и доли женщин в миграционных потоках;

2) замедлением темпов роста международной трудовой миграции, перемещением высококвалифицированных специалистов из развивающихся стран в промышленно развитые и страны с переходной экономикой;

3) увеличением числа трудовых мигрантов, перемещением высококвалифицированных специалистов из промышленно развитых стран в развивающиеся страны, увеличением числа и доли женщин в миграционных потоках, усилением нелегальной трудовой миграции;

4) увеличением числа трудовых мигрантов, перемещением высококвалифицированных специалистов из развивающихся стран в промышленно развитые и страны с переходной экономикой; увеличением числа и доли женщин в миграционных потоках, усилением нелегальной трудовой миграции.

8. Миграционная политика – это:

1) комплекс мероприятий, осуществляемый государством в области миграции населения;

2) комплекс мероприятий, осуществляемый государством в области миграции трудовых ресурсов;

3) комплекс мероприятий, осуществляемый государством в области миграции населения и трудовых ресурсов;

4) нет правильного ответа.

9. Основными целями миграционной политики являются:

1) создание благоприятных условий для привлечения в страну определенных категорий мигрантов;

2) снижение негативных социально-экономических последствий иммиграции для принимающей страны;

3) защита национального рынка труда от неконтролируемого притока иностранной рабочей силы;

4) все предыдущие ответы верны.

10. К косвенным инструментам эмиграционной политики не относится:

1) поощрение валютных переводов из-за рубежа;

2) возможность рабочим-мигрантам приобретать ценные бумаги;

3) наличие эмиграционных квот;

4) наличие таможенных льгот тем, кто возвращается из-за рубежа.

11. Миграционное сальдо – это:

1) отношение численности иммигрантов к среднегодовой численности населения;

2) разность между численностью иммигрантов и эмигрантов;

3) разность между численностью эмигрантов и иммигрантов;

4) отношение численности иммигрантов к численности эмигрантов.

12. Реэмиграция – это:

1) въезд трудоспособного населения в данную страну из-за ее пределов;

2) выезд трудоспособного населения из страны;

3) разность иммиграции из страны и эмиграции в страну;

4) возвращение эмигрантов на родину на постоянное место жительства.

13. К косвенным инструментам эмиграционной политики относят:

1) поощрение валютных переводов за границу;

2) запрет на выезд определенных категорий работников;

3) введение своеобразного налога на выезд;

4) запрет на выезд отдельных категорий работников.

14. К косвенным методам эмиграционной политики можно отнести:

1) ограничение выдачи заграничных паспортов;

2) реализацию специальных эмиграционных программ;

3) введение эмиграционных квот;

4) запрет на выезд отдельных категорий работников;

15. Иммиграционная квота – это:

1) количественное ограничение численности мигрантов, выезжающих из страны или въезжающих в нее;

2) количественное ограничение численности населения, выезжающего из страны;

3) количественное ограничение численности населения, въезжающего в страну;

4) верны все предыдущие ответы.

16. Страна, принимающая иммигрантов, имеет следующие дополнительные выгоды:

1) удовлетворяются частично потребности в рабочей силе различной квалификации и необходимых специальностей, снижается уровень безработицы в стране, увеличивается ВНП страны;

2) снижаются издержки производства отечественной продукции за счет более низкого уровня оплаты труда иностранной рабочей силы, уменьшается социальная напряженность в стране, увеличивается ВВП страны;

3) иммигранты создают дополнительные товары и услуги в стране пребывания, в то же время, сами, предъявляя спрос на продукцию, они стимулируют развитие производства и дополнительную занятость;

4) удовлетворяются частично потребности в рабочей силе различной квалификации и необходимых специальностей, снижаются издержки производства отечественной продукции за счет более низкого уровня оплаты труда иностранной рабочей силы, увеличивается ВНП страны.

17. Правительству Индонезии, азиатской страны, перед которой стоит проблема перенаселения, выгодно стимулировать эмиграцию потому, что:

1) эмигранты сокращают безработицу в стране;

2) эмигранты будут переводить трансферты на родину родственникам, что приведет к росту их доходов и стимулированию производства в стране;

3) эмигранты вернутся на родину, обогащенные знаниями и капиталом, которые могут быть использованы в национальной экономике;

4) все предыдущие ответы верны.

18. Укажите верное утверждение:

1) для современной международной трудовой миграции характерно увеличение численности женщин в миграционных потоках;

2) инфраструктура мирового рынка рабочей силы представлена такими организациями, как МОТ, МОМ и МВФ;

3) основным способом формирования мирового рынка рабочей силы является слияние национальных рынков рабочей силы;

4) телеработа – это форма занятости, связанная с работой на телевидении.

19. К миграции в форме «утечки умов» не относится:

1) приглашение ученого на работу в ТНК либо ее филиал;

2) выезд квалифицированных работников за рубеж на контрактной основе;

3) переход высококвалифицированного учёного-математика на работу банковским служащим;

4) переезд высококвалифицированных специалистов в развитые страны.

20. Французская модель иммиграционной политики:

1) подразумевает возврат граждан данной страны на постоянное место жительства;

2) отличается разветвленной системой мер по приему, обустройству и интеграции беженцев из различных стран;

3) акцентирует внимание на людях высокой профессиональной квалификации;

4) акцентирует внимание на привлечении низко квалифицированной рабочей силы